工贸企业安全生产规章制度执行情况考核（XXXX年XX月）

工贸企业安全生产规章制度执行情况考核（XXXX年XX月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本方针？

A.安全第一

B.预防为主

C.效率优先

D.保障员工生命安全

2.工贸企业安全生产责任制中，以下哪项不是企业主要负责人安全生产责任？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.定期组织安全生产检查

C.负责安全生产教育培训

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

3.以下哪种情况不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的重大安全隐患？

A.存在可能导致群死群伤的隐患

B.设备设施老化，存在严重损坏

C.安全防护设施缺失

D.员工安全意识淡薄

4.在《工贸企业安全生产标准化评审标准》中，安全生产标准化等级分为几个等级？

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

5.以下哪种情况不属于《工贸企业安全生产许可证管理办法》规定的安全生产许可证的申办条件？

A.具有健全的安全生产规章制度

B.具有合格的安全生产管理人员

C.具有符合国家标准的生产设施设备

D.具有违法所得

6.根据《安全生产事故报告和调查处理条例》，以下哪种事故不属于重大事故？

A.死亡1人

B.死亡3人

C.财产损失1000万元

D.财产损失2000万元

7.工贸企业应当建立安全生产责任追究制度，以下哪项不是责任追究的方式？

A.经济处罚

B.行政处分

C.返还罚款

D.撤销职务

8.以下哪项不属于《工贸企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定的安全生产费用提取比例？

A.员工工资总额的2%

B.工业总产值（销售收入）的2%

C.工业总产值（销售收入）的3%

D.工业总产值（销售收入）的4%

9.以下哪种行为不属于违反《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.不按照规定佩戴劳动防护用品

B.擅自停用或者拆除安全设备

C.违反安全生产操作规程

D.未进行安全教育培训

10.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，工贸企业应当定期对安全生产管理人员进行培训，以下哪个不是培训的周期？

A.每年至少一次

B.每半年至少一次

C.每季度至少一次

D.每月至少一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产规章制度执行情况考核是每年进行一次。（）

2.安全生产责任制是企业安全生产管理的基础，应明确各级人员的安全生产责任。（）

3.任何员工在发现安全隐患时，都有权立即停止作业并报告。（）

4.工贸企业可以不定期进行安全教育培训，只要保证员工了解基本的安全知识即可。（）

5.安全生产检查中发现的问题，可以口头通知相关部门整改，无需形成书面记录。（）

6.事故隐患排查治理应当实行“谁检查、谁负责”的原则。（）

7.工贸企业应当对重大危险源进行登记建档，并定期进行安全评估。（）

8.在紧急情况下，员工有权采取任何必要的措施保护自己和他人的安全。（）

9.工贸企业必须为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促、教育员工按照使用规则佩戴、使用。（）

10.工贸企业可以不设置专门的安全生产管理机构，但应配备专职安全生产管理人员。（）

11.安全生产费用应当专款专用，不得挪作他用。（）

12.工贸企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并报告相关部门。（）

13.所有员工都必须参加年度安全生产考核，考核不合格者不得上岗作业。（）

14.工贸企业可以不对新入职员工进行岗前安全教育培训。（）

15.工贸企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善，以适应安全生产形势的变化。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产规章制度考核的内容包括哪些方面？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全教育培训情况

C.安全生产投入情况

D.安全生产检查与隐患排查治理情况

E.事故应急预案制定与演练情况

2.以下哪些是工贸企业安全生产责任制的基本原则？

A.安全第一，预防为主

B.统一领导，分级管理

C.责任到人，责任到岗

D.奖罚分明，奖优罚劣

E.全员参与，持续改进

3.下列哪些属于工贸企业应当采取的安全技术措施？

A.对设备设施进行定期检查和维护

B.设置必要的安全防护设施

C.安装和使用安全监控系统

D.定期对安全防护设施进行检验和测试

E.对存在危险作业的岗位实施隔离作业

4.以下哪些是工贸企业应当记录的安全管理文件？

A.安全生产责任制文件

B.安全生产教育培训记录

C.安全检查与隐患排查治理记录

D.事故报告及调查处理记录

E.安全生产费用使用记录

5.下列哪些是工贸企业应急预案的主要内容？

A.应急组织机构及其职责

B.应急预案的启动条件

C.应急救援的程序和措施

D.应急救援物资和装备准备

E.应急撤离和救援人员的保障措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产规章制度考核的目的和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，在安全生产规章制度执行情况考核中，应如何确保考核的公正性和有效性？请列举至少三个具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行金属切割作业时，由于切割设备存在缺陷，导致一名员工在使用过程中发生触电事故，造成重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，对受伤员工进行了救治，并向上级安全生产监督管理部门报告了事故情况。

请根据以下选项，回答以下问题：

1.以下关于该事故的处理措施，哪些是正确的？

A.企业立即组织事故调查组，对事故原因进行调查分析。

B.企业对受伤员工进行了紧急救治，并支付了医疗费用。

C.企业未对受伤员工进行工伤认定，但承诺给予一次性赔偿。

D.企业及时向安全生产监督管理部门报告了事故，并按照要求提供了相关资料。

E.企业对切割设备进行了全面检查，并立即更换了存在缺陷的设备。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.效率优先

2.D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

3.D.员工安全意识淡薄

4.B.四个

5.D.具有违法所得

6.A.死亡1人

7.C.返还罚款

8.C.工业总产值（销售收入）的3%

9.D.未进行安全教育培训

10.D.每月至少一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业安全生产规章制度执行情况考核通常是定期进行的，例如每年进行一次。

2.√安全生产责任制是企业安全生产管理的基础，确保了责任落实到人，管理有序。

3.√在发现安全隐患时，员工有权立即停止作业并报告，以防止事故的发生。

4.×工贸企业必须定期进行安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

5.×安全生产检查中发现的问题应当形成书面记录，以便跟踪整改情况。

6.√事故隐患排查治理应当实行“谁检查、谁负责”的原则，确保责任明确。

7.√工贸企业应当对重大危险源进行登记建档，并定期进行安全评估，以预防事故。

8.√在紧急情况下，员工有权采取任何必要的措施保护自己和他人的安全。

9.√工贸企业必须为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并督促使用。

10.×工贸企业应当设置专门的安全生产管理机构，并配备专职安全生产管理人员。

11.√安全生产费用应当专款专用，不得挪作他用，确保安全生产的投入。

12.√工贸企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并报告相关部门。

13.√所有员工都必须参加年度安全生产考核，考核不合格者不得上岗作业。

14.×工贸企业必须对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保其了解安全操作规程。

15.√工贸企业应当定期对安全生产规章制度进行修订和完善，以适应安全生产形势的变化。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任制落实情况

B.安全教育培训情况

C.安全生产投入情况

D.安全生产检查与隐患排查治理情况

E.事故应急预案制定与演练情况

2.A.安全第一，预防为主

B.统一领导，分级管理

C.责任到人，责任到岗

D.奖罚分明，奖优罚劣

E.全员参与，持续改进

3.A.对设备设施进行定期检查和维护

B.设置必要的安全防护设施

C.安装和使用安全监控系统

D.定期对安全防护设施进行检验和测试

E.对存在危险作业的岗位实施隔离作业

4.A.安全生产责任制文件

B.安全生产教育培训记录

C.安全检查与隐患排查治理记录

D.事故报告及调查处理记录

E.安全生产费用使用记录

5.A.应急组织机构及其职责

B.应急预案的启动条件

C.应急救援的程序和措施

D.应急救援物资和装备准备

E.应急撤离和救援人员的保障措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产规章制度考核的目的和意义：

目的：

1.评估企业安全生产规章制度的实施效果，确保安全生产措施得到有效执行。

2.促进企业安全生产管理的规范化、标准化，提高安全管理水平。

3.检查企业安全生产责任制落实情况，明确责任主体，强化安全生产责任意识。

4.发现和整改安全隐患，预防事故发生，保障员工生命财产安全。

5.提高员工的安全意识和操作技能，降低安全事故发生的风险。

意义：

1.保障企业安全生产的稳定性和连续性。

2.提升企业的整体竞争力，减少安全事故带来的经济损失。

3.落实安全生产法律法规的要求，履行企业的社会责任。

4.增强企业的品牌形象，提升企业社会信誉。

2.作为工贸企业的安全负责人，确保考核公正性和有效性的措施：

1.制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和公正性。

2.成立由相关部门组成的考核小组，确保考核的全面性和权威性。

3.对考核人员进行培训，提高其专业能力和考核水平。

4.加强考核过程中的监督，确保考核过程的透明度和公开性。

5.对考核结果进行保密处理，避免出现不公平竞争和打击报复现象。

6.考核结果与员工绩效、奖惩挂钩，提高员工参与考核的积极性。

7.定期对考核过程和结果进行总结和反馈，持续改进考核工作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.以下关于该事故的处理措施，哪些是正确的？

A.企业立即组织事故调查组，对事故原因进行调查分析。（正确）

B.企业对受伤员工进行了紧急救治，并支付了医疗费用。（正确）

C.企业未对受伤员工进行