版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
噪音作业人员工贸企业安全知识考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题(每题2分,合计20分)
1.噪音作业对人体健康的主要危害不包括以下哪项?
A.听力下降
B.心理压力增大
C.视力减退
D.疲劳感增强
2.在我国,职业性噪声聋的法定诊断标准是?
A.听阈平均提高30dB
B.听阈平均提高40dB
C.听阈平均提高50dB
D.听阈平均提高60dB
3.工贸企业噪声作业场所的噪声控制标准是多少分贝以下?
A.85dB
B.90dB
C.95dB
D.100dB
4.以下哪项措施不属于个人防护装备的使用?
A.使用耳塞
B.穿戴防尘口罩
C.使用隔音屏障
D.穿戴防辐射服
5.工作场所噪声超过多少分贝时,应设置警示标志?
A.70dB
B.80dB
C.85dB
D.90dB
6.噪音作业场所的噪声检测应每隔多久进行一次?
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
7.以下哪项不是噪声作业场所的预防措施?
A.定期进行噪声检测
B.对高噪声设备进行定期维护
C.增加工作场所面积
D.对员工进行噪声防护培训
8.噪音作业场所的噪声控制应遵循哪些原则?
A.减少噪声源
B.隔离噪声传播
C.加强个人防护
D.以上都是
9.工人长时间处于90dB以上的噪声环境中,可能导致的职业病是?
A.噪音性耳聋
B.高血压
C.心脏病
D.呼吸系统疾病
10.工贸企业应如何保障员工在噪声作业中的安全?
A.提供符合规定的个人防护装备
B.对噪声作业场所进行定期检测
C.对员工进行噪声防护培训
D.以上都是
二、判断题(每题2分,合计30分)
1.噪音作业是指工作场所中产生的任何形式的噪声,包括机器设备、交通工具等产生的声音。()
2.噪音作业的工人只需在噪声超过80dB时佩戴耳塞。()
3.职业性噪声聋是噪声作业工人最常见的职业病之一。()
4.噪音作业场所的噪声控制可以通过增加工作场所面积来有效降低。()
5.噪音防护设备的维护和更换应由工人自行负责。()
6.工人在噪声作业时,如果感到不适,可以继续工作直到症状消失。()
7.工贸企业应定期对噪声作业场所进行噪声检测,并将检测结果公示。()
8.噪音作业工人佩戴耳塞等个人防护装备后,可以不受噪声控制标准限制。()
9.工作场所的噪声控制应优先考虑技术措施,其次是个人防护措施。()
10.噪音作业场所的噪声控制,应确保所有工作场所的噪声水平不超过法定标准。()
11.噪音作业工人如果出现听力下降,应立即停止工作并寻求医疗帮助。()
12.工贸企业可以对噪声作业工人进行定期听力测试,以监测噪声暴露的影响。()
13.噪音作业场所的噪声控制措施包括定期维护和调整设备,以减少噪声产生。()
14.噪音作业工人应定期参加噪声防护培训,以提高自我保护意识。()
15.噪音作业场所的噪声控制,应优先考虑减少工人接触噪声的时间,而不是降低噪声水平。()
三、多选题(每题4分,合计20分)
1.噪音作业对人体健康的影响主要包括以下哪些方面?
A.听力损害
B.心理健康问题
C.睡眠障碍
D.心血管疾病
E.呼吸系统疾病
2.在噪声作业场所,以下哪些措施可以有效降低噪声?
A.使用低噪声设备
B.安装隔音屏障
C.保持工作场所清洁
D.限制噪声源的使用时间
E.增加工作场所的通风
3.工贸企业在进行噪声作业时,应遵守以下哪些规定?
A.定期对噪声作业场所进行检测
B.为工人提供个人防护装备
C.对工人进行噪声防护培训
D.设置噪声警示标志
E.允许工人长时间暴露在高噪声环境中
4.个人防护装备在噪声作业中的正确使用方法包括以下哪些?
A.耳塞应正确插入耳道,确保密封
B.耳罩应紧贴头部,避免漏声
C.防噪耳塞和耳罩应定期更换
D.工作服应具有防噪功能
E.工人应佩戴防护眼镜以防止噪声伤害
5.噪音作业场所的噪声控制计划应包括以下哪些内容?
A.噪声源识别和评估
B.噪声控制措施的制定
C.噪声控制措施的执行和监测
D.员工的培训和教育
E.应急预案的制定和演练
四、简答题(每题10分,合计20分)
1.请简述工贸企业进行噪声作业时,应当采取的噪声控制措施,并说明为什么这些措施是必要的。
2.在噪声作业场所,如何有效地进行个人防护,以确保工人的健康和安全?请列举至少三种个人防护措施,并简要说明其作用原理。
五、案例分析题(每题10分,合计10分)
案例:某工贸企业是一家制造金属零件的企业,工厂内有一台大型铣床,该设备在运行时会产生较高的噪音。近期,企业对部分员工进行了噪声暴露的检测,发现有多名工人存在听力下降的情况。
问题:请根据上述案例,分析该企业可能存在的噪声危害原因,并提出相应的改进措施。
要求:
1.分析该企业噪声危害的主要原因。
2.提出至少两种改进措施,以减少噪声危害并保护工人的听力健康。
答案
一、单选题(每题2分,合计20分)
1.C.视力减退
2.B.听阈平均提高40dB
3.A.85dB
4.D.穿戴防辐射服
5.C.85dB
6.C.6个月
7.C.对员工进行噪声防护培训
8.D.以上都是
9.A.噪音性耳聋
10.D.以上都是
二、判断题(每题2分,合计30分)
1.正确。噪音作业是指在工作场所中产生的任何形式的噪声,包括机器设备、交通工具等产生的声音。
2.错误。噪音作业的工人应始终在噪声超过85dB时佩戴耳塞。
3.正确。职业性噪声聋是噪声作业工人最常见的职业病之一。
4.错误。工作场所的噪声控制不能通过增加工作场所面积来有效降低。
5.错误。噪音防护设备的维护和更换应由企业负责,确保其有效性。
6.错误。工人在噪声作业时,如果感到不适,应立即停止工作并寻求医疗帮助。
7.正确。工贸企业应定期对噪声作业场所进行噪声检测,并将检测结果公示。
8.错误。工人佩戴耳塞等个人防护装备后,仍需遵守噪声控制标准。
9.正确。工作场所的噪声控制应优先考虑技术措施,其次是个人防护措施。
10.正确。工作场所的噪声控制,应确保所有工作场所的噪声水平不超过法定标准。
11.正确。工人如果出现听力下降,应立即停止工作并寻求医疗帮助。
12.正确。工贸企业可以对噪声作业工人进行定期听力测试,以监测噪声暴露的影响。
13.正确。噪音作业场所的噪声控制措施包括定期维护和调整设备,以减少噪声产生。
14.正确。噪音作业工人应定期参加噪声防护培训,以提高自我保护意识。
15.错误。噪音作业场所的噪声控制,应优先考虑降低噪声水平,而不是减少工人接触噪声的时间。
三、多选题(每题4分,合计20分)
1.A.听力损害
B.心理健康问题
C.睡眠障碍
D.心血管疾病
E.呼吸系统疾病
答案:A,B,C,D,E
2.A.使用低噪声设备
B.安装隔音屏障
C.限制噪声源的使用时间
D.增加工作场所的通风
E.对高噪声设备进行定期维护
答案:A,B,C,D,E
3.A.定期对噪声作业场所进行检测
B.为工人提供个人防护装备
C.对工人进行噪声防护培训
D.设置噪声警示标志
E.允许工人长时间暴露在高噪声环境中
答案:A,B,C,D
4.A.耳塞应正确插入耳道,确保密封
B.耳罩应紧贴头部,避免漏声
C.防噪耳塞和耳罩应定期更换
D.工作服应具有防噪功能
E.工人应佩戴防护眼镜以防止噪声伤害
答案:A,B,C
5.A.噪声源识别和评估
B.噪声控制措施的制定
C.噪声控制措施的执行和监测
D.员工的培训和教育
E.应急预案的制定和演练
答案:A,B,C,D,E
四、简答题(每题10分,合计20分)
1.噪音作业控制措施:
噪声源控制:更换或改造高噪声设备,采用低噪声技术或设备,限制噪声源的使用时间或操作方式。
隔声措施:在噪声源附近设置隔声屏障,对工作场所进行隔音处理,如使用隔音门、隔音窗等。
吸声措施:在噪声传播路径上安装吸声材料,减少噪声的反射和传播。
个人防护:为工人提供并正确使用耳塞、耳罩等个人防护装备。
工作时间分配:合理分配工人的工作时间,减少在高噪声环境中的暴露时间。
培训教育:对员工进行噪声危害和防护措施的培训,提高员工的自我保护意识。
这些措施是必要的,因为它们可以有效减少噪声暴露,防止噪声引起的职业病,保护员工的听力健康,提高工作效率和生活质量。
2.个人防护措施:
耳塞和耳罩:正确佩戴耳塞或耳罩,可以显著减少进入耳道的噪声,保护听力。
隔声头盔:在特别高噪声的环境中,使用隔声头盔可以提供更高级别的保护。
耳背式防护装置:适用于需要保持听力监测或通信的工作环境。
工作休息制度:在高噪声环境中工作一段时间后,安排员工进行休息,以减少噪声暴露的影响。
个人卫生:保持个人卫生,避免噪声引起的皮肤和呼吸系统问题。
这些个人防护措施的作用原理是通过物理隔离或减少噪声能量传入人体,从而保护工人的听觉和整体健康。
五、案例分析题(每题10分,合计10分)
答案:
1.噪音危害原因分析:
设备老旧:可能由于设备使用时间过长,没有及时进行维护和更新,导致噪音产生增加。
缺乏噪声控制措施:企业可能没有采取有效的噪声控制措施,如隔音屏障、吸声材料等。
操作不当:工人可能没有按照操作规程进行操作,导致设备运行时噪音增加。
个人防护不足:工人可能没有正确佩戴个人防护装备,或者防护装备的质量不符合要求。
缺乏培训:员工可能没有接受足够的噪声防护培训,不了解噪声的危害和防护措施。
2.改进措施:
更新设备:对老旧的噪声源进行更新或改造,使用低噪声设备,减少噪音产生。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 城市绿化工程施工规范制度
- 采购过程合规性与纪律要求制度
- 养老院老人健康监测人员管理制度
- 养老院员工行为规范制度
- 第三章 位置与坐标 期末复习训练(含答案)2024-2025学年度北师大版数学八年级上册
- 2026年苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司下属子公司招聘工作人员备考题库及参考答案详解1套
- 2026年航天智能院成熟人才招聘备考题库及答案详解1套
- 中国烟草总公司郑州烟草研究院2026年高校毕业生招聘备考题库及一套完整答案详解
- 传染病消毒隔离管理制度
- 2026年江门市某国有企业业务辅助人员招聘备考题库及参考答案详解一套
- 广东省汕头市金平区2024-2025学年九年级上学期期末化学试卷(含答案)
- 江苏省G4(南师大附中、天一、海安、海门)联考2026届高三年级12月份测试(G4联考)生物试卷(含答案)
- 资产清查合同范本
- 收购软件的合同范本
- 2025年荣昌县辅警招聘考试真题含答案详解ab卷
- 新能源公司安全生产管理制度
- 2025年江苏省无锡市中考数学试卷(含答案与解析)
- 中国移动:面向大规模智算集群场景的光互连技术白皮书 2025
- 标准化会议组织与执行流程
- 2025年秋招机械工程师笔试真题及答案
- 圆柱齿轮减速机维修课件
评论
0/150
提交评论