2026年绩效评估制度合同协议_第1页
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文档简介

2026年绩效评估制度合同协议甲方（评估机构）：_________________________乙方（被评估方）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2026年绩效评估制度的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、评估目的1.通过对乙方在2026年度的工作绩效进行评估，全面了解乙方的工作成果、工作态度及个人能力，为甲方对乙方进行奖惩、晋升、培训等提供依据。2.促进乙方在工作中不断提升自身素质，提高工作效率，为甲方创造更大的价值。二、评估范围1.乙方在2026年度内所承担的工作职责、工作内容、工作成果等。2.乙方在2026年度内的工作态度、团队协作能力、创新能力等。三、评估指标1.工作成果：根据乙方在2026年度内完成的工作任务，按照质量、数量、进度等指标进行评估。2.工作态度：根据乙方在工作中的责任心、积极性、主动性等指标进行评估。3.团队协作能力：根据乙方在团队中的沟通、协调、合作等指标进行评估。4.创新能力：根据乙方在工作中提出的新想法、新方法、新技术等指标进行评估。四、评估方法1.甲乙双方共同制定评估标准，包括各项指标的权重、评分标准等。2.甲方负责收集乙方在2026年度的工作数据、资料等，为评估提供依据。3.乙方根据自身实际情况，对评估指标进行自评。4.甲方根据收集到的数据、资料及乙方自评结果，对乙方进行综合评估。五、评估结果1.评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.甲方将评估结果告知乙方，并对评估结果进行公示。3.乙方对评估结果有异议的，可在公示期内向甲方提出申诉。六、评估结果的应用1.甲方根据评估结果，对乙方进行奖惩、晋升、培训等。2.甲方对评估结果保密，不得泄露给无关人员。七、违约责任1.甲方未按约定进行评估的，乙方有权要求甲方进行评估，并承担相应的责任。2.乙方未按要求提供评估所需资料的，甲方有权对乙方进行警告，并扣除相应的评估费用。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（评估机构）：_________________________乙方（被评估方）：___

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