2026鲁丽集团秋招笔试题及答案

2026鲁丽集团秋招笔试题及答案

单项选择题1.鲁丽集团的主营产品不包括以下哪种？A.人造板B.钢材C.化妆品答案：C2.鲁丽集团创办于哪一年？A.1982B.1990C.2000答案：A3.以下哪种是鲁丽人造板的类型？A.胶合板B.陶瓷板C.冰丝板答案：A4.鲁丽集团所处行业主要是？A.金融行业B.制造业C.教育行业答案：B5.鲁丽集团环保板材的优势不包含？A.甲醛释放量低B.价格最高C.质量稳定答案：B6.鲁丽钢铁在生产中注重的是？A.高污染排放B.节能减排C.随意开采资源答案：B7.鲁丽家具产品的风格不包括？A.欧式复古B.太空星际风C.现代简约答案：B8.鲁丽集团的企业文化核心不强调？A.创新B.保守C.诚信答案：B9.鲁丽集团销售渠道不包含？A.线上电商平台B.直销给外星人C.经销商网络答案：B10.鲁丽timber建筑板材适用于？A.太空站建设B.地面建筑C.海洋深处建筑答案：B多项选择题1.鲁丽集团的业务范围涉及以下哪些领域？A.木业B.钢铁C.能源D.金融答案：ABCD2.鲁丽人造板的特点有？A.环保B.强度高C.易加工D.色彩单一答案：ABC3.鲁丽集团的企业文化可能包含？A.团队合作B.客户至上C.开拓创新D.家族独裁答案：ABC4.鲁丽钢铁产品的优势包括？A.质量好B.种类多C.产量低D.价格无竞争力答案：AB5.鲁丽集团在环保方面可能采取的措施有？A.采用清洁生产技术B.减少废弃物排放C.随意丢弃废料D.不治理污染答案：AB6.鲁丽家具产品的优势有？A.设计精美B.材料优质C.价格昂贵且不合理D.售后服务差答案：AB7.鲁丽集团的销售市场包括？A.国内市场B.国际市场C.虚拟世界市场D.无人区市场答案：AB8.鲁丽集团人才战略可能注重？A.人才引进B.人才培养C.人才激励D.人才忽视答案：ABC9.鲁丽集团在科技创新方面可能有？A.研发新产品B.引入新技术C.不进行科技投入D.抄袭他人成果答案：AB10.鲁丽timbe品牌板材的用途广泛，可用于？A.室内装修B.家具制造C.航空航天D.船只建造答案：ABD判断题1.鲁丽集团只生产钢铁产品。（×）2.鲁丽人造板环保性能良好。（√）3.鲁丽集团不重视企业文化建设。（×）4.鲁丽钢铁产品质量普遍较差。（×）5.鲁丽集团在环保方面投入很大。（√）6.鲁丽家具价格都非常高。（×）7.鲁丽集团主要面向国内市场销售。（√）8.鲁丽集团不注重人才培养。（×）9.鲁丽集团有自己的科技创新举措。（√）10.鲁丽timber板材可用于所有建筑场景。（×）简答题1.简述鲁丽集团的主营业务。答：鲁丽集团主营木业、钢铁，产品有人造板、家具、各类钢材。还涉及能源、金融等业务，在制造业有较大影响力。2.鲁丽集团人造板的优点有哪些？答：优点包括环保，甲醛释放量低；强度高，质量稳定；易加工，可满足多样需求，且色彩选择多。3.鲁丽集团在环保方面有哪些作为？答：采用清洁生产技术，减少生产过程污染；降低废弃物排放，对废料合理处理，注重节能减排。4.鲁丽集团的企业文化核心可能包含什么？答：可能包含团队合作，凝聚员工力量；客户至上，满足客户需求；开拓创新，推动企业发展；诚信经营，树立良好形象。讨论题1.讨论鲁丽集团在行业中面临的竞争压力。答：行业内竞争激烈，竞争对手也有优质产品。原材料价格波动、环保要求提高增加成本压力。需加强创新提品质、控成本维护竞争力。2.谈谈鲁丽集团发展木业的优势和挑战。答：优势是有技术和品牌基础，产品环保受认可。挑战是木材资源供应稳定性、运输成本，还有行业竞争带来的压力。3.分析鲁丽集团人才战略对企业发展的重要性。答：重视人才引进和培养，能带来新思路新技术。人才激励可提高工作积极性，增强企业创新能力和竞争力，