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文档简介

2026年技术骨干保留方案甲方：[公司名称]乙方：[技术骨干姓名]一、合同背景为保障公司技术骨干的合法权益，维护公司技术团队稳定，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本合同。二、合同目的1.保障公司技术骨干的合法权益，维护公司技术团队稳定；2.鼓励技术骨干在公司长期发展，提高员工忠诚度；3.促进公司技术创新，提升公司整体实力。三、合同主体1.甲方：[公司名称]2.乙方：[技术骨干姓名]四、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年数]年；2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。五、合同内容1.乙方在公司担任技术骨干，负责[具体岗位]工作；2.甲方承诺在合同期限内，为乙方提供以下待遇：（1）基本工资：[具体金额]元/月；（2）岗位工资：[具体金额]元/月；（3）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放；（4）五险一金：按照国家及地方规定缴纳；（5）其他福利：[具体内容]；3.甲方为乙方提供以下保障：（1）提供必要的培训和学习机会，提升乙方专业技能；（2）保障乙方在公司的工作环境、工作条件及工作待遇；（3）关心乙方的生活，帮助解决实际困难；4.乙方承诺：（1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；（2）认真履行岗位职责，为公司创造价值；（3）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；（4）如因个人原因离职，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。六、违约责任1.甲方违约：（1）未按时足额支付乙方工资、奖金等，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例]%；（2）未提供必要的培训和学习机会，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元；（3）泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：（1）未按时履行岗位职责，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元；（2）泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）未提前[具体天数]向甲方提出离职申请，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________

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