水源管理规范制度

PAGE水源管理规范制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司/组织的水源管理，确保水源的合理利用、安全供应以及环境保护，满足公司/组织生产、生活等各项用水需求，保障公司/组织的正常运营和可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及水源使用、处理、维护等相关活动的部门、场所及人员。包括但不限于生产车间、办公区域、食堂、宿舍等用水区域。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家及地方有关水资源管理、环境保护等方面的法律法规和行业标准，确保水源管理活动合法合规。安全可靠原则：保障水源供应的安全性和可靠性，防止因水源问题引发的生产事故、生活不便等情况，确保人员生命财产安全。节约高效原则：倡导节约用水，提高水资源利用效率，避免浪费，实现水资源的合理配置和可持续利用。预防为主原则：加强对水源的日常监测和管理，提前发现并预防可能出现的水源污染、短缺等问题，采取有效措施加以应对。二、水源分类与管理职责1.水源分类市政供水：由城市供水系统提供的水源，主要用于公司/组织的日常办公、生活用水等。自备水源：公司/组织自行建设和管理的水源，如地下水井、地表水取水设施等，可能用于特定生产工艺或补充市政供水不足。2.管理职责分工行政管理部门负责统筹协调公司/组织水源管理工作，制定相关管理制度和规划。监督检查各部门水源使用情况，对违规行为进行纠正和处理。协调与外部供水单位、相关政府部门的关系，保障水源供应的稳定性。生产部门负责本部门生产用水的合理规划和使用，按照生产工艺要求控制用水量和水质。配合行政管理部门做好水源设施的维护和管理工作，确保生产用水的正常供应。对生产过程中产生的废水进行预处理，达标后排放，避免对水源造成污染。后勤保障部门负责办公区域、食堂、宿舍等生活用水设施的日常维护和管理，确保生活用水的正常供应和水质安全。定期检查生活用水器具的节水情况，推广使用节水型器具，降低生活用水量。负责生活污水处理设施的运行和维护，确保生活污水达标排放。三、水源使用管理1.用水计划制定行政管理部门应根据公司/组织的生产经营计划、人员规模等因素，每年年初制定年度用水计划，并分解到各部门。各部门应根据实际工作需求，在每月末向行政管理部门提交次月用水计划，行政管理部门汇总审核后下达执行。用水计划应包括用水种类、用水量、用水时间等内容，并根据实际情况进行动态调整。2.用水计量与统计在公司/组织内各用水区域安装计量设施，如水表等，准确计量用水量。后勤保障部门负责每月对各部门的用水量进行统计，并将统计结果报送行政管理部门。行政管理部门应定期对公司/组织整体用水量进行分析和评估，掌握用水规律和趋势，为用水管理决策提供依据。3.用水审批各部门因特殊原因需要临时增加用水量或改变用水用途时，应提前向行政管理部门提交用水审批申请。行政管理部门应根据用水计划、水源状况等因素进行审核，批准后方可实施。对于重大用水项目，如新建生产线、大型活动用水等，应进行可行性论证，并报公司/组织主管领导批准。4.用水行为规范全体员工应树立节约用水意识，养成良好的用水习惯，做到随手关水龙头，避免长流水现象。在办公区域、生产车间等场所，应根据实际需求合理使用水资源，严禁浪费。禁止私自改变用水用途或擅自接装、改装用水设施，如需改动，应提前向行政管理部门申请，经批准后方可实施。四、水源设施建设与维护1.水源设施规划与建设行政管理部门应根据公司/组织的发展规划和用水需求，会同相关部门制定水源设施建设规划。水源设施建设应符合国家及地方有关标准和规范，确保工程质量和安全。在水源设施建设过程中，应严格按照设计要求进行施工，做好工程监理和质量验收工作。2.水源设施维护管理后勤保障部门负责制定水源设施维护计划，定期对市政供水管道、自备水源设备、生活用水设施等进行巡查、维护和保养。对于发现的水源设施故障或损坏，应及时组织维修，确保设施正常运行。建立水源设施维护档案，记录设施的维护情况、维修记录、更换部件等信息，便于查询和管理。3.水源设施更新改造根据水源设施的运行状况、技术发展等因素，适时对水源设施进行更新改造，提高设施的运行效率和可靠性。水源设施更新改造项目应进行可行性研究和方案论证，经公司/组织主管领导批准后实施。在更新改造过程中，应妥善处理好施工期间的用水问题，尽量减少对公司/组织正常生产生活的影响。五、水质管理1.水质监测行政管理部门应定期委托有资质的水质检测机构对公司/组织的水源水质进行监测，包括市政供水、自备水源等。监测项目应涵盖国家及地方规定的水质指标，如酸碱度、硬度、微生物指标、重金属含量等。后勤保障部门应负责对生活用水水质进行日常自检，每天至少检测一次水质的酸碱度和余氯含量等基本指标，并做好记录。2.水质标准与要求公司/组织的水源水质应符合国家及地方规定的生活饮用水卫生标准、工业用水水质标准等相关要求。对于不同用途的用水，应根据相应的水质标准进行管理和控制，确保用水安全。3.水质污染防治加强对水源周边环境的保护，防止污水、垃圾等污染物进入水源。严禁在水源保护区内从事任何可能污染水源的活动，如倾倒废弃物、排放污水等。对于生产过程中产生的废水，应采取有效的处理措施，达标后排放，避免对水源造成污染。如发现水源受到污染，应立即采取应急措施，停止取水，查明原因并进行处理，同时向上级主管部门和相关政府部门报告。六、节水管理1.节水目标与措施行政管理部门应制定公司/组织的节水目标，并将其纳入绩效考核体系，定期对各部门的节水工作进行考核。推广使用节水型器具和设备，如节水型水龙头、马桶、洗衣机等，逐步淘汰高耗水器具。加强对用水设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少漏水、跑水等现象。优化生产工艺，采用节水型生产技术和工艺，提高水资源利用效率。2.节水宣传与教育开展节水宣传活动，通过张贴节水标语、发放宣传资料、举办节水培训等方式，提高全体员工的节水意识。将节水教育纳入员工培训计划，使员工了解水资源的现状和节水的重要性，掌握节水知识和技能。3.节水奖励与惩罚对在节水工作中表现突出的部门和个人给予奖励，如表彰、奖金等。对违反节水规定、浪费水资源的行为进行处罚，如批评教育、罚款等，并责令其限期整改。七、应急管理1.应急预案制定行政管理部门应制定水源供应中断、水质污染等突发水源事件的应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急物资储备后勤保障部门应根据应急预案的要求，储备必要的应急物资，如应急供水设备、消毒药剂、防护用品等。对应急物资进行定期检查和维护，确保其处于良好状态，并及时补充和更新过期或损坏的物资。3.应急处置措施当发生突发水源事件时，应立即启动应急预案，按照应急响应程序进行处置。采取临时供水措施，保障公司/组织基本生活用水需求；对受污染的水源进行隔离和处理，防止污染扩散。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，配合有关部门进行调查和处理。八、监督与检查1.内部监督行政管理部门应定期对各部门的水源管理情况进行监督检查，检查内容包括用水计划执行情况、用水行为规范、水源设施维护、水质管理等方面。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。2.