工会干事纪律规范制度

PAGE工会干事纪律规范制度总则制定目的为加强工会干事队伍建设，规范工会干事行为，提高工会工作效率和质量，维护工会组织的良好形象，依据相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本纪律规范制度。适用范围本制度适用于本公司/组织内所有工会干事。基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会相关规定，确保工会工作合法合规开展。2.公正公平原则：对待所有会员一视同仁，公正处理各项事务，维护公平正义。3.服务会员原则：以会员需求为导向，全心全意为会员服务，切实维护会员权益。4.廉洁自律原则：保持清正廉洁，杜绝以权谋私、贪污腐败等行为。行为规范工作态度1.敬业爱岗：热爱工会工作，具有强烈的责任心和使命感，全身心投入工作。2.积极主动：主动发现问题，积极寻求解决方案，不推诿、不拖延。3.认真负责：对待工作严谨细致，确保各项工作准确无误。工作纪律1.遵守考勤制度：按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请假。2.坚守工作岗位：工作时间内不得擅自离岗、串岗，确保工作正常运转。3.严格遵守工作流程：按照规定的工作程序和标准开展工作，不得擅自简化或省略环节。沟通协作1.与会员沟通：主动倾听会员意见和建议，耐心解答会员疑问，及时反馈处理结果。2.与其他部门协作：积极与公司/组织内其他部门沟通协作，共同推进工作，不得相互推诿扯皮。3.团队合作：发扬团队精神，团结协作，相互支持，共同完成工会各项任务。廉洁自律1.严禁接受会员或相关单位的贿赂、礼品、宴请等。2.不得利用职务之便谋取私利，不得为自己或他人谋取不正当利益。3.严格遵守财务纪律，不得挪用、侵占工会经费。工作规范会员管理1.会员发展：按照规定程序做好会员发展工作，确保会员质量。2.会员信息管理：建立健全会员信息档案，及时更新会员信息，保证信息准确无误。3.会员权益维护：积极维护会员合法权益，为会员提供必要的帮助和支持。活动组织1.活动策划：根据工会工作计划和会员需求，精心策划各类活动，确保活动内容丰富、形式多样。2.活动筹备：认真做好活动筹备工作，包括场地布置、物资采购、人员安排等，确保活动顺利进行。3.活动实施：在活动实施过程中，要做好现场组织和协调工作，确保活动安全、有序开展。4.活动总结：活动结束后，及时进行总结评估，积累经验，不断改进活动组织工作。经费管理1.经费预算：根据工会工作计划和实际工作需要，合理编制工会经费预算，确保经费使用合理、合规。2.经费使用：严格按照经费预算使用工会经费，不得超预算支出，不得擅自改变经费用途。3.经费报销：经费报销要严格按照财务制度执行，提供真实、合法、有效的报销凭证，经审核批准后报销。4.经费审计：定期接受经费审计，确保经费使用透明、规范。档案管理1.档案收集：及时收集工会工作中形成的各类文件、资料、报表等，确保档案资料完整。2.档案整理：对收集到的档案资料进行分类整理、编号装订，便于查阅和管理。3.档案保管：妥善保管档案资料，防止档案丢失、损坏，确保档案安全。4.档案查阅：严格按照档案查阅制度，办理档案查阅手续，未经批准不得擅自查阅档案。监督与考核监督机制1.内部监督：工会内部建立健全监督机制，定期对工会干事的工作进行检查和监督，发现问题及时纠正。2.会员监督：鼓励会员对工会干事的工作进行监督，对会员反映强烈的问题要及时调查处理。3.社会监督：接受社会各界的监督，对提出的意见和建议要认真对待，及时改进工作。考核办法1.考核内容：包括工作业绩、工作态度、工作纪律、廉洁自律等方面。2.考核方式：采取定期考核与不定期考核相结合的方式，定期考核每年进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。3.考核结果运用：考核结果作为工会干事评先评优、晋升晋级的重要依据，对考核优秀的工会干事给予表彰奖励，对考核不合格的工会干事进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位。奖励与处罚奖励1.对工作表现突出、成绩显著的工会干事，给予表彰奖励，包括荣誉称号、奖金等。2.对在工会工作中提出合理化建议并被采纳，为公司/组织发展做出重要贡献的工会干事，给予特别奖励。处罚1.对违反本制度的工会干事，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、警告、记过、记大过、降职、撤职等处罚。2.对因违反本制度给公司/组织或会员造成损失的，要依法依规追究责任，责令赔偿损失。3.对违反法律法规的工会干事，移交司法机关依法处理。附则解释权本制度由本公司