驻校警察制度规范

PAGE驻校警察制度规范一、总则（一）目的为维护校园及周边治安秩序，保障师生人身安全和学校正常教学秩序，加强学校安全防范工作，特制定本驻校警察制度规范。（二）适用范围本制度适用于在[具体学校名称]执行驻校警务工作的全体警察人员。（三）基本原则1.预防为主原则坚持预防为主，通过加强巡逻防控、安全检查、法制宣传等措施，及时发现和消除各类安全隐患，预防违法犯罪行为的发生。2.依法履职原则驻校警察严格依照国家法律法规履行职责，做到有法必依、执法必严、违法必究，确保执法公正、规范。3.服务师生原则以服务师生为宗旨，密切联系师生，倾听师生呼声，积极为师生排忧解难，维护师生合法权益，营造安全、和谐、有序的校园环境。二、职责与权限（一）职责1.维护校园及周边治安秩序负责校园内及周边区域的巡逻防控工作，及时发现和处置各类治安问题，预防违法犯罪行为的发生。对校园周边的交通秩序进行维护，确保师生出行安全，疏导交通拥堵。2.安全防范指导指导学校建立健全安全防范制度，完善安全防范设施，提高学校安全防范能力。定期对学校安全防范工作进行检查，发现安全隐患及时督促学校整改。3.涉校案件查处依法查处发生在校园内的各类违法犯罪案件，保护师生人身和财产安全。协助学校做好涉校纠纷的调解工作，维护校园和谐稳定。4.法制宣传教育定期到学校开展法制宣传教育活动，提高师生的法律意识和自我防范能力。针对校园安全问题，为师生提供法律咨询和服务。5.应急处置制定校园突发事件应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。一旦发生突发事件，迅速赶赴现场，依法进行处置，维护现场秩序，保护师生生命财产安全。（二）权限1.治安管理权限对校园内及周边区域的治安情况进行检查、监督，有权制止违法犯罪行为，依法传唤、盘查可疑人员。对违反治安管理规定的行为，有权依法进行处罚。2.安全检查权限有权对学校的安全防范设施、消防设施、食品卫生等进行检查，发现问题有权责令学校限期整改。对存在重大安全隐患的学校，有权采取临时强制措施，确保师生安全。3.应急处置权限在突发事件现场，有权采取必要的应急处置措施，如疏散师生、设置警戒区域、制止违法行为等。根据应急处置需要，有权调用学校及周边的人力、物力资源。三、工作流程（一）日常巡逻1.巡逻安排根据学校及周边治安情况，制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员分工。巡逻人员按照巡逻计划进行巡逻，确保巡逻区域全覆盖，不留死角。2.巡逻记录巡逻人员在巡逻过程中，要认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。巡逻记录要及时整理归档，以备查阅。3.问题处置巡逻人员在巡逻过程中发现的一般性治安问题，要及时进行处置，如调解纠纷、制止违法行为等。对于重大治安问题或突发事件，要立即报告上级领导，并按照应急预案进行处置。（二）安全检查1.检查计划定期制定安全检查计划，明确检查内容、标准和时间安排。安全检查要涵盖学校的各个方面，包括安全防范设施、消防设施、食品卫生、电气安全等。2.检查实施检查人员按照检查计划对学校进行全面检查，认真填写检查记录，详细记录检查发现的问题。检查过程中要注重发现安全隐患，对发现的问题要及时拍照、录像，留存证据。3.隐患整改对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。督促学校落实整改措施，跟踪整改情况直至隐患消除。对整改不力的学校，要依法依规进行处理。（三）案件查处1.案件受理驻校警察接到学校或师生报案后，要及时受理，并做好记录。对属于职责范围内的案件，要迅速展开调查。2.调查取证调查人员要依法进行调查取证，收集相关证据材料，包括证人证言、物证、视听资料等。调查过程要严格遵守法定程序，确保证据的合法性、真实性和关联性。3.案件处理根据调查结果，依法对违法犯罪嫌疑人进行处理。对构成犯罪的，要及时移送司法机关追究刑事责任；对违反治安管理规定的，要依法给予治安处罚。案件处理结果要及时反馈给学校和师生，并做好相关记录。（四）法制宣传教育1.教育计划制定年度法制宣传教育计划，明确教育内容、形式和对象。法制宣传教育要结合学校实际和师生需求，有针对性地开展。2.教育实施通过举办法制讲座、主题班会、发放宣传资料等形式，向师生普及法律法规知识。组织开展法律知识竞赛、模拟法庭等活动，增强师生的法律意识和参与度。3.效果评估定期对法制宣传教育效果进行评估，通过问卷调查、考试等方式了解师生对法律法规知识的掌握程度和法律意识的提高情况。根据评估结果，及时调整和改进法制宣传教育工作。（五）应急处置1.预案制定结合学校实际，制定完善校园突发事件应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施等。应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.演练组织定期组织开展应急演练，检验和提高应急处置能力。演练内容要涵盖火灾、地震、暴力袭击等各类突发事件，演练结束后要及时进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行整改。3.事件处置突发事件发生后，驻校警察要立即启动应急预案，迅速赶赴现场，按照预案要求进行处置。在处置过程中，要及时向上级报告事件进展情况，配合相关部门做好救援、调查等工作。四、人员管理（一）人员配备1.根据学校规模、治安状况等因素，合理确定驻校警察的人员配备数量。2.在人员配备上要注重年龄、性别、专业等结构的合理性，确保驻校警察队伍具备较强的战斗力。（二）培训与考核1.培训计划制定年度培训计划，定期组织驻校警察参加政治理论学习、业务知识培训和技能训练。培训内容要包括法律法规、公安业务、应急处置等方面，不断提高驻校警察的综合素质和业务能力。2.培训实施采取集中培训、岗位练兵、在线学习等多种方式开展培训工作，确保培训效果。邀请专家学者、业务骨干进行授课，组织驻校警察到先进单位学习交流。3.考核制度建立健全考核制度，对驻校警察的工作业绩、业务能力、纪律作风等进行全面考核。考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，激励驻校警察积极工作，提高工作质量。（三）纪律与作风1.纪律要求驻校警察要严格遵守国家法律法规和公安机关的各项纪律规定，不得有违法违纪行为。严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗脱岗。2.作风建设加强作风建设，树立良好形象。驻校警察要做到文明执法、热情服务，对待师生要态度和蔼、耐心细致。发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，积极主动地开展工作，为维护校园安全稳定贡献力量。五、装备与保障（一）装备配备1.根据驻校警察的工作职责和任务，配备必要的警用装备，如警棍、盾牌、对讲机、执法记录仪等。2.定期对警用装备进行检查、维护和更新，确保装备性能良好，随时能够投入使用。（二）经费保障1.学校要将驻校警察工作经费纳入年度预算，确保经费足额到位。2.驻校警察工作经费主要用于人员工资、装备购置、培训教育、应急处置等方面的开支。（三）后勤保障1.为驻校警察提供必要的办公场所和生活设施，确保驻校警察能够正常开展工作和生活。2.加强与学校及相关部门的沟通协调，为驻校警察工作创造良好的外部环境。六、监督与奖惩（一）监督机制1.建立健全监督机制，加强对驻校警察工作的监督检查。2.设立举报电话和邮箱，接受学校师生和社会各界的监督举报。3.定期对驻校警察的工作情况进行检查评估，发现问题及时督促整改。（二）奖励制度1.对在驻校警察工作中表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、物质奖励等，激励驻校警察积极工作，为维