仓库安全巡查与值班管理办法

仓库安全巡查与值班管理办法仓库作为物资存储与流转的核心枢纽，安全管理直接关系企业资产安全、作业人员生命健康及业务连续性。为强化安全风险防控能力，规范安全巡查与值班工作流程，有效预防各类安全事故，结合仓库运营实际，制定本管理办法。本办法适用于仓库日常安全巡查、值班值守及应急处置等工作，全体涉及仓库管理、作业、安全保障的人员须严格遵照执行。一、安全巡查管理（一）巡查内容与重点仓库安全巡查需覆盖“物、人、环、管”全要素，具体包括：1.消防系统：检查灭火器压力值、喷管完整性及有效期，消火栓是否被遮挡、水压是否正常；测试烟感/温感报警器、手动报警按钮的联动功能，核查消防通道是否畅通、应急照明是否正常启动。2.用电安全：排查配电箱（柜）接线是否松动、标识是否清晰，电线有无老化、私拉乱接或过载发热现象；防爆区域用电设备是否符合防爆等级，临时用电线路是否规范悬挂并配置漏电保护器。3.物资存储：核查货物堆垛高度（货架存储不超过设计荷载、地面堆垛不超过限高标识）、间距（主通道≥2米、堆垛间≥0.5米）；危险品（如易燃易爆品、化学品）是否单独存储、配备专用防护设施，易潮物资是否采取防潮措施（如垫仓板、除湿机）。4.建筑与设施：检查仓库墙体有无裂缝、屋顶有无渗漏，门窗锁具、防盗网是否完好；装卸平台、货架结构是否变形，叉车、电梯等特种设备的安全装置（如限位器、刹车）是否有效。5.作业安全：监督叉车司机是否持证操作、是否超速/超载，装卸作业区域是否设置警示标识、有无人员违规停留；动火作业（如维修焊接）是否办理审批手续、配备看火人及灭火器材。6.安防系统：测试监控摄像头（含盲区）、红外对射、门禁系统的运行状态，仓库周界围栏是否破损；值班室内报警装置是否灵敏，夜间巡逻路线的照明是否充足。（二）巡查频率与主体日常巡查：由仓库管理员或安全专员每日班前/班后开展，重点检查作业区域、消防设施、用电设备的即时状态。重点时段巡查：节假日、汛期、极端天气（如台风、暴雪）等时段，巡查频次增加至每日2-3次，由安全管理部门牵头，联合作业班组开展。专项巡查：安全管理部门联合技术、运维等部门，每月开展一次消防专项巡查，每季度开展一次用电安全专项排查；根据季节特点（如夏季防汛、冬季防火），适时增加专项检查频次。（三）巡查流程与问题处置1.巡查流程：巡查人员携带《仓库安全巡查表》，按既定路线（覆盖库区、作业区、办公区、设备间）逐项检查，对隐患现场拍照、记录位置及描述；能当场整改的（如清理消防通道杂物、拧紧松动插座）立即处置，无法当场整改的填写《安全隐患整改通知单》，明确整改责任人和期限，报送安全管理部门。2.隐患分级整改：一般隐患（如灭火器压力不足、堆垛间距不足）：责任部门3日内整改完毕，安全专员跟踪复查。较大隐患（如电线老化、货架轻微变形）：制定整改方案，7日内完成整改，整改后由安全、技术部门联合验收。重大隐患（如消防系统瘫痪、危险品混放）：立即停止相关区域作业，企业主要负责人牵头整改，整改完成后须经多部门联合验收，合格后方可恢复作业。二、值班管理（一）值班职责与要求1.核心职责：实时监控仓库视频系统，核查库区出入口、重点区域的人员、车辆动态；接收并处理设备故障、物资异常、突发事件等信息，第一时间向值班主管或安全负责人报告；详细记录值班期间的巡查情况、事件处理过程、交接事项，形成《值班日志》；交接班时，当面确认仓库安全状态、未完成事项及注意事项，确保工作衔接无遗漏。2.值班纪律：值班人员须坚守岗位，不得擅离（特殊情况需离岗时，须提前报备并安排替岗人员）；手机保持24小时畅通，值班室内配备应急物资（手电筒、急救包、消防器材）、通讯设备（对讲机、固定电话）及《应急预案手册》，值班人员须熟悉设备使用方法。（二）值班排班与交接1.排班管理：仓库管理部门根据仓库规模、作业周期、安全风险等级制定月度值班表，明确值班人员、班次（白班、夜班或24小时轮值），确保节假日、夜间等关键时段值班力量充足。值班人员原则上不得连续值班超过24小时，每月值班时长不超过规定上限（结合劳动法及企业实际设定）。2.交接班要求：交接班须在值班室内当面完成，交接内容包括：仓库当前安全状态（如设备运行、物资存储、异常事件）；未完成事项（如隐患整改跟踪、待处理工单）；注意事项（如天气预警、特殊作业安排）。交接班双方签字确认《值班日志》，若接班人未到岗，交班人须坚守岗位并上报主管协调。（三）应急处置流程1.预案与演练：仓库须制定《突发事件应急预案》（含火灾、盗窃、防汛、设备故障等场景），每半年组织一次应急演练，确保值班人员熟悉报警流程、疏散路线、救援措施。2.事故处置：火灾：立即拨打火警电话，使用附近消防器材扑救初起火灾，组织人员疏散（若有），同时上报企业负责人；盗窃/非法入侵：立即封锁现场，调取监控录像，拨打报警电话，配合警方调查；设备故障（如冷库停电、货架坍塌）：立即切断相关电源，设置警示标识，通知技术维修部门抢修，评估物资损失并上报。三、保障措施（一）人员培训新入职的巡查、值班人员须参加安全管理培训（含仓库安全法规、隐患识别技巧、应急处置流程），经考核合格后方可上岗；在岗人员每季度接受一次复训，内容包括典型事故案例分析、新设备操作规范、应急预案更新要点，培训结束后进行实操考核，确保技能达标。（二）制度落实安全管理部门每周抽查巡查记录与值班日志，每月召开安全例会，通报隐患整改情况、值班问题及改进措施；将巡查、值班工作纳入员工绩效考核，对及时发现重大隐患、妥善处置突发事件的人员给予表彰或奖励（如绩效加分、奖金），对未按规定巡查、擅离职守、隐瞒隐患的人员视情节给予警告、罚款、调岗直至解除劳动合同的处罚。（三）资源保障为巡查人员配备专业工具（如红外测温仪、漏电检测仪、气体检测仪），确保隐患排查精准高效；值班岗位配备备用电源、应急照明、通讯中继设备，防止极端天气或电力故障导致通讯中断；仓库周边设置应急疏散通道、避灾点，定期维护消防设施、防汛设备，确保关键时刻正常启用。四、监督与考核企业成立由安全总监、工会代表、员工代表组成的监督小组，每月对巡查质量、值班履职情况进行现场检查，随机抽查隐患整改闭环资料；每季度开展一次“安全之星”评选，对