土方发票制度规范要求_第1页
土方发票制度规范要求_第2页
土方发票制度规范要求_第3页
土方发票制度规范要求_第4页
土方发票制度规范要求_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE土方发票制度规范要求一、总则(一)目的为了加强公司土方业务发票管理,规范发票开具、取得、使用等行为,防范税务风险,保障公司合法权益,根据国家相关法律法规及行业标准,结合本公司实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内部涉及土方业务的各部门、各项目以及与土方业务相关的供应商、合作方等。(三)基本原则1.依法合规原则:严格遵守国家税收法律法规及相关发票管理规定,确保发票开具、取得和使用合法合规。2.真实性原则:发票所反映的土方业务内容必须真实、准确,与实际交易情况相符。3.完整性原则:发票的各项要素填写齐全、规范,印章清晰,附件资料完整。4.及时性原则:按照规定及时开具发票、取得发票,并进行相应的账务处理。二、发票开具管理(一)开具要求1.公司在发生土方销售业务时,应按照合同约定及实际业务发生情况,及时、准确地开具发票。2.发票开具必须使用税务机关统一监制的发票,不得使用自制发票或白条代替发票。3.发票内容应按照实际交易填写,包括但不限于:购买方名称、纳税人识别号、地址、电话、开户行及账号;销售方名称、纳税人识别号、地址、电话、开户行及账号;货物或应税劳务、服务名称、规格型号、单位、数量、单价、金额、税率、税额等。4.发票应加盖公司发票专用章,印章应清晰、完整,不得压线、错格。(二)开具流程1.业务部门在完成土方销售业务后,应及时将相关业务信息传递给财务部门。2.财务部门根据业务部门提供的信息,审核无误后,按照发票开具要求开具发票。3.发票开具后,应进行登记,并及时交付给购买方。(三)红字发票开具1.如发生销售退回、销售折让等需要开具红字发票的情况,应按照国家税务总局的规定办理。2.业务部门应及时向财务部门提供相关证明材料,财务部门审核后,按照规定开具红字发票。三、发票取得管理(一)取得要求1.公司在采购土方或接受相关服务时,应向销售方或服务提供方取得合法有效的发票。2.取得的发票应符合国家税收法律法规及相关发票管理规定,发票内容应真实、准确、完整。3.发票应加盖销售方发票专用章,印章应清晰、完整,不得压线、错格。(二)取得流程1.业务部门在签订土方采购合同或接受服务协议时,应明确发票开具要求。2.在业务发生过程中,业务部门应及时督促销售方或服务提供方开具发票,并在规定时间内取得发票。3.取得发票后,业务部门应及时将发票传递给财务部门进行审核。(三)发票审核1.财务部门收到业务部门传递的发票后,应进行严格审核。审核内容包括发票的真实性、合法性、完整性、准确性等。2.审核发现发票存在问题的,应及时与业务部门沟通,要求销售方或服务提供方重新开具或补正发票。四、发票使用管理(一)使用范围公司取得的发票只能用于与土方业务相关的费用支出、成本核算、税务申报等合法用途,不得挪作他用。(二)保管要求1.公司应建立发票保管制度,指定专人负责发票的保管工作。2.发票应存放在安全、干燥、通风的地方,防止发票丢失、损毁、被盗等情况发生。3.已开具的发票存根联和发票登记簿,应按照税务机关的规定保存一定期限,不得擅自销毁。(三)作废发票管理1.开具发票后,如发生销货退回、开票有误、应税服务中止等情形但不符合发票作废条件,或者因销货部分退回及发生销售折让,需要开具红字发票的,应按照国家税务总局的规定办理。2.作废发票应注明“作废”字样,并全联次留存。五、税务申报与缴纳(一)税务申报1.财务部门应按照国家税收法律法规及税务机关的规定,及时、准确地进行土方业务的税务申报。2.税务申报应报送的资料包括发票开具清单、销售收入明细、成本费用明细等相关资料。(二)税款缴纳1.根据税务申报结果,公司应按时足额缴纳税款。2.缴纳税款时,应通过合法合规的方式进行,确保税款及时、准确入库。六、监督与检查(一)内部监督1.公司内部审计部门应定期对土方业务发票管理情况进行审计监督,检查发票管理制度的执行情况、发票开具与取得的真实性、合法性、完整性等。2.财务部门应加强对发票管理工作的日常监督,及时发现和纠正发票管理中存在的问题。(二)外部检查配合1.公司应积极配合税务机关等外部部门对土方业务发票的检查工作,如实提供相关资料和信息。2.对于外部检查中发现的问题,应及时整改,并按照规定进行处理。七、责任追究(一)违规责任认定1.对于违反本制度规定开具、取得、使用发票的行为,应认定为违规行为。2.违规行为包括但不限于:未按规定开具发票、取得虚假发票、发票内容填写不规范、未按规定保管发票等。(二)责任追究方式1.对于违规行为,公司将视情节轻重,对相关责任人给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处分。2.因违规行为给公司造成经济损失的,相关责任人应承担相应的赔偿责任。3.对于违反国家税收法律法规的行为,公司将依法移送司法机关处理。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论