井下接送人制度规范

PAGE井下接送人制度规范一、总则（一）目的为了加强井下人员接送管理，确保井下人员运输安全，保障员工生命健康，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司井下所有涉及人员接送的作业活动，包括但不限于上下班人员接送、井下作业区域之间人员转运等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将人员安全放在首位，严格遵守安全操作规程，确保接送过程无安全事故发生。2.规范有序原则：明确各环节职责和流程，做到接送工作规范、有序进行。3.高效服务原则：在保障安全的前提下，提高接送效率，满足井下作业人员的正常需求。二、接送人员车辆及设备管理（一）车辆选型与配置1.选用符合国家安全标准、适合井下作业环境的专用接送车辆，车辆应具备良好的性能和可靠性。2.根据井下作业人员数量和分布情况，合理配置接送车辆数量，确保人员能够及时、便捷地接送。（二）车辆维护与保养1.建立完善的车辆维护保养制度，定期对车辆进行全面检查、维护和保养，确保车辆处于良好运行状态。2.每次接送任务前，对车辆进行外观、制动、转向、照明等关键部位的检查，发现问题及时维修，严禁车辆带故障运行。（三）设备设施配备1.接送车辆应配备必要的安全设备设施，如灭火器、急救箱、防滑链等，以应对突发情况。2.在车辆上设置明显的安全警示标识，提醒乘坐人员注意安全事项。三、接送人员管理（一）乘坐人员资格1.仅限本公司井下作业人员乘坐接送车辆，严禁无关人员搭乘。2.乘坐人员应身体健康，无妨碍乘坐车辆的疾病或生理缺陷。（二）乘坐规定1.乘坐人员应遵守乘车秩序，在指定地点排队等候，依次上车、下车，不得拥挤、争抢。2.乘坐人员上车后应系好安全带，严禁在车内站立、打闹、嬉戏，保持车内安静和秩序。3.严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品上车，严禁在车内吸烟或使用明火。（三）特殊人员接送1.对于身体不适、受伤或其他特殊情况的人员，应优先安排接送，并采取相应的防护和照顾措施。2.对于新入职员工、实习人员等，应安排专人进行引导和交接，确保其熟悉接送流程和安全注意事项。四、接送流程（一）班前接送1.在班前规定时间，接送车辆驾驶员到达指定接送点，做好车辆启动前的准备工作。2.乘坐人员按照规定时间到达接送点，排队等候上车。驾驶员对乘坐人员进行点名核实，确保人员齐全后，方可发车。3.车辆行驶过程中，驾驶员应严格遵守交通规则，保持安全车速，注意观察路况，确保行车安全。（二）班中接送1.在井下作业区域之间需要进行人员转运时，由相关负责人提前通知接送车辆驾驶员。2.驾驶员接到通知后，前往指定地点，与相关人员进行交接，核实人员信息和数量后，组织人员上车。3.班中接送车辆应按照规定路线行驶，不得擅自改变路线或中途停车。（三）班后接送1.在班后规定时间，接送车辆驾驶员到达井下作业人员下班集合点，做好车辆停放和交接准备工作。2.作业人员下班集合后，按照顺序上车。驾驶员再次对乘坐人员进行点名核实无误后，发车返回地面。3.车辆到达地面后，驾驶员应将车辆停放在指定位置，关闭车辆电源，做好车辆清洁和检查工作，填写车辆运行记录。五、驾驶员管理（一）驾驶员资质要求1.驾驶员应具备相应的驾驶证，准驾车型与接送车辆相符。2.驾驶员应经过专业培训，熟悉井下作业环境和接送流程，掌握安全操作规程，具备应急处理能力。（二）驾驶员职责1.严格遵守交通规则和本制度规范，确保接送任务安全、准时完成。2.做好车辆日常维护保养工作，定期检查车辆性能，发现问题及时报告并处理。3.负责对乘坐人员进行安全宣传教育，提醒乘坐人员注意安全事项。4.在接送过程中，如发生突发情况，应立即采取有效措施进行处理，并及时向上级报告。（三）驾驶员考核与奖惩1.建立驾驶员考核制度，定期对驾驶员的工作表现、安全行车情况等进行考核评价。2.对于表现优秀、安全行车无事故的驾驶员，给予表彰和奖励；对于违反规定、发生安全事故的驾驶员，按照公司相关规定进行严肃处理。六、安全监督与检查（一）安全监督部门职责1.公司安全管理部门负责对井下接送人制度规范的执行情况进行监督检查，定期组织开展安全检查活动。2.安全监督人员应深入现场，对接送车辆、驾驶员、乘坐人员等进行全面检查，及时发现和纠正存在的问题。（二）检查内容与频率1.检查内容包括车辆安全状况、驾驶员资质与操作、乘坐人员遵守规定情况等。2.安全检查分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由驾驶员在每次接送任务前后进行；定期检查每周至少进行一次；专项检查根据实际情况不定期开展，如遇特殊时期或重大活动，应增加检查频率。（三）问题整改与跟踪1.对于检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任单位或个人应按照整改通知书要求，认真落实整改措施，按时完成整改任务。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、应急管理（一）应急预案制定1.制定井下接送人应急救援预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置措施1.在接送过程中如发生交通事故、车辆故障等突发情况，驾驶员应立即采取制动、疏散乘客等应急措施，并及时报告上级。2.公司应急救援队伍接到报告后，应迅速赶赴现场进行救援，确保受伤人员得到及时救治，妥善处理事故后续事宜。（三）应急物资储备1.在井下接送车辆和相关场所配备必要的应急物资，如灭火器、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。进一步加强应急物资储备管理，建立详细的物资清单和台账，明确物资的种类、数量、存放位置、责任人等信息。定期对应急物资进行盘点和更新，确保物资的充足和可用。同时，加强对物资管理人员的培训，提高其应急物资管理能力和应急处置意识。八、培训与教育（一）培训计划制定1.制定井下接送人相关培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据不同岗位需求和人员特点，有针对性地进行设计，确保培训效果。（二）培训内容1.安全法律法规和行业标准，如《煤矿安全规程》等。2.井下接送人制度规范，包括车辆管理、人员管理、接送流程等方面的内容。3.安全操作规程，如车辆驾驶操作规程、应急处置操作规程等。4.应急救援知识，如火灾、交通事故等应急处置方法。（三）培训方式1.采用集中培训、现场讲解、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训，提高培训的趣味性和实用性。2.定期组织培训考核，检验培训效果，对考核不合格的人员进行补考或重