与公司签实习协议书

与公司签实习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式：010-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学XX学院

乙方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大学XX校区XX教学楼

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：010-YYYYYYY

协议简介：

鉴于甲方为提升公司员工专业技能及实践能力，拟在乙方提供的实习岗位上进行实习安排；

鉴于乙方作为教育机构及实习资源提供方，具备开展实习活动的资质及条件；

基于双方平等自愿、协商一致的原则，甲方拟委托乙方为甲方指定员工提供实习服务，乙方同意接受甲方的委托并履行相关义务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订及履行旨在明确双方在实习过程中的权利与义务，保障实习员工的合法权益，促进实习工作的顺利进行。甲方通过乙方的专业实习安排，能够有效帮助员工将理论知识与实践相结合，提升职业素养；乙方通过接收实习员工，不仅能够为教学实践提供支持，同时也有助于培养与市场需求接轨的应用型人才。双方的合作符合国家关于职业教育及人才发展的政策导向，具有实际的社会意义及经济价值。协议内容将围绕实习岗位、实习期限、实习待遇、双方责任等核心要素展开，确保实习活动在合法合规的前提下有序开展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方为甲方指定员工提供实习岗位及管理服务，并规范双方在实习活动中的权利与义务，确保实习活动能够达到提升员工实践能力、促进就业的目标。本协议涉及的具体内容包括但不限于：实习岗位的提供与调整、实习期限与时间安排、实习待遇与保险缴纳、实习纪律与考核标准、实习管理与指导责任、保密义务与知识产权归属、违约责任与争议解决机制等。通过本协议的签订与履行，甲方旨在为员工创造一个安全、规范、有效的实习环境，帮助员工在实践中巩固专业知识、积累工作经验；乙方则通过参与实习活动，为学生提供实践平台，同时亦承担对实习生的教育、管理及安全保障责任。本协议的达成与执行，将有助于实现甲方的人才培养需求与乙方的实践教学目标，构建稳定、互利的校企合作关系。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"实习岗位"：指乙方根据甲方需求及自身教学计划，为甲方实习生提供的工作或实践岗位，包括但不限于实验室助理、项目助理、市场调研助理等。

（2）"实习期限"：指本协议约定的实习起始日至终止日之间的时间段。

（3）"实习员工"：指经甲方选派、根据本协议约定在乙方进行实习的人员。

（4）"实习指导教师"：指乙方指派的对实习员工进行工作指导、考核及日常管理的教师或工作人员。

（5）"实习考核"：指乙方根据甲方要求及自身标准，对实习员工的实习表现、工作成果及职业素养进行的评价。

（6）"保密信息"：指在实习过程中涉及到的甲方商业秘密、技术信息以及乙方在教学、科研活动中形成的未公开信息。

（7）"知识产权"：指在实习期间由实习员工独立或合作完成的、具有创新性且符合法律规定的技术成果、研究报告等智力成果。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据自身发展需要及人才培养计划，向乙方提出实习岗位需求及具体要求，并有权对实习岗位的内容、性质及条件进行合理调整。

（2）甲方有权对实习员工进行选拔，并根据乙方提供的实习岗位安排实习生进行实习，有权对实习员工的表现进行初步评价。

（3）甲方应向乙方提供实习员工的必要信息，包括但不限于身份信息、健康状况、专业背景等，并确保实习员工具备履行实习职责的基本条件。

（4）甲方应按照本协议约定，向乙方支付实习补贴或相关费用，并按时足额支付。

（5）甲方有权要求乙方对实习员工提供必要的实习指导、安全培训及纪律管理，确保实习活动的顺利进行。

（6）甲方应配合乙方对实习员工进行实习考核，并根据实习结果给予实习员工相应的评价或反馈。

（7）甲方应告知实习员工在本协议项下的权利与义务，并确保其遵守相关法律法规及乙方的规章制度。

（8）甲方应承担实习员工在实习期间的意外伤害责任，并按照国家规定为实习员工购买意外伤害保险。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据自身教学计划及资源情况，为甲方实习生提供符合条件的实习岗位，并有权拒绝不符合条件的实习需求。

（2）乙方有权对申请实习的甲方员工进行筛选，并根据实习岗位要求进行面试或考核，最终确定实习员工名单。

（3）乙方应按照本协议约定，为实习员工提供必要的实习指导、工作条件及学习资源，确保实习活动的质量。

（4）乙方应指派经验丰富的教师或工作人员担任实习指导教师，对实习员工进行日常工作指导、技能培训及职业素养教育。

（5）乙方应建立完善的实习管理制度，对实习员工的考勤、纪律、安全等进行监督与管理，并定期与甲方沟通实习情况。

（6）乙方有权对实习员工进行实习考核，考核结果应作为实习员工实习评价的重要依据，并应向甲方提供考核报告。

（7）乙方应保护实习员工的合法权益，包括人身安全、人格尊严、隐私权等，并为其提供安全、卫生的实习环境。

（8）乙方应妥善保管实习过程中产生的保密信息及知识产权，并根据本协议约定明确相关权益归属。

（9）乙方应配合甲方对实习员工进行实习管理，及时处理实习过程中出现的问题，并应定期向甲方汇报实习进展情况。

（10）乙方应承担实习员工在实习期间的教育管理责任，并对实习员工的人身安全进行必要的提醒与告知。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习管理费及实习补贴，具体标准及支付方式如下：

（1）实习管理费：甲方同意向乙方支付实习管理费人民币______元/人·月，该费用包含乙方为实习员工提供实习岗位安排、指导、管理及考核等服务的费用。实习管理费按实习员工实际在乙方实习月份计算，不足整月按整月计算。

（2）实习补贴：甲方同意按照乙方所在地最低工资标准的______%向实习员工支付实习补贴，每月支付一次。实习补贴标准不得低于国家及地方关于实习补贴的最低标准。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将实习管理费及实习补贴支付至乙方指定的银行账户。

支付时间：

a.实习管理费：甲方应在每批实习员工正式开始实习前______日内，将首月实习管理费支付至乙方账户。

b.实习补贴：甲方应在每月______日前，将上个月实习员工的实习补贴支付至乙方指定的账户，乙方应将实习补贴及时转付给实习员工。

甲方逾期支付款项的，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金。甲方有权要求乙方提供收款凭证，乙方应配合提供相关财务文件。

如因甲方原因导致实习补贴未能及时发放给实习员工，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

第五条履行期限

本协议的履行期限为______年______月______日至______年______月______日，共计______个月。自协议签订之日起生效，至最后一批实习员工实习期满且所有相关款项结清之日终止。

协议履行期间，如需变更实习期限，双方应另行协商并签订补充协议。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更协议约定的实习期限。

关键时间节点：

（1）第一批实习员工报到时间：______年______月______日。

（2）第一批实习员工离岗时间：______年______月______日。

（3）中期考核时间：在实习期限过半时，即______年______月______日前，双方应对实习情况进行分析评估。

（4）实习总结及考核完成时间：在实习期限届满前______日，乙方应完成对实习员工的考核并提交实习总结报告给甲方。

（5）款项支付节点：按照第四条约定的时间节点执行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按本协议第四条约定支付实习管理费或实习补贴，每逾期一日，应按逾期金额的千分之______向乙方支付违约金，逾期超过______日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

（2）如甲方擅自终止本协议或变更实习岗位安排，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的直接经济损失，包括但不限于已支付的费用、因人员安置产生的额外成本等。

（3）如甲方提供的实习员工不符合乙方岗位要求，导致实习活动无法正常开展，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（4）如甲方在实习过程中泄露乙方商业秘密或损害乙方声誉，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方的经济损失及名誉损失。

（5）甲方应确保实习员工在实习期间遵守国家法律法规及乙方的规章制度，如因甲方原因导致实习员工违法违纪或造成乙方损失的，甲方应承担全部赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按本协议约定提供实习岗位或实习条件，导致实习活动无法正常开展，乙方应承担相应责任，并退还甲方已支付的实习管理费，并赔偿甲方的直接经济损失。

（2）如乙方提供的实习岗位存在安全隐患或不符合国家相关标准，导致实习员工受到伤害，乙方应承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。

（3）如乙方未按本协议约定对实习员工进行指导和管理，导致实习员工权益受损或实习效果不佳，乙方应承担相应责任，并退还部分或全部实习管理费。

（4）如乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方声誉，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方的经济损失及名誉损失。

（5）乙方应确保实习员工的实习考核结果客观公正，如因乙方原因导致考核结果失实，乙方应重新进行考核，并承担由此产生的费用及责任。

3.不可抗力条款的适用：如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议或协商解除协议。

4.违约金的限制：本协议约定的违约金条款不影响任何一方依法追求其他损失赔偿的权利。双方应通过友好协商解决违约问题，避免不必要的法律纠纷。

5.法律责任：任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。如违约行为构成犯罪的，应依法承担刑事责任。

6.协议解除后的责任：本协议解除后，双方应按照约定完成善后工作，包括但不限于实习员工的安置、费用的结算、资料的交接等。任何一方未履行善后工作的，应承担相应责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、疫情及其防控措施、网络或系统故障、自然灾害等。

2.责任免除：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下义务的，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后______日内，书面通知对方不可抗力的发生及其影响，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.协商处理：发生不可抗力后，双方应积极配合，采取合理措施减少损失。若不可抗力持续超过______日，双方应协商是否继续履行协议或解除协议。协商不成的，可适用本协议约定的争议解决方式。

4.不可抗力证明：本协议所称不可抗力证明包括但不限于：政府公告、新闻报道、权威机构出具的鉴定报告、保险理赔单据等。遭受不可抗力的一方有义务在合理范围内提供证明材料。

5.不可抗力解除后果：若因不可抗力导致协议目的无法实现，本协议可予以解除。解除协议后，双方应相互返还已接受的财产，并就不可抗力造成的损失进行合理分担，但法律另有规定的除外。

6.不可抗力期间的费用：因不可抗力导致的额外费用（如人员安置费、运输费等），由双方根据实际情况协商分担。如协议另有约定的，从其约定。

7.不可抗力的持续性：本协议的不可抗力条款适用于协议履行期间及协议解除后一定期限内发生的不可抗力事件，确保双方权利义务的清晰界定。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议项下的任何争议，包括但不限于协议的签订、履行、变更、解除等，均应首先通过友好协商解决。双方应指定专门联系人负责处理争议事宜，并积极寻求达成和解协议的可能性。

2.协商程序：协商应在诚实信用原则基础上进行，任何一方不得拒绝协商或拖延协商。协商可在双方同意的地点进行，也可通过书面形式进行。协商过程中，任何一方提出解决方案的，对方应在收到后______日内予以书面回应。

3.调解程序：若协商无法达成一致，双方同意将争议提交至第三方调解。调解可由双方共同认可的调解机构或调解员进行。调解协议达成后，双方应签订调解书并履行。调解不成的，可依法选择其他争议解决方式。

4.仲裁程序：如本协议未约定争议解决方式或约定不明确，任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁。仲裁适用中华人民共和国法律，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地或乙方所在地，由争议发生后首先提起仲裁的一方提出选择。

5.诉讼程序：除上述仲裁约定外，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼适用中华人民共和国法律。如选择诉讼方式，管辖法院为甲方所在地或乙方所在地的人民法院，由争议发生后首先提起诉讼的一方提出选择。

6.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。任何一方不得单方面停止履行协议，但应妥善保管相关证据材料。

7.证据规则：双方在争议解决过程中提交的证据材料应真实、合法、有效。任何一方不得伪造、篡改或隐匿证据。仲裁或法院应根据证据规则认定事实，作出裁决或判决。

8.争议解决费用：因争议解决产生的仲裁费、诉讼费、律师费等费用，除另有约定外，由败诉方承担。双方均胜诉或部分胜诉的，应根据责任比例分担。仲裁或法院另有规定的，从其规定。

9.争议解决后的履行：争议解决后，双方应按照仲裁裁决或法院判决的内容履行相关义务。一方不履行的，另一方可依法申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的其他可靠方式送达。通知在以下时间视为送达：（1）专人递送，在交付时；（2）挂号信，在寄出后______日；（3）传真或电子邮件，在成功发送时。地址变更应及时书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：本协议因履行期限届满、双方协商一致解除、一方违约导致协议无法继续履行或法律规定解除等情形而终止。协议终止后，双方应根据约定完成善后工作，包括实习员工的离岗安排、费用的结算、资料的返还等。保密条款、争议解决条款、法律适用条款等在本协议终止后继续有效。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用该保密信息，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为本协议有效期内及协议终止后______年内。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均受中华人民共和国法律的管辖。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

7.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

8.不可单独转让：本协议任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方，但双方另有书面约定的除外。

9.通知与送达地址：本协议首部载明的地址为双方进行通知、送达等法律行为的有效地址。任何一方变更地址，应提前___