职业健康规范性制度

PAGE职业健康规范性制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司职业健康管理，预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进公司的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工、临时工、外包人员以及进入公司作业场所的其他人员。（三）引用法律法规及标准本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）等国家相关法律法规及行业标准制定。二、职责分工（一）公司管理层职责1.全面负责公司职业健康管理工作，确保职业健康管理工作与公司生产经营活动相适应。2.提供职业健康管理所需的资源，包括人力、物力、财力等。3.审批职业健康管理工作计划、方案及相关制度。4.定期召开职业健康管理工作会议，研究解决职业健康管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定、修订和完善职业健康管理制度，并监督执行。2.组织开展职业健康培训教育工作，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。3.会同有关部门对公司作业场所的职业危害因素进行监测、评价，定期向公司管理层报告职业健康状况。4.负责职业健康监护工作的组织实施，建立健全员工职业健康监护档案。5.参与职业危害事故的调查处理，提出防范措施和建议。（三）各部门职责1.负责本部门职业健康管理工作，确保本部门员工遵守职业健康管理制度。2.配合安全管理部门开展职业健康培训教育、监测评价等工作。3.负责本部门作业场所职业危害因素的日常管理，采取有效措施减少职业危害因素的产生。4.及时报告本部门发生的职业危害事故，并积极配合事故调查处理。（四）员工职责1.遵守公司职业健康管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的职业健康培训教育活动，提高职业健康意识和自我保护能力。3.发现职业危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告本部门负责人或安全管理部门。4.配合公司做好职业健康管理工作，如实提供职业健康相关信息。三、职业健康管理措施（一）职业危害因素识别与评价1.安全管理部门应定期组织对公司作业场所的职业危害因素进行识别和评价，确定职业危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。2.根据职业危害因素识别与评价结果，制定相应的控制措施，优先采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头上减少职业危害因素的产生。3.对于存在严重职业危害的作业岗位，应设置明显的警示标识，并采取有效的防护措施。（二）职业健康防护设施与用品管理1.公司应按照国家相关标准和规定，为员工配备符合要求的职业健康防护设施和用品，如通风设备、排毒装置、防尘口罩、耳塞、护目镜等。2.安全管理部门负责职业健康防护设施与用品的采购、验收、发放、使用、维护和报废等管理工作。3.各部门应督促员工正确佩戴和使用职业健康防护设施与用品，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。（三）职业健康培训教育1.安全管理部门应制定年度职业健康培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.职业健康培训教育内容应包括国家相关法律法规及标准、职业危害因素的危害及预防措施、职业健康防护设施与用品的使用方法、职业健康监护的重要性等。3.培训教育方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式，确保培训教育效果。4.新员工入职时，必须进行职业健康三级教育培训，经考试合格后方可上岗作业。5.对从事接触职业危害作业的员工，应定期进行专门的职业健康培训教育，并做好培训记录。（四）职业健康监护1.安全管理部门应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。2.职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行，检查项目和周期应符合国家相关标准和规定。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。4.员工离开公司时，应将职业健康监护档案复印件交予员工本人，并告知其职业健康状况及应注意的事项。（五）职业危害事故应急救援1.公司应制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织职业危害事故应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速采取有效措施，组织抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大，并及时向上级主管部门报告。四、职业健康监督检查（一）日常检查1.安全管理部门应定期对公司作业场所的职业健康状况进行日常检查，并做好检查记录。2.日常检查内容包括职业危害因素监测情况、职业健康防护设施与用品的使用情况、员工职业健康培训教育情况、职业健康监护档案的建立情况等。（二）专项检查1.根据公司实际情况，安全管理部门可组织开展职业健康专项检查，如职业危害因素治理专项检查、职业健康防护设施与用品专项检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、检查方法和检查标准等，确保检查工作的针对性和有效性。（三）检查结果处理1.对于检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。2.整改完成后，相关部门应向安全管理部门提交整改报告，安全管理部门应对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对违反职业健康管理制度的行为，应按照公司相关规定进行严肃处理。五、职业健康费用管理（一）职业健康费用预算1.公司应根据职业健康管理工作的需要，编制年度职业健康费用预算，明确职业健康费用的支出项目和金额。2.职业健康费用预算应包括职业健康培训教育费用、职业健康防护设施与用品购置费用、职业健康检查费用、职业危害事故应急救援费用等。（二）职业健康费用支付1.职业健康费用应按照预算进行支付，确保职业健康管理工作的顺利开展。2.职业健康费用的支付应符合国家相关法律法规及公司财务管理制度的规定，做到专款专用。（三）职业健康费用监督1.财务部门应定期对职业健