企业职工代表大会会议决议范本

XX企业第X届职工代表大会第X次会议于XXXX年XX月XX日在企业XX会议室召开。本次会议应到职工代表XX名，实到XX名，符合法定人数。会议听取并审议了《XX企业XX年度行政工作报告》《XX企业XX年度工会工作报告》，审议了《XX企业薪酬调整实施方案（草案）》《XX企业职工绩效考核管理办法（修订稿）》等制度文件，听取了上一次职代会提案办理情况报告及本次会议提案征集处理情况说明，依法履行了民主管理程序。经全体职工代表充分讨论、民主表决，形成如下决议：一、关于行政工作报告的决议会议认为，XX年度行政工作报告全面总结了过去一年企业在生产经营、改革发展、职工权益保障等方面的工作成效，客观分析了当前面临的形势与挑战，提出的下阶段工作目标和任务符合企业实际发展需要，具有较强的指导性和可操作性。会议决定，原则通过该报告，要求企业经营管理层紧扣报告确定的目标任务，细化工作举措，强化责任落实，统筹推进安全生产、提质增效、创新驱动等重点工作，确保各项目标任务顺利完成。二、关于工会工作报告的决议会议指出，工会工作报告系统回顾了过去一年工会在民主管理、维权服务、文体活动、职工素质提升等方面的工作，充分发挥了桥梁纽带作用。会议同意该报告，要求工会组织持续深化“我为群众办实事”实践活动，加大对困难职工的帮扶力度，丰富职工文化生活，深化产业工人队伍建设改革，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，团结动员广大职工为企业发展建功立业。三、关于薪酬调整实施方案的决议会议审议并表决通过了《XX企业薪酬调整实施方案（草案）》。该方案立足企业发展实际和劳动力市场价位，兼顾了企业效益与职工利益，在薪酬结构优化、关键岗位激励、一线职工待遇提升等方面作出了合理安排。会议要求人力资源部门会同相关单位严格按照方案规定的程序和标准组织实施，做好政策宣传和解释工作，确保薪酬调整工作平稳有序推进，充分调动职工的工作积极性。四、关于职工绩效考核管理办法修订的决议会议审议并表决通过了《XX企业职工绩效考核管理办法（修订稿）》。修订后的办法进一步明确了考核指标体系，优化了考核流程，强化了结果运用，有利于形成“以业绩论英雄、凭贡献定奖惩”的良好氛围。会议要求各部门结合实际细化考核实施细则，加强考核过程的公平性、公正性监督，确保考核结果真实反映职工工作实绩，为职工职业发展和薪酬分配提供科学依据。五、关于职代会提案办理及本次提案的决议会议听取了上一次职代会提案办理情况报告，对提案办理的整体成效表示认可，要求相关责任部门对尚未办结的提案加大推进力度，确保按计划完成。本次会议共征集职工提案XX件，经提案工作委员会分类整理、初审，涉及企业管理、职工福利、文化建设等方面。会议决定，将符合政策要求、具备实施条件的提案转交相关部门研究落实，由工会跟踪督办；对暂不具备实施条件的提案，由工会向提案人做好解释说明工作。六、其他事项决议会议审议通过了《关于表彰XX年度“优秀职工”“先进班组”的决定》，号召全体职工以先进为榜样，立足岗位、敬业奉献；审议通过了《XX企业“十四五”发展规划中期调整方案》，要求各部门围绕规划调整后的目标任务，科学谋划、协同推进，为企业高质量发展奠定坚实基础。会议要求，各部门、各基层单位要迅速传达本次职代会精神，组织职工深入学习领会决议内容，把思想和行动统一到企业发展大局上来。全体职工代表要充分发挥桥梁纽带作用，带头宣传贯彻会议精神，带头落实决议要求，及时反馈职工意见建议，推动决议事项落地见效。企业工会要加强对决议执行情况的监督检查，定期向职代会报告执行进展，确保职代会各项决议落到实