岗哨执勤规范制度

PAGE岗哨执勤规范制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，规范岗哨执勤行为，确保公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有岗哨执勤岗位的工作人员。（三）基本原则岗哨执勤工作应遵循“预防为主、确保安全、严格规范、文明执勤”的原则，做到及时发现、有效处置各类安全隐患和突发事件。二、执勤人员职责（一）基本职责1.严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从命令，听从指挥。2.坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗、串岗。3.负责对公司出入口、重点区域等进行24小时不间断值守，维护现场秩序。（二）具体职责1.人员出入管理对进入公司的人员进行身份核实，检查有效证件，询问来访事由，做好登记记录。严禁无关人员进入公司；对携带物品出门的人员和车辆，必须进行严格检查，核实物品来源和去向，防止公司财物被盗、被抢等情况发生。2.车辆出入管理指挥车辆有序进出公司，引导车辆停放在指定位置。对进出公司的车辆进行检查，包括车身外观、货物装载等情况，防止违规车辆进入公司。对于外来送货车辆，要确认送货单与货物是否相符，记录车辆及货物相关信息。3.巡逻检查按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司内的重点区域、要害部位进行巡逻检查，包括办公楼、生产车间、仓库、配电室等。检查门窗、门锁、消防设施、电器设备等是否完好，有无安全隐患，发现问题及时报告并做好记录。注意观察周边环境，发现异常情况如火灾、盗窃、破坏行为等，要立即采取措施并及时报警。4.应急处置熟悉各类突发事件的应急预案，在遇到突发事件时，能够迅速反应，按照预案要求进行处置。及时报告突发事件的相关情况，配合公司相关部门做好现场保护、秩序维护等工作，协助调查处理。三、执勤纪律（一）工作纪律1.严格遵守作息时间，按时到岗交接班，不得迟到、早退。2.在执勤期间，不得从事与工作无关的事情，如玩手机、看书报、打瞌睡等。3.保持岗亭及周边环境整洁卫生，物品摆放整齐有序。（二）廉洁纪律1.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受外来人员的贿赂、礼品等。2.不得为无关人员提供便利，违反公司规定放行车辆或人员。（三）保密纪律1.严格遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息、商业机密等。2.对执勤过程中发现的涉及公司机密的情况，要妥善处理，不得随意传播。四、执勤规范（一）着装规范1.执勤人员应按规定统一着装，保持服装整洁、得体。2.着装时要佩戴好工作牌，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等。3.非工作时间，不得穿着执勤制服外出。（二）仪容仪表规范1.保持良好的个人卫生，头发整洁，面容干净，不得留长发、胡须、长指甲等。2.举止端庄，姿态良好，不得弯腰驼背、勾肩搭背，不得有怪异动作。3.说话文明礼貌，使用规范的语言，不得大声喧哗、争吵骂人。（三）岗亭值守规范1.岗亭内设备设施要保持完好，各类登记簿、记录表、通讯工具等摆放整齐，便于使用。2.执勤人员要时刻关注监控设备，确保监控画面清晰、正常，发现异常及时查看并处理。3.对进入岗亭的人员要礼貌询问，不得随意驱赶或态度恶劣。（四）巡逻规范1.巡逻时要保持警惕，注意观察周围环境，做到眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤。2.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改路线或缩短巡逻时间。3.巡逻过程中要认真检查，做好记录，发现问题及时报告并采取相应措施。（五）交接班规范1.交接班人员要提前10分钟到达岗亭，做好交接准备工作。2.交接时要认真核对执勤记录、设备设施、物品等情况，确保准确无误。3.对未处理完的事项要详细交接给接班人员，并说明处理情况和注意事项。4.交接完毕后，双方要在交接班记录上签字确认。五、培训与考核（一）培训1.定期组织岗哨执勤人员进行业务培训，培训内容包括法律法规、安全知识、执勤技能、应急处置等方面。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。3.新入职的执勤人员要进行岗前培训，经考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立健全岗哨执勤人员考核制度，对执勤人员的工作表现、业务能力、纪律执行等情况进行定期考核。2.考核内容包括出勤情况、工作任务完成情况、执勤规范执行情况、应急处置能力等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对不合格的人员进行批评教育、补考或调整岗位等处理。六、奖励与处罚（一）奖励1.在执勤工作中表现突出，有显著成绩的，如及时发现并制止重大安全事故、抓获违法犯罪分子等，给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议，改进岗哨执勤工作，提高工作效率和质量的，给予奖励。（二）处罚1.违反本制度规定，有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚：擅自离岗、脱岗、串岗的；未按规定对人员、车辆进行检查登记的；工作时间从事与工作无关事情的；违反廉洁纪律，利用职务之便谋取私利的；违反保密纪律，泄露公司机密的；对突发事件处置不力，造成不良后果的；其他违反本制度