监狱盯班制度规范

PAGE监狱盯班制度规范一、总则（一）目的为加强监狱安全管理，规范盯班工作流程，确保监狱各项工作安全、有序、高效运行，保障监狱工作人员和服刑人员的生命财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于监狱全体在职工作人员参与的盯班工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，盯班过程中严格遵守安全规定，预防各类安全事故发生。2.责任明确原则：明确各岗位盯班人员的职责，做到责任到人，确保工作落实到位。3.规范操作原则：严格按照规定的流程和标准进行盯班操作，保证工作的规范性和一致性。4.协同配合原则：各岗位盯班人员之间要密切配合，形成工作合力，共同完成盯班任务。二、盯班人员职责（一）带班领导职责1.全面负责当天监狱的盯班工作，对监狱的安全、秩序等工作负总责。2.监督检查各岗位工作人员的履职情况，及时发现和纠正问题。3.协调处理监狱内发生的各类突发事件，指挥应急处置工作。4.向上级领导汇报当天盯班工作情况，及时传达上级指示和要求。（二）狱政管理岗位盯班人员职责1.负责监区服刑人员的日常管理，包括点名、清查人数、检查服刑人员行为规范等。2.监督服刑人员的劳动、学习、生活秩序，确保各项活动有序进行。3.处理服刑人员之间的矛盾纠纷，及时化解不稳定因素。4.协助带班领导做好突发事件的处置工作，维护监区秩序。（三）教育改造岗位盯班人员职责1.组织服刑人员开展教育学习活动，检查教学计划执行情况。2.了解服刑人员的思想动态，做好个别谈话教育和心理辅导工作。3.负责服刑人员的文化、职业技能培训工作，提高服刑人员改造质量。4.配合其他岗位做好服刑人员管理工作，促进服刑人员积极改造。（四）刑罚执行岗位盯班人员职责1.严格按照法律规定和程序办理服刑人员的减刑、假释、暂予监外执行等刑罚执行事项。2.审查服刑人员的奖惩材料，确保奖惩公正、公平、公开。3.负责服刑人员的档案管理工作，保证档案资料完整、准确。4.监督刑罚执行过程中的执法行为，防止出现违法违规问题。（五）生活卫生岗位盯班人员职责1.检查服刑人员的生活设施设备运行情况，确保生活环境安全、卫生。2.监督服刑人员食堂的食品安全管理，保障服刑人员饮食安全。3.负责服刑人员的医疗保健工作，组织开展疾病预防和治疗。4.管理服刑人员的被服、日用品等物资发放，确保物资供应及时、合理。（六）劳动改造岗位盯班人员职责1.安排服刑人员的劳动生产任务，检查劳动现场安全设施和劳动工具配备情况。2.监督服刑人员的劳动纪律，确保劳动生产有序进行。3.指导服刑人员掌握劳动技能，提高劳动效率和质量。4.负责劳动生产现场的环境保护和安全生产工作。三、盯班工作流程（一）班前准备1.带班领导提前了解当天监狱工作重点和注意事项，制定盯班工作计划。2.各岗位盯班人员提前到达工作岗位，检查本岗位设施设备、物资等是否齐全完好。3.与上一班盯班人员进行工作交接，了解上一班工作情况和未处理完的问题。（二）班中工作1.按照职责分工，各岗位盯班人员认真履行职责，开展各项工作。2.带班领导定期巡查各岗位工作情况，及时发现和解决问题。3.对服刑人员的异常情况、突发事件等及时进行处理，并向上级报告。4.做好工作记录，详细记录当天工作开展情况、发现的问题及处理结果等。（三）班后总结1.各岗位盯班人员对当天工作进行总结，整理工作记录。2.带班领导组织召开班后总结会议，听取各岗位汇报，对当天工作进行全面总结和点评。3.分析存在的问题，提出改进措施和建议，明确下一班工作重点。4.将班后总结情况向上级领导汇报。四、盯班工作纪律（一）遵守工作时间严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前按照规定办理请假手续。（二）坚守工作岗位盯班期间必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。因特殊原因需要暂时离开岗位时，要向带班领导请假，并安排好顶岗人员。（三）严格履行职责认真履行盯班职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对工作中发现的问题要及时处理，不得隐瞒不报或拖延处理。（四）遵守保密规定对监狱工作中的机密信息、服刑人员个人信息等要严格保密，不得泄露给无关人员。（五）文明规范执法在工作中要文明礼貌，规范执法行为，不得使用侮辱性、歧视性语言对待服刑人员。五、监督与考核（一）监督机制1.监狱设立专门的监督小组，定期对盯班工作进行检查和监督。2.带班领导负责对各岗位盯班人员的日常工作进行监督检查。3.鼓励服刑人员、家属及社会群众对盯班工作进行监督，对发现的问题及时反馈。（二）考核内容1.工作履职情况：是否认真履行盯班职责，完成各项工作任务。2.工作纪律遵守情况：是否遵守工作时间、坚守岗位、履行请假手续等。3.问题处理情况：对工作中发现的问题是否及时处理，处理结果是否得当。4.工作记录情况：工作记录是否完整、准确。（三）考核方式1.定期考核：每月对盯班人员进行一次考核，考核结果与绩效挂钩。2.不定期抽查：监督小组不定期对盯班工作进行抽查，对发现的问题及时进行处理和通报。（四）奖惩措施1.对工作表现优秀、成绩突出的盯班人员，给予表彰和奖励。2.对违反工作纪律、履职不力的盯班人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、待岗学习等处罚；造成严重后果的，依法依规追究责任。六、应急处置（一）突发事件预案1.制定各类突发事件应急预案，包括服刑人员脱逃、暴力袭警、自然灾害等。2.明确应急处置流程、责任分工、应急物资储备等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，提高盯班人员的应急处置能力。2.演练内容包括应急响应、现场处置、协同配合等环节。（三）突发事件处置1.发生突发事件时，盯班人员要立即按照应急预案进行处置，及时向上级报告。2.带班领导要迅速赶到现场，指挥应急处置工作，确保事件得到妥善处理。七、培训与教育（一）培训计划制定盯班人员培训计划，定期组织业务培训和技能培训。（二）培训内容1.法律法规知识：包括监狱法、刑法、刑事诉讼法等相关法律法规。2.业务知识：狱政管理、教育改造、刑罚执行、生活卫生、劳动改造等业务知识。3.技能培训：突发事件应急处置技能、信息化办公技能等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体盯班人员进行集中培训。2.岗位练兵：结合实