2025年2025年村支部书记自查自纠报告

2025年2025年村支部书记自查自纠报告2024年即将过去，在这一年里，我作为村支部书记，始终牢记职责，积极带领村两委班子为村里的发展努力奋斗。为更好地改进工作、提升服务水平，现对自身工作进行全面自查自纠。一、工作中存在的问题（一）党建引领方面1.理论学习深度不足。平时组织党员开展理论学习多以集中传达文件精神为主，形式较为单一。对于习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，缺乏深入系统的研讨和解读，导致部分党员对理论的理解停留在表面，难以将理论知识有效运用到实际工作中。例如，在学习乡村振兴相关政策理论时，党员们虽然知晓了政策内容，但在如何结合本村实际推动产业发展方面缺乏深入思考和具体举措。2.党员教育管理不够严格。对党员的日常管理存在宽松软现象，部分党员参加组织生活不积极，存在迟到、早退甚至无故缺席的情况。在党员考核评价方面，标准不够细化，缺乏有效的激励和约束机制，对表现优秀的党员奖励不够突出，对不遵守纪律的党员批评教育力度不足，未能充分调动党员的积极性和主动性。比如，个别党员长期不参与村里的志愿服务活动，也未受到相应的批评和处理。3.党建与业务融合不紧密。在推动村里各项工作时，没有充分发挥党建的引领作用，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在产业发展、环境整治等重点工作中，没有很好地将党员的先锋模范作用融入其中，导致工作推进过程中缺乏强大的组织动力。例如，在村里发展特色种植产业时，没有充分发动党员带头示范，使得部分群众对产业发展存在观望态度。（二）乡村发展方面1.产业发展思路不够开阔。对村里的产业发展缺乏长远规划和创新思维，过于依赖传统的农业种植，产业结构单一，抗风险能力较弱。在探索新的产业发展模式和项目引进方面，缺乏主动性和前瞻性，没有充分挖掘村里的资源优势和特色。比如，村里有丰富的生态旅游资源，但由于缺乏有效的开发和宣传，一直未能形成成熟的旅游产业。2.基础设施建设推进缓慢。村里的道路、水利等基础设施还存在一些短板，部分道路年久失修，给村民的出行带来不便；水利设施老化，灌溉效率低下，影响了农业生产。在争取项目资金和推进基础设施建设过程中，存在协调沟通不够、工作效率不高的问题，导致一些项目进展缓慢。例如，某段道路修复项目，由于前期与相关部门沟通不畅，导致项目开工时间推迟，影响了工程进度。3.集体经济发展乏力。村集体经济收入来源单一，主要依靠上级财政补助和少量的土地租赁收入，缺乏可持续的增长点。在发展村集体经济方面，缺乏有效的措施和办法，对市场需求和产业发展趋势把握不准，导致一些发展项目难以落地实施。比如，曾经计划发展村办企业，但由于对市场调研不充分，项目最终未能顺利推进。（三）服务群众方面1.主动服务意识不强。在日常工作中，习惯于坐等群众上门反映问题，主动深入群众了解需求的次数较少。对群众关心的热点、难点问题，缺乏主动研究和解决的积极性，导致一些问题得不到及时有效的解决。例如，部分村民反映村里的环境卫生问题，但由于没有及时主动去了解情况，问题迟迟未能得到改善。2.服务方式方法不够灵活。在为群众办事过程中，存在方法简单、态度生硬的情况，未能充分考虑群众的实际困难和感受。对于一些政策解释不够细致，导致群众对政策理解不透彻，影响了服务效果。比如，在办理低保申请业务时，没有详细向群众说明申请条件和流程，导致部分群众多次往返办理，增加了群众的负担。3.解决群众问题能力不足。面对一些复杂的群众问题，缺乏有效的解决办法和应对能力，存在推诿扯皮现象。在处理邻里纠纷、土地矛盾等问题时，有时不能做到公平公正、妥善处理，导致问题激化，影响了村里的和谐稳定。例如，在处理一起土地纠纷时，由于缺乏专业的法律知识和调解经验，未能及时化解矛盾，使得双方矛盾进一步升级。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不到位对党建工作的重要性认识不足，没有将党建工作摆在首要位置，存在重业务轻党建的思想。在学习上缺乏自觉性和主动性，没有深刻认识到理论学习对指导工作的重要意义，导致理论水平和业务能力提升缓慢。同时，对乡村发展和服务群众工作的责任感和使命感不够强，缺乏勇于担当、积极进取的精神。（二）工作作风不扎实在工作中存在形式主义和官僚主义倾向，对工作缺乏真抓实干的精神，习惯于做表面文章。在推进工作过程中，缺乏钉钉子精神，遇到困难和问题时，缺乏持之以恒的决心和毅力，导致一些工作落实不到位。同时，对自身要求不够严格，工作标准不高，缺乏精益求精的工作态度。（三）能力素质不够高随着时代的发展和乡村工作的不断变化，对村支部书记的能力素质提出了更高的要求。但由于自身学习不够、培训不足，在党建引领、产业发展、服务群众等方面的能力水平未能跟上形势发展的需要。缺乏创新意识和开拓精神，在面对新问题、新挑战时，不能及时调整工作思路和方法，导致工作成效不明显。三、下一步整改措施（一）加强党建引领，提升党建工作水平1.强化理论学习。丰富学习形式，采用专题讲座、实地参观、线上学习等多种方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策。定期开展学习研讨活动，引导党员结合实际工作谈体会、提建议，提高党员的理论素养和运用理论解决实际问题的能力。2.严格党员教育管理。建立健全党员考核评价机制，细化考核标准，将党员参加组织生活、志愿服务、发挥先锋模范作用等情况纳入考核内容。对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不遵守纪律的党员进行严肃批评教育，情节严重的按照党章规定进行处理。加强对党员的日常监督，建立党员积分管理制度，激励党员积极参与村里各项工作。3.推动党建与业务深度融合。在村里的产业发展、环境整治、乡村治理等重点工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员带头参与项目建设、带头开展志愿服务、带头宣传政策法规，以党建引领推动村里各项工作顺利开展。（二）推动乡村发展，促进乡村振兴1.拓宽产业发展思路。深入挖掘村里的资源优势和特色，制定科学合理的产业发展规划。加大对新产业、新业态的研究和探索力度，积极引进适合本村发展的产业项目。加强与企业、合作社的合作，推动产业规模化、标准化发展。例如，利用村里的生态旅游资源，打造乡村旅游品牌，开发农家乐、采摘园等旅游项目，带动村民增收致富。2.加快基础设施建设。积极争取上级项目资金支持，加强与相关部门的沟通协调，加快推进村里的道路、水利等基础设施建设。建立项目推进台账，明确责任人和时间节点，加强对项目建设的监督管理，确保项目按时高质量完成。例如，对年久失修的道路进行全面修复和拓宽，对老化的水利设施进行更新改造，改善村里的生产生活条件。3.壮大村集体经济。制定村集体经济发展实施方案，明确发展目标和具体措施。通过盘活集体资产、土地流转、发展特色产业等方式，增加村集体经济收入。加强对市场的调研和分析，找准产业发展方向，选择合适的项目进行投资。例如，利用村里的闲置土地发展特色种植养殖产业，成立村办企业，提高村集体经济的自我发展能力。（三）增强服务意识，提高服务群众水平1.强化主动服务意识。建立定期走访群众制度，村两委干部每周至少深入群众家中走访一次，主动了解群众的需求和困难，及时解决群众反映的问题。设立群众意见箱和热线电话，畅通群众反映问题的渠道，对群众反映的问题做到事事有回音、件件有着落。2.改进服务方式方法。加强对村两委干部的服务意识和服务技能培训，提高服务水平和沟通能力。在为群众办事过程中，做到态度热情、方法灵活、耐心细致，充分考虑群众的实际困难和感受。对一些政策法规要进行详细解读，让群众清楚明白。例如，在办理各项业务时，制作详细的办事指南，为群众提供一站式服务，减少群众的办事时间和成本。3.提高解决群众问题能力。加强对村两委干部的法律法规和调解技能培训，提高处理复杂问题的能力。建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期对村里的矛盾纠纷进行排查，做到早发现、早处理。在处理矛盾纠纷时，要做到公平公正、依法