规范办学行为类管理制度

PAGE规范办学行为类管理制度一、总则（一）制定目的为了全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，规范办学行为，保障教育教学秩序，提高教育质量，促进教育公平，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，特制定本规范办学行为类管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及办学活动的部门、机构及人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业标准，确保办学行为合法合规。2.育人为本原则：把培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作为根本目标，注重学生综合素质的提升。3.规范有序原则：建立健全各项办学规章制度，使办学活动有章可循、规范有序。4.公平公正原则：保障受教育者平等接受教育的权利，维护教育公平公正。二、招生管理（一）招生计划1.根据本公司/组织的办学规模、师资力量、教学设施等实际情况，制定年度招生计划，并报相关教育行政部门备案。2.招生计划应明确招生专业、人数、层次、学制等内容，确保招生规模与办学条件相适应。（二）招生宣传1.招生宣传资料应真实、准确、合法，不得含有虚假、夸大、误导性内容。宣传资料需经本公司/组织审核批准后发布。2.严禁进行虚假宣传、欺骗招生、违规承诺等不正当招生行为。不得在招生过程中诋毁其他同类学校。3.通过多种渠道开展招生宣传工作，如网站、微信公众号、招生简章、宣传海报等，但应确保宣传渠道的合法性和规范性。（三）招生录取1.严格按照招生计划和录取规则进行招生录取工作，确保招生过程公开、公平、公正。2.建立健全招生录取档案，妥善保存考生报名信息、考试成绩、录取结果等相关资料，以备查询和审核。3.对于录取的学生，应及时发放录取通知书，并告知学生报到时间、地点、所需材料等相关事宜。三、教学管理（一）教学计划1.根据专业培养目标和学生实际情况，制定科学合理的教学计划。教学计划应涵盖课程设置、教学进度、教学方法、考核方式等内容。2.教学计划需经本公司/组织教学管理部门审核批准后实施，并报相关教育行政部门备案。3.定期对教学计划的执行情况进行检查和评估，根据实际情况适时调整和完善教学计划。（二）课程设置1.课程设置应符合国家教育方针和教育教学规律，体现专业特色和人才培养目标。2.开足开齐国家规定的各类课程，包括思想政治理论课、语文、数学、外语、体育、艺术等基础课程，以及专业核心课程和实践教学课程。3.积极推进课程改革，加强课程建设，开发优质课程资源，提高课程教学质量。（三）教材选用1.教材选用应遵循国家教材管理相关规定，优先选用国家规划教材和省级优秀教材。2.建立教材选用审核制度，组织专家对教材进行评估和审核，确保教材质量。3.对于自编教材，应按照相关规定进行编写、审核和备案，确保自编教材符合教学要求和质量标准。（四）教学过程1.教师应严格按照教学计划和教学大纲进行教学，精心设计教学方案，认真组织课堂教学。2.加强教学过程管理，建立教学检查制度，定期对教师教学情况进行检查和评估，包括教学进度、教学方法、教学效果等方面。3.鼓励教师开展教学研究和教学改革，积极运用现代教育技术手段，提高教学质量和效率。（五）实践教学1.重视实践教学环节，建立健全实践教学体系，加强实践教学基地建设，为学生提供良好的实践教学条件。2.制定实践教学计划，明确实践教学目标、内容、方式和考核标准，确保实践教学质量。3.指导教师应认真指导学生进行实践操作，培养学生的实践能力和创新精神。（六）教学评价1.建立多元化的教学评价体系，对教师教学质量和学生学习效果进行全面、客观、公正的评价。2.教学评价应包括教师自评、学生评教、同行互评、教学管理部门评价等多种方式。3.根据教学评价结果，及时反馈给教师和学生，针对存在的问题提出改进措施，促进教学质量的不断提高。四、教师管理（一）教师招聘1.按照国家有关规定和本公司/组织教师队伍建设规划，制定教师招聘计划。2.教师招聘应坚持德才兼备、以德为先的原则，严格招聘程序，确保招聘教师具备相应的教师资格和专业素养。3.对应聘教师的学历、学位、教师资格证书、工作经历等进行严格审核，通过面试、试讲、考核等环节，选拔优秀教师。（二）教师培训1.建立教师培训制度，定期组织教师参加各类培训活动，提高教师的思想政治素质、业务水平和教育教学能力。2.培训内容包括思想政治教育、教育教学理论、专业知识更新、教育技术应用等方面。3.鼓励教师参加国内外学术交流活动和进修学习，拓宽教师视野，提升教师综合素质。（三）教师考核1.制定教师考核办法，对教师的思想政治表现、教育教学工作、师德师风等方面进行全面考核。2.教师考核应坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.将教师考核结果与教师的职称评定、岗位聘任、绩效工资等挂钩，激励教师积极进取，提高教育教学质量。（四）师德师风建设1.加强师德师风建设，制定师德师风规范，明确教师职业道德要求。2.开展师德师风教育活动，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观，自觉遵守教师职业道德规范。3.建立师德师风监督机制，对违反师德师风的行为进行严肃处理，实行师德师风一票否决制。五、学生管理（一）学籍管理1.建立健全学生学籍管理制度，按照国家有关规定和教育行政部门要求，做好学生学籍注册、转学、休学、复学、退学等工作。2.严格审核学生学籍信息，确保学籍信息真实、准确、完整。3.妥善保管学生学籍档案，为学生提供学籍查询和证明服务。（二）学生资助1.认真落实国家学生资助政策，对家庭经济困难学生给予资助。2.建立学生资助工作机制，规范资助申请、审核、发放等流程，确保资助资金及时、足额发放到学生手中。3.加强对学生资助工作的监督检查，确保资助工作公开、公平、公正。（三）学生日常管理1.制定学生日常管理制度，加强对学生的思想政治教育、行为规范教育、安全教育等。2.建立健全学生考勤制度，严格学生请假手续，确保学生按时参加教学活动。3.加强学生宿舍管理，为学生提供良好的住宿条件，保障学生的人身安全和财产安全。（四）学生奖励与处分1.建立学生奖励制度，对品学兼优、表现突出的学生给予表彰和奖励。2.制定学生处分规定，对违反校规校纪的学生进行批评教育和相应的纪律处分。3.学生奖励与处分应遵循程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分恰当的原则。六、财务管理（一）财务制度1.建立健全财务管理制度，规范财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益。2.财务管理制度应包括财务预算、财务核算、财务审批、财务监督等方面的内容。3.严格执行国家财务法规和财经纪律，确保财务工作合法合规。（二）收费管理1.严格按照国家和地方有关规定进行收费，不得擅自设立收费项目、提高收费标准。2.收费项目和收费标准应在显著位置公示，接受社会监督。3.规范收费票据管理，使用合法有效的收费票据，确保收费资金及时足额上缴。（三）资产管理1.加强资产管理，建立资产管理制度，对固定资产、流动资产等进行全面管理。2.定期进行资产清查，确保资产账实相符。3.规范资产处置行为，按照有关规定进行资产报废、转让等处置工作。（四）财务审计1.建立财务审计制度定期对本公司/组织财务收支情况进行审计，确保财务工作规范透明。2.配合教育行政部门和其他相关部门的审计检查工作，提供真实、完整的财务资料。3.根据审计结果，及时整改存在的问题，完善财务管理工作。七、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，落实安全管理措施，确保师生生命财产安全。2.安全管理制度应包括安全教育、安全检查、安全隐患排查与整改、安全事故应急处理等方面的内容。3.定期对安全管理制度进行修订和完善，适应安全管理工作的需要。（二）安全教育1.将安全教育纳入教学计划，定期开展安全教育活动。安全教育内容包括交通安全、消防安全、食品安全、网络安全、防溺水安全等方面。2.加强对学生的心理健康教育，培养学生良好的心理素质和应对挫折的能力。3.组织师生开展安全演练，提高师生的安全意识和应急处置能力。（三）安全检查1.建立安全检查制度，定期对教学场所、生活设施、消防设施、电气设备等进行安全检查。2.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实。3.做好安全检查记录，建立安全隐患台账，对安全隐患排查与整改情况进行动态管理。（四）安全事故应急处理1.制定安全