警察各类规范制度

PAGE警察各类规范制度一、总则（一）目的为了加强警察队伍建设，规范警察执法行为，提高警察的综合素质和执法水平，保障警察依法履行职责，维护社会稳定和人民群众的合法权益，特制定本规范制度。（二）适用范围本规范制度适用于全体在职警察，包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。（三）基本原则1.依法原则警察的一切执法活动必须严格依照法律法规的规定进行，不得超越法律权限，不得违反法律程序。2.公正原则警察在执法过程中应当秉持公正的态度，平等对待每一个当事人，不偏不倚，确保法律面前人人平等。3.公开原则除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，警察的执法依据、执法程序、执法结果等应当向社会公开，接受社会监督。4.文明原则警察在执法过程中应当文明执法，尊重当事人的人格尊严，不得使用侮辱性、歧视性语言，不得打骂、体罚、虐待当事人。二、警察行为规范（一）着装规范1.警察应当按照规定着装，保持警容严整。2.着装时应当严格遵守着装规定，不得混穿警服与便服，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。3.不得在公共场合吸烟，不得嬉笑打闹、高声喧哗。4.不得在警服上佩戴与警察身份无关的标志、饰品。（二）举止规范1.警察应当举止端庄，行为规范，谈吐文明。2.着警服时不得边走边吃东西、扇扇子；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗；不得席地倒卧。3.非因工作需要，不得进入营业性娱乐场所。4.参加庆典、集会等重大活动升国旗时，应当自行立正、行注目礼，着装整齐。（三）语言规范1.警察在执法过程中应当使用文明、规范、准确的语言，不得使用粗俗、歧视、侮辱性语言。2.接待群众来访时，应当主动热情，耐心倾听，认真解答，不得推诿、敷衍、刁难。3.与当事人交流时，应当尊重当事人的人格尊严，不得使用命令式、训斥式语言。（四）社交规范1.警察应当遵守社会公德，尊重他人，诚实守信，团结协作。2.不得参与任何形式的赌博活动。3.不得接受当事人及其代理人的礼品、宴请以及提供的娱乐活动。4.不得利用职务之便为自己或者他人谋取私利。三、执法规范（一）执法依据1.警察执法必须以法律法规为依据，严格按照法定权限和程序进行。2.执法人员应当熟悉掌握与执法工作相关的法律法规和政策规定，不断提高法律素养和执法水平。（二）执法程序1.立案对发现的违法犯罪行为，应当及时进行立案审查，符合立案条件的，予以立案；不符合立案条件的，不予立案，并说明理由。2.调查取证执法人员应当依法收集、调取证据，确保证据的合法性、真实性和关联性。3.告知权利在作出行政处罚、行政强制措施等具体行政行为前，应当告知当事人作出该行政行为所依据的事实、理由和依据，以及当事人依法享有的权利。4.听取陈述和申辩当事人有权进行陈述和申辩，执法人员应当认真听取当事人的陈述和申辩，并对当事人提出的事实、理由和证据进行复核。5.作出决定根据调查取证的结果，依法作出行政处罚、行政强制措施等具体行政行为，并制作相应的法律文书。6.送达执行法律文书应当依法送达当事人，并监督当事人履行法律文书确定的义务。（三）执法监督1.建立健全执法监督机制，加强对警察执法活动的日常监督检查。2.执法人员应当自觉接受监督，如实报告执法情况，不得隐瞒、谎报、拒报。3.对群众举报、投诉的执法问题，应当及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人、投诉人。四、教育培训规范（一）培训计划1.制定年度教育培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式和培训时间。2.培训计划应当根据警察的岗位需求、业务特点和实际工作需要进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.政治理论培训加强对警察的政治理论教育，提高警察的政治素质和政治觉悟，坚定理想信念，增强党性修养。2.法律法规培训组织警察学习与执法工作相关的法律法规和政策规定，提高警察的法律素养和执法水平。3.业务技能培训根据警察的岗位特点和业务需求，开展业务技能培训，提高警察的业务能力和工作水平。4.职业道德培训加强对警察的职业道德教育，培养警察的职业操守和敬业精神，树立良好的警察形象。（三）培训方式1.集中培训定期组织警察参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统学习相关知识和技能。2.岗位练兵结合实际工作，开展岗位练兵活动，通过案例分析、模拟演练等方式，提高警察的实际操作能力和应急处置能力。3.在线学习平台利用现代信息技术，搭建在线学习平台，为警察提供便捷的学习渠道，方便警察随时随地进行学习。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对警察参加培训的情况进行考核评价。2.考核内容包括学习成绩、学习态度、实际操作能力等方面。3.考核结果作为警察晋升、奖惩、评先评优的重要依据。五、内务管理规范（一）办公秩序1.保持办公场所整洁、卫生，物品摆放整齐有序。2.严格遵守办公时间，不得迟到、早退、旷工。3.工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏等。（二）值班备勤1.严格执行值班备勤制度，确保24小时有人值班。2.值班人员应当认真履行职责，做好值班记录，及时处理各类警情和突发事件。3.备勤人员应当保持通讯畅通，随时待命，做好应急准备工作。（三）车辆管理1.严格执行车辆管理制度，规范车辆使用、停放。2.警车应当按照规定喷涂标志、安装警灯警报器，不得转借、出租、挪用警车。3.驾驶警车应当严格遵守交通规则，确保行车安全。（四）装备管理1.建立健全装备管理制度，加强对警用装备的采购、配备、使用、维护和保管。2.警用装备应当按照规定配备齐全，确保性能良好，随时处于备用状态。3.严格执行警用装备使用登记制度，不得擅自转借、出租、挪用警用装备。六、奖励与惩戒规范（一）奖励1.对在工作中表现突出、成绩显著的警察，应当给予奖励。2.奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。3.奖励的条件、程序和标准按照国家有关规定执行。（二）惩戒1.对违反本规范制度的警察，应当