2025年开放大学企业法务考试题库及答案

2025年开放大学企业法务考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《公司法》修订后规定，有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的（），且不得低于法定的注册资本最低限额。A.10%B.20%C.30%D.50%答案：B2.甲公司向乙公司发出订购100台设备的要约，乙公司回复“同意，但需分三批交货”。该回复属于（）。A.承诺B.新要约C.要约邀请D.反要约答案：B3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。A.5B.10C.15D.20答案：B4.某公司将“奥运”文字注册为商标使用，商标局应（）。A.予以注册B.不予注册但可使用C.不予注册并禁止使用D.要求修改后注册答案：C（注：“奥运”属官方标志，禁止作为商标使用）5.甲公司与乙公司签订技术开发合同，未约定技术成果归属。研发完成后，专利申请权应归（）。A.甲公司B.乙公司C.双方共有D.国家答案：C（《民法典》第859条：合作开发完成的发明创造，除另有约定外，申请专利的权利属于合作开发的当事人共有）6.公司分立时，未与债权人就债务清偿达成协议的，分立后的公司对原债务（）。A.按分立时资产比例承担B.承担连带责任C.由原公司单独承担D.无需承担答案：B（《公司法》第176条：公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任）7.下列情形中，用人单位无需支付经济补偿的是（）。A.劳动者因用人单位未缴社保提出解除合同B.劳动合同期满用人单位降低条件不续签C.劳动者严重违反规章制度被辞退D.用人单位经济性裁员答案：C8.甲将祖传名画卖给乙，尚未交付时又卖给丙并完成交付。乙可主张（）。A.确认丙的所有权无效B.要求甲承担违约责任C.行使撤销权D.主张善意取得答案：B（一物二卖中，未取得所有权的买受人可要求出卖人承担违约责任）9.某企业未经许可使用他人注册商标，被侵权人起诉。若企业能证明该商品是自己合法取得并说明提供者，可（）。A.不承担赔偿责任B.免除全部责任C.减轻50%赔偿D.承担惩罚性赔偿答案：A（《商标法》第64条：销售不知道是侵权商品，能证明合法来源的，不承担赔偿责任）10.公司股东滥用股东权利给公司造成损失，应（）。A.承担连带责任B.承担赔偿责任C.由董事会追责D.由监事会处理答案：B（《公司法》第20条：股东滥用权利给公司造成损失的，应承担赔偿责任）11.下列合同中，属于实践合同的是（）。A.买卖合同B.租赁合同C.保管合同D.赠与合同答案：C（保管合同自保管物交付时成立）12.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位可解除劳动合同。A.3B.5C.7D.10答案：A13.甲公司与乙公司签订独家代理合同，约定乙公司不得代理其他同类产品。该约定属于（）。A.纵向垄断协议B.横向垄断协议C.正常商业约定D.滥用市场支配地位答案：C（未排除竞争的独家代理不构成垄断）14.实用新型专利的保护期限为（）年，自申请日起计算。A.10B.20C.15D.5答案：A15.公司清算时，清偿顺序优先于普通债权的是（）。A.税款B.职工工资C.清算费用D.担保债权答案：C（清算费用属共益债务，优先于职工工资、税款和普通债权）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于有限责任公司股东会职权的有（）。A.决定公司经营方针B.选举董事长C.修改公司章程D.审议批准利润分配方案答案：ACD（董事长由董事会选举产生）2.劳动合同必备条款包括（）。A.试用期B.劳动报酬C.社会保险D.保密义务答案：BC（试用期、保密义务属约定条款）3.商标侵权行为包括（）。A.未经许可在同一种商品上使用相同商标B.销售侵犯注册商标专用权的商品C.帮助他人实施商标侵权D.在类似商品上使用近似商标容易导致混淆答案：ABCD4.公司解散的法定事由有（）。A.公司章程规定的营业期限届满B.股东会决议解散C.被吊销营业执照D.公司合并答案：ABCD5.下列情形中，合同无效的有（）。A.恶意串通损害第三人利益B.违反法律强制性规定C.因重大误解订立D.以合法形式掩盖非法目的答案：ABD（重大误解属可撤销合同）6.劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。A.用人单位未及时足额支付工资B.用人单位未依法缴纳社保C.用人单位强迫劳动D.试用期内答案：ABC（试用期需提前3日通知）7.专利权人的权利包括（）。A.制造权B.使用权C.许可权D.进口权答案：ABCD8.反垄断法禁止的横向垄断协议包括（）。A.固定商品价格B.限制商品生产数量C.分割销售市场D.限制购买新技术答案：ABCD9.股东知情权的范围包括（）。A.公司章程B.股东会会议记录C.会计账簿D.董事会决议答案：ABCD10.合同解除的法定情形有（）。A.因不可抗力不能实现合同目的B.一方延迟履行主要债务经催告后仍未履行C.一方明确表示不履行主要债务D.合同期满答案：ABC（合同期满属自然终止）三、案例分析题（每题8分，共40分）1.2023年3月，甲、乙、丙拟设立A有限责任公司，注册资本100万元。甲以价值30万元的设备出资（未评估），乙以货币40万元出资（实缴20万元），丙以专利技术出资（评估价值30万元，已办理转移手续）。2024年5月，公司因经营不善负债150万元。债权人主张股东承担连带责任。问题：各股东是否需对公司债务承担连带责任？说明理由。答案：（1）甲：以非货币财产出资未评估，若设备实际价值显著低于30万元，甲需补足差额，其他发起人承担连带责任（《公司法》第27、30条）。（2）乙：未足额缴纳出资（应缴40万实缴20万），需补足差额并向其他股东承担违约责任（《公司法》第28条）。（3）丙：已办理专利转移手续，若评估无瑕疵则无需额外担责。（4）公司债务由公司独立承担，股东仅在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，非连带责任。2.2024年1月，张某与B公司签订3年期劳动合同，约定试用期6个月，月工资8000元（转正后10000元）。2024年4月，公司以“试用期考核不合格”为由解除合同，但未提供考核标准和记录。张某申请仲裁。问题：公司解除劳动合同是否合法？张某可主张哪些权益？答案：（1）不合法。根据《劳动合同法》第19条，3年期合同试用期不得超过6个月（合法），但第21条规定试用期解除需证明不符合录用条件，公司未提供考核标准和记录，属违法解除（《劳动合同法》第87条）。（2）张某可主张继续履行合同或要求公司支付赔偿金（2个月工资，8000×2=16000元）。3.2023年5月，C公司研发的“智能温控系统”获得发明专利。2024年2月，D公司未经许可生产相同系统并销售。C公司取证时发现D公司产品技术特征与专利权利要求完全一致，但D公司辩称其技术来自2023年3月公开的国外学术论文。问题：D公司是否构成专利侵权？说明理由。答案：构成侵权。（1）发明专利自授权公告日起生效（《专利法》第39条），C公司2023年5月获权，D公司2024年2月生产行为在专利保护期内。（2）D公司主张的现有技术抗辩需证明其技术在专利申请日前（2023年5月前）已公开。国外学术论文2023年3月公开，早于申请日，若该论文完整披露了专利技术方案，则D公司可主张现有技术抗辩不侵权；若论文未完整披露，则仍构成侵权（《专利法》第62条）。4.2024年4月，E公司与F公司签订钢材买卖合同，约定E公司6月1日前交货，F公司收到货后3日内付款。5月20日，E公司得知F公司因拖欠巨额债务被多家债权人起诉，账户已被冻结。E公司暂停发货并通知F公司提供担保。问题：E公司的行为是否合法？法律依据是什么？答案：合法。E公司行使不安抗辩权（《民法典》第527条）。（1）F公司出现丧失或可能丧失履行债务能力的情形（被起诉、账户冻结），E公司作为先履行方有权中止履行。（2）E公司需及时通知F公司，若F公司在合理期限内未恢复履行能力且未提供担保，E公司可解除合同（《民法典》第528条）。5.2023年10月，G公司股东李某要求查阅公司2022年会计账簿，公司以“李某与竞争对手有合作”为由拒绝。李某起诉至法院。问题：法院应否支持李某的查阅请求？说明理由。答案：应支持。（1）股东知情权是法定权利（《公司法》第33条），李某作为股东有权查阅会计账簿。（2）公司拒绝需证明李某查阅有不正当目的，可能损害公司合法利益（《公司法解释四》第8条）。公司仅称“与竞争对手合作”未提供具体证据（如泄露商业秘密的行为），不足以证明不正当目的，故应允许查阅。四、简答题（每题6分，共30分）1.简述公司人格否认制度的适用情形。答案：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任（《公司法》第20条）。具体情形包括：（1）人格混同（财产、业务、人员混同）；（2）过度支配与控制（母公司对子公司过度控制）；（3）资本显著不足（注册资本与经营风险严重不匹配）。2.劳动合同终止的法定情形有哪些？答案：（1）劳动合同期满；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡或被宣告死亡、失踪；（4）用人单位被依法宣告破产；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；（6）法律、行政法规规定的其他情形（《劳动合同法》第44条）。3.商标权的取得条件有哪些？答案：（1）显著性：商标需具有区别商品来源的特征（《商标法》第9条）；（2）非禁用性：不得使用禁用标志（如国旗、官方标志等）；（3）非冲突性：不得与他人在先权利（如著作权、姓名权）冲突；（4）注册原则：商标权经注册取得（驰名商标可通过使用取得）。4.不安抗辩权的行使要件有哪些？答案：（1）双方互负债务且有先后履行顺序；（2）先履行方有确切证据证明后履行方存在丧失或可能丧失履行能力的情形（如经营状况严重恶化、转移财产逃避债务等）；（3）先履行方需及时通知后履行方；