2026年养老产业对土木行业人才的需求扩展

第一章养老产业背景与土木行业人才需求现状第二章养老设施建设类型与人才需求细分第三章养老建筑特殊技术要求与人才能力升级第四章养老设施建设人才供给现状与缺口分析第五章养老产业人才需求扩展路径与政策建议第六章2026年人才需求展望与前瞻性建议101第一章养老产业背景与土木行业人才需求现状养老产业蓬勃发展：政策驱动与市场潜力随着全球人口老龄化趋势的加剧，养老产业正迎来前所未有的发展机遇。中国政府高度重视养老产业发展，出台了一系列政策措施，推动养老产业快速成长。据国家卫生健康委员会数据显示，2025年中国60岁及以上人口预计将达到2.8亿，占总人口的比例将达到20.3%。这一庞大的老年群体将带来巨大的养老需求，为养老产业提供了广阔的市场空间。特别是在城市地区，养老设施建设需求尤为迫切。以北京市为例，2024年计划新建200家养老院，其中50%需要新建配套土木工程。这些数据充分表明，养老产业的快速发展对土木行业提出了新的挑战和机遇。3养老设施建设规模与市场潜力大型综合养老社区（≥500床）投资规模大，技术要求高，市场占比60%中小型养老院（100-300床）建设成本适中，市场占比35%社区嵌入式养老服务站（≤50床）建设速度快，市场占比5%4养老设施建设类型与特点大型综合养老社区需包含医疗、康复、生活等多种功能，对建筑结构、设备系统要求高中小型养老院功能相对单一，但需满足基本医疗和生活需求社区嵌入式养老服务站规模小，但需与社区紧密结合，满足周边居民养老需求5土木行业人才需求分析养老产业的快速发展对土木行业人才提出了新的需求。据住建部统计，2023年养老设施建设专业人才缺口达12万人，预计2026年将增加到18万人。这种人才缺口主要体现在以下几个方面：首先，养老设施建设对建筑结构的要求更高，需要更多的结构工程师；其次，养老设施建设对设备系统的要求更高，需要更多的设备工程师；最后，养老设施建设对施工管理的要求更高，需要更多的施工管理人员。6土木行业人才需求缺口分析结构工程师需求缺口52%，需熟悉老年建筑规范设备主任需求缺口38%，需精通医疗设备系统BIM经理需求缺口65%，需掌握养老设施族库702第二章养老设施建设类型与人才需求细分养老设施分类与建设规模养老设施根据规模和服务功能可以分为三类：大型综合养老社区、中小型养老院和社区嵌入式养老服务站。其中，大型综合养老社区规模最大，投资规模也最大，通常包含医疗、康复、生活等多种功能，对建筑结构、设备系统要求高；中小型养老院规模适中，功能相对单一，但需满足基本医疗和生活需求；社区嵌入式养老服务站规模最小，但需与社区紧密结合，满足周边居民养老需求。9不同类型养老设施的建设特点大型综合养老社区建设周期长，需多专业协同，技术要求高中小型养老院建设周期短，技术要求适中，市场增长快社区嵌入式养老服务站建设速度快，技术要求简单，市场潜力大10不同类型养老设施的人才需求需多种专业人才，如结构工程师、设备工程师、施工管理人员等中小型养老院需较少专业人才，以施工管理人员为主社区嵌入式养老服务站需简单技术人才，以施工工人为主大型综合养老社区1103第三章养老建筑特殊技术要求与人才能力升级养老建筑特殊技术要求养老建筑与普通建筑相比，在技术要求上有许多特殊性。首先，养老建筑的结构设计需要考虑老年人的特殊需求，如坡道、无障碍设施等。其次，养老建筑的设备系统需要满足老年人的医疗和生活需求，如医疗气体系统、紧急呼叫系统等。最后，养老建筑的管理系统需要智能化，以满足老年人对舒适、安全、便捷生活的需求。13养老建筑特殊技术规范GB/T50340-2023《养老建筑设计规范》规定了养老建筑的设计要求，包括无障碍设计、结构设计等GB55019-2021《老年建筑设计标准》规定了养老建筑的设计标准，包括功能布局、环境设计等JGJ/T455-2023《老年人专用坡道工程技术规程》规定了老年人专用坡道的设计、施工和验收要求14养老建筑特殊技术要求需考虑老年人的特殊需求，如坡道、无障碍设施等设备系统需满足老年人的医疗和生活需求，如医疗气体系统、紧急呼叫系统等管理系统需智能化，以满足老年人对舒适、安全、便捷生活的需求结构设计1504第四章养老设施建设人才供给现状与缺口分析高校土木专业人才培养现状目前，高校土木专业的人才培养还不能完全满足养老设施建设的需求。首先，高校土木专业课程设置中，养老建筑相关课程的比例较低，很多学生缺乏养老建筑设计、施工方面的知识和技能。其次，高校土木专业实践教学环节中，养老建筑相关的实践项目较少，学生缺乏实际操作经验。最后，高校土木专业与养老行业的联系不够紧密，很多学生不了解养老行业的实际需求。17高校土木专业人才培养问题课程设置问题养老建筑相关课程比例低，学生缺乏相关知识实践教学问题养老建筑相关的实践项目少，学生缺乏实际操作经验行业联系问题与养老行业的联系不够紧密，学生不了解行业需求18高校土木专业人才培养建议在课程设置中增加养老建筑设计、施工、管理等相关课程加强实践教学增加养老建筑相关的实践项目，提高学生的实际操作能力加强与养老行业的联系与养老行业建立合作关系，了解行业需求，改进人才培养方案增加养老建筑相关课程1905第五章养老产业人才需求扩展路径与政策建议养老产业人才需求扩展路径为了满足养老产业对土木行业人才的需求，需要从多个方面进行人才需求扩展。首先，高校需要调整人才培养方案，增加养老建筑相关课程，加强实践教学，提高学生的实际操作能力。其次，企业需要与高校合作，共同培养养老建筑专业人才。最后，政府需要出台相关政策，鼓励企业招聘养老建筑专业人才，并提供一定的优惠政策。21高校人才培养方案调整建议增加养老建筑相关课程在课程设置中增加养老建筑设计、施工、管理等相关课程加强实践教学增加养老建筑相关的实践项目，提高学生的实际操作能力加强与养老行业的联系与养老行业建立合作关系，了解行业需求，改进人才培养方案22企业人才培养建议与高校合作与高校合作，共同培养养老建筑专业人才提供实习机会为大学生提供实习机会，让他们了解养老行业的实际需求开展员工培训对现有员工开展养老建筑相关培训，提高他们的专业技能2306第六章2026年人才需求展望与前瞻性建议2026年人才需求展望随着养老产业的快速发展，2026年对土木行业人才的需求将会有更大的增长。首先，养老设施建设规模将会进一步扩大，需要更多的土木行业人才参与。其次，养老设施建设的复杂性将会增加，需要更多的高素质人才。最后，养老设施建设的智能化程度将会提高，需要更多掌握智能化技术的人才。252026年人才需求预测需求量4.2万人，需熟悉养老建筑规范施工管理人员需求量3.8万人，需掌握养老设施施工管理设备工程师需求量2.5万人，需精通医疗设备系统结构工程师262026年人才需求扩展建议增加养老建筑专业方向，培养更多专业人才企业人才招聘加大招聘力度，吸引更多人才参与养老设施建设政府政策支持出台更多优惠政策，鼓励企业招聘养老建筑专业人才高校人才培养27总结与展望养老产业的快速发展对土木行业提出了新的挑战和机遇。为了满足养老产业对土木行