XX车间生产线安全生产管理人员安全生产责任制及绩效考核（2024年8月）

XX车间生产线安全生产管理人员安全生产责任制及绩效考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织安全生产检查

B.编制安全生产规章制度

C.负责企业内部安全培训

D.直接参与生产操作

2.下列关于安全生产责任制，错误的是：

A.安全生产责任制是企业安全生产的根本制度

B.安全生产责任制应明确各级人员的安全责任

C.安全生产责任制不需要定期进行审查和修订

D.安全生产责任制应与绩效考核挂钩

3.安全生产管理人员安全生产考核的主要依据是：

A.个人意愿

B.领导评价

C.安全生产规章制度

D.同事评价

4.以下哪项不属于安全生产管理人员绩效考核的内容？

A.安全事故处理能力

B.安全生产知识掌握程度

C.生产效率

D.安全培训组织情况

5.下列关于安全生产管理人员绩效考核指标，错误的是：

A.考核应注重结果与过程的结合

B.考核应客观公正，避免主观臆断

C.考核指标应与企业安全生产目标相一致

D.考核结果应及时反馈给被考核人

6.安全生产管理人员在安全生产中的领导作用主要体现在：

A.直接参与生产操作

B.制定安全生产规章制度

C.组织安全生产检查

D.对生产过程进行现场监督

7.安全生产管理人员应具备哪些基本条件？

A.丰富的生产经验

B.良好的职业道德

C.熟悉安全生产法律法规

D.以上都是

8.以下哪项不属于安全生产管理人员培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产技术

C.企业规章制度

D.人力资源管理

9.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.隐瞒不报

B.立即上报并采取整改措施

C.等待领导指示

D.视情况而定

10.以下哪项不属于安全生产管理人员绩效考核的目的？

A.激励安全生产管理人员不断提高自身素质

B.优化企业安全生产管理水平

C.降低企业安全生产风险

D.提高企业经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全生产责任制应当与岗位工作职责相结合。（）

2.安全生产管理人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

3.安全生产管理人员应当定期参加安全生产培训，提高自身安全素质。（）

4.安全生产责任制应当根据企业实际情况进行动态调整。（）

5.安全生产管理人员绩效考核应当以安全生产目标完成情况为主要考核指标。（）

6.安全生产管理人员对生产过程中的安全隐患有权进行现场制止和纠正。（）

7.安全生产管理人员不需要对安全生产规章制度进行宣传和培训。（）

8.安全生产管理人员在绩效考核中，对事故责任人的处理应当公正无私。（）

9.安全生产管理人员应当对生产设备的安全性能进行定期检查和维护。（）

10.安全生产管理人员发现重大安全隐患，应当立即上报并采取紧急措施。（）

11.安全生产管理人员绩效考核结果应当作为员工晋升和奖惩的依据之一。（）

12.安全生产管理人员应当对生产现场的安全状况进行实时监控。（）

13.安全生产管理人员可以不参加企业组织的安全生产会议。（）

14.安全生产管理人员在考核期间，如果发生安全生产事故，不承担直接责任。（）

15.安全生产管理人员应当对安全生产法律法规有深入的了解和掌握。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员的主要职责包括以下哪些方面？

A.组织安全生产检查

B.制定安全生产操作规程

C.审批安全投入预算

D.组织安全生产培训和宣传教育

E.参与安全事故的调查和处理

2.安全生产责任制的建立应当遵循哪些原则？

A.法规先行

B.全员参与

C.明确责任

D.动态管理

E.绩效挂钩

3.安全生产管理人员绩效考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全隐患排查和处理能力

D.事故预防和应急处理能力

E.个人职业道德和职业素养

4.以下哪些措施可以帮助提高安全生产管理人员的绩效？

A.定期开展安全生产培训

B.设立安全生产奖励机制

C.完善安全生产考核制度

D.加强安全生产监督和检查

E.提供必要的安全防护装备

5.安全生产管理人员在绩效考核中可能遇到的挑战包括：

A.缺乏专业知识和技能

B.安全意识不强

C.工作态度不积极

D.企业安全投入不足

E.考核指标设置不合理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在安全生产责任制中的具体职责，并说明如何确保这些职责得到有效履行。

2.请解释绩效考核在安全生产管理人员工作中的重要性，并列举至少两种绩效考核方法及其适用场景。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业XX车间在生产过程中，由于安全生产管理人员对设备维护保养不当，导致一台关键设备发生故障，造成生产线停工，直接经济损失10万元。事故发生后，车间安全生产管理人员未能及时上报，也未采取有效措施防止类似事故再次发生。

请根据以下选项，分析该案例中存在的问题，并提出相应的改进措施。

A.问题：

1.安全生产管理人员对设备维护保养知识不足

2.安全生产管理人员责任心不强

3.企业安全生产管理制度不完善

4.事故报告机制不健全

改进措施：

1.加强安全生产管理人员设备维护保养知识培训

2.强化安全生产管理人员的责任意识

3.完善企业安全生产管理制度

4.建立健全事故报告和调查处理机制

B.问题：

1.安全生产管理人员对生产现场安全隐患排查不力

2.企业安全文化建设薄弱

3.安全生产管理人员缺乏有效的沟通协调能力

4.事故应急预案不完善

改进措施：

1.定期对生产现场进行安全隐患排查，及时整改

2.加强企业安全文化建设，提高员工安全意识

3.提升安全生产管理人员的沟通协调能力

4.完善事故应急预案，定期组织演练

请选择你认为正确的选项，并简要说明理由。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.直接参与生产操作

2.C.安全生产责任制不需要定期进行审查和修订

3.C.安全生产规章制度

4.C.生产效率

5.D.考核结果应及时反馈给被考核人

6.C.组织安全生产检查

7.D.以上都是

8.D.人力资源管理

9.B.立即上报并采取整改措施

10.A.激励安全生产管理人员不断提高自身素质

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√安全生产管理人员的安全生产责任制应当与岗位工作职责相结合。

2.√安全生产管理人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.√安全生产管理人员应当定期参加安全生产培训，提高自身安全素质。

4.√安全生产责任制应当根据企业实际情况进行动态调整。

5.√安全生产管理人员绩效考核应当以安全生产目标完成情况为主要考核指标。

6.√安全生产管理人员对生产过程中的安全隐患有权进行现场制止和纠正。

7.×安全生产管理人员需要对安全生产规章制度进行宣传和培训。

8.√安全生产管理人员在考核期间，如果发生安全生产事故，不承担直接责任。

9.√安全生产管理人员应当对生产设备的安全性能进行定期检查和维护。

10.√安全生产管理人员发现重大安全隐患，应当立即上报并采取紧急措施。

11.√安全生产管理人员绩效考核结果应当作为员工晋升和奖惩的依据之一。

12.√安全生产管理人员应当对生产现场的安全状况进行实时监控。

13.×安全生产管理人员可以不参加企业组织的安全生产会议。

14.×安全生产管理人员在考核期间，如果发生安全生产事故，不承担直接责任。

15.√安全生产管理人员应当对安全生产法律法规有深入的了解和掌握。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,D,E

解释：安全生产管理人员的主要职责包括组织安全生产检查（A），制定安全生产操作规程（B），组织安全生产培训和宣传教育（D），以及参与安全事故的调查和处理（E）。审批安全投入预算（C）通常属于财务部门的职责。

2.答案：B,C,D,E

解释：安全生产责任制的建立应当遵循全员参与（B）的原则，确保每个员工都了解并承担自己的安全责任；明确责任（C）确保责任到人；动态管理（D）意味着责任制应根据实际情况变化而调整；绩效挂钩（E）确保责任制与员工绩效评价相结合。

3.答案：A,B,C,D

解释：安全生产管理人员绩效考核的内容通常包括安全生产知识掌握程度（A），安全生产规章制度执行情况（B），安全隐患排查和处理能力（C），以及事故预防和应急处理能力（D）。

4.答案：A,B,C,D

解释：为了提高安全生产管理人员的绩效，可以采取加强安全生产培训（A），设立安全生产奖励机制（B），完善安全生产考核制度（C），以及加强安全生产监督和检查（D）等措施。

5.答案：A,B,C,D

解释：安全生产管理人员在绩效考核中可能遇到的挑战包括缺乏专业知识和技能（A），安全意识不强（B），工作态度不积极（C），以及企业安全投入不足（D）。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在安全生产责任制中的具体职责包括：

组织和实施安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

制定和修订安全生产规章制度，确保生产过程中的安全操作。

组织安全生产培训和宣传教育，提高员工的安全意识和技能。

监督和检查生产现场的安全状况，确保各项安全措施得到落实。

参与事故的调查和处理，分析事故原因，提出预防措施。

定期向企业领导和相关部门汇报安全生产情况。

为确保这些职责得到有效履行，可以采取以下措施：

建立健全安全生产管理制度，明确各级人员的安全生产责任。

定期对安全生产管理人员进行培训和考核，提高其专业能力和责任意识。

加强安全生产宣传教育，营造良好的安全生产文化氛围。

实施安全生产奖惩制度，激励安全生产管理人员积极履行职责。

建立事故报告和调查处理机制，及时纠正安全生产中的问题。

2.答案：

绩效考核在安全生产管理人员工作中的重要性体现在：

通过绩效考核，可以评估安全生产管理人员的履职情况，确保安全生产责任得到落实。

绩效考核可以激励安全生产管理人员不断提高自身素质，提升安全生产管理水平。

绩效考核结果可以作为员工晋升、奖惩和培训的依据，促进安全生产人才的成长。

绩效考核有助于发现安全生产工作中的薄弱环节，推动企业安全生产持续改进。

至少两种绩效考核方法及其适用场景：

目标管理法（MBO）：适用于明确安全生产目标的场景，通过设定具体的目标和考核指标，评估管理人员的绩效。

行为观察法：适用于评估安全生产管理人员在日常工作中行为表现和责任履行情况的场景，通过观察和记录其行为来评价绩效。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

根据案例描述，以下是对该案例中存在的问题和改进措施的分析：

A.问题：

1.安全生产管理人员对设备维护保养知识不足

分析：由于设备维护保养不当导致设备故障，说明安全生产管理人员可能缺乏必要的设备维护保养知识。

2.安全生产管理人员责任心不强

分析：未能及时上报事故，也未采取有效措施防止类似事故再次发生，表明安全生产管理人员责任心不足。

3.企业安全生产管理制度不完善

分析：设备故障和事故处理不及时可能反映了企业安全生产管理制度存在漏洞。

4.事故报告机制不健全

分析：事故发生后未能及时上报，说明事故报告机制可能不够健全。

改进措施：

1.加强安全生产管理人员设备维护保养知识培训

措施：定期组织设备维护保养培训，邀请专业人士进行讲解，提高管理人员的专业技能。

2.强化安全生产管理人员的责任意识

措施：通过案例