(2025年)新员工入职安全教育培训试题附完整答案(真题)

(2025年)新员工入职安全教育培训试题附完整答案(练习题)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，新员工上岗前应接受的安全培训时长不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.48答案：C2.车间内吊装作业时，吊钩与地面的安全距离应保持（）以上，下方严禁站人。A.0.5米B.1米C.1.5米D.2米答案：B3.操作旋转机床时，禁止佩戴的劳动防护用品是（）。A.防割手套B.护目镜C.工作帽D.围巾答案：D4.有限空间作业前需进行气体检测，当氧气浓度低于（）时禁止进入。A.16%B.18%C.20%D.21%答案：B5.电气设备发生火灾时，应优先使用（）灭火。A.水基灭火器B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器D.沙土答案：C6.以下不属于“三违”行为的是（）。A.未系安全带高空作业B.按规程操作新设备C.擅自修改设备安全参数D.班前饮酒后上岗答案：B7.新员工在车间行走时，应遵循（）。A.随意穿行通道B.靠右侧通行C.贴近设备观察D.跨越防护栏答案：B8.危化品仓库内，氧化剂与还原剂的存放间距应不小于（）。A.0.5米B.1米C.1.5米D.2米答案：B9.发现同事触电时，首要措施是（）。A.用手拉开触电者B.立即切断电源C.拨打120等待救援D.用金属棍挑开电线答案：B10.安全色中黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B11.叉车作业时，货物提升高度超过（）时需慢速行驶。A.0.3米B.0.5米C.1米D.1.5米答案：B12.高温作业场所，新员工连续工作（）需休息15分钟。A.30分钟B.1小时C.1.5小时D.2小时答案：B13.以下属于直接引起坠落的客观危险因素是（）。A.作业人员恐高B.雨天作业面湿滑C.未佩戴安全带D.作业时间过长答案：B14.新员工需掌握的“四不伤害”原则不包括（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案：D15.危化品泄漏时，正确的应急处置流程是（）。A.直接清理→报告→设置警戒B.报告→设置警戒→个人防护→清理C.个人防护→直接清理→报告D.设置警戒→报告→清理答案：B16.消防通道的宽度应不小于（）。A.1米B.1.2米C.1.5米D.2米答案：C17.电焊机一次侧电源线长度不得超过（）。A.2米B.5米C.10米D.15米答案：B18.新员工接受安全培训后，需经（）考核合格方可上岗。A.车间主任B.安全员C.理论+实操D.部门经理答案：C19.机械加工车间的噪声限值为（）分贝。A.75B.85C.95D.105答案：B20.应急逃生时，若遇浓烟应（）。A.直立快速奔跑B.弯腰低姿贴近地面C.用湿毛巾捂住口鼻D.B+C答案：D二、判断题（每题1分，共15分）1.新员工可以边操作设备边听耳机。（）答案：×2.临时用电线路需架空时，高度应不低于2.5米。（）答案：√3.未取得特种作业操作证者，可在师傅监督下操作叉车。（）答案：×4.安全警示标识可以根据现场情况随意移动。（）答案：×5.危化品领用需执行“双人收发、双人保管”制度。（）答案：√6.高温作业时，为防止中暑应大量饮用冰水。（）答案：×7.设备运行中出现异常声响，应立即停机检查。（）答案：√8.有限空间作业时，监护人可以短暂离开现场。（）答案：×9.新员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√10.灭火器压力表指针指向红色区域表示压力正常。（）答案：×11.夜间作业时，照明不足不属于安全隐患。（）答案：×12.吊装作业时，信号工可以同时指挥2台起重机。（）答案：×13.危废桶需粘贴明确的危险特性标签。（）答案：√14.新员工发现安全隐患，应立即向班组长报告。（）答案：√15.冬季为保暖，可将安全防护装置临时关闭。（）答案：×三、填空题（每题2分，共20分）1.我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、______”。答案：综合治理2.新员工三级安全教育指______、车间（工段）、班组安全教育。答案：公司（厂级）3.机械防护装置“四有四必”要求：有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、______。答案：有洞必有盖4.火灾逃生的“三不”原则：不乘电梯、不贪财物、______。答案：不往浓烟处跑5.危化品“五双”管理制度：双人收发、双人保管、双人领料、双本账、______。答案：双把锁6.安全电压等级分为42V、36V、24V、12V和______。答案：6V7.高处作业分级中，2-5米为______高处作业。答案：一级8.应急演练应包含准备、实施、______三个阶段。答案：总结评估9.职业病危害因素分为化学因素、物理因素和______三大类。答案：生物因素10.新员工需掌握的“四懂四会”中，“四懂”指懂性能、懂结构、懂原理、______。答案：懂用途四、简答题（每题5分，共25分）1.简述新员工上岗前需掌握的“三查”内容。答案：上岗前查个人防护装备是否齐全有效；查设备设施运行状态是否正常；查作业环境是否存在安全隐患（如照明、通道、物料摆放等）。2.列举5类常见的机械伤害类型。答案：卷入伤害（如皮带轮、齿轮）、挤压伤害（如压力机）、切割伤害（如车床刀具）、碰撞伤害（如移动设备）、飞溅伤害（如砂轮碎片）。3.说明有限空间作业的“七个必须”要求。答案：必须通风检测、必须审批许可、必须培训交底、必须防护装备、必须专人监护、必须应急措施、必须严禁盲目施救。4.简述电气火灾的特点及应对措施。答案：特点：火势蔓延快、可能伴随触电风险、易产生有毒烟雾；应对措施：立即切断电源，使用干粉/二氧化碳灭火器灭火，若无法断电则保持安全距离使用不导电灭火剂，禁止用水直接灭火。5.阐述新员工在安全培训中需重点掌握的“三个能力”。答案：识别隐患能力（能发现作业环境、设备、操作中的不安全因素）；应急处置能力（掌握灭火器使用、逃生路线、急救方法等）；遵章守纪能力（严格执行安全规程，拒绝“三违”行为）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某新员工张某入职第3天，在未佩戴护目镜的情况下操作砂轮机，因砂轮片崩裂导致右眼受伤。问题：分析事故直接原因、间接原因及预防措施。答案：直接原因：张某未按要求佩戴护目镜；砂轮片存在质量缺陷或未定期检查。间接原因：车间安全培训不到位（未强调护目镜强制佩戴要求）；班组长现场监管缺失（未制止违规行为）；设备管理存在漏洞（砂轮片未执行定期检测制度）。预防措施：加强新员工安全操作培训，明确防护装备佩戴要求；落实设备日常检查，建立砂轮片更换台账；强化现场巡查，发现违规立即纠正；配备符合标准的护目镜并监督使用。案例2：某仓库新员工李某在搬运货物时，为图省事将货物堆叠高度超过货架承重标识，导致货架倾倒，砸伤下方作业的同事王某。问题：指出违规行为，分析事故责任主体，并提出改进措施。答案：违规行为：李某违反货架承重规定（超载堆叠货物）