落实组织生活制度不规范

PAGE落实组织生活制度不规范一、总则（一）目的为切实加强公司/组织的规范化建设，严格落实组织生活制度，确保党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的先进性、纯洁性，特制定本方案。（二）依据本方案依据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规以及相关行业标准制定。（三）适用范围本方案适用于公司/组织内各级党组织及全体党员。二、存在问题及原因分析（一）存在问题1.会议制度执行不严格党组织会议、党小组会、支部党员大会等召开不及时，存在拖延现象。会议内容准备不充分，议题不明确，讨论不深入。会议记录不完整、不准确，存在漏记、错记等情况。2.党日活动形式单一党日活动缺乏创新性，多为集中学习文件，形式枯燥，党员参与积极性不高。活动内容与实际工作结合不紧密，未能有效发挥党日活动的教育、引导和激励作用。3.党课教育质量不高党课授课内容缺乏针对性，未能根据党员的不同需求和特点进行设计。授课方式较为传统，缺乏互动性，党员学习效果不佳。党课教育的计划性不强，存在临时安排、应付了事的情况。4.民主生活会和组织生活会质量不达标会前征求意见不广泛、不深入，问题查找不准确。会上批评与自我批评不深刻，存在避重就轻、敷衍了事的现象。会后整改措施落实不到位，整改效果不明显。（二）原因分析1.思想认识不足部分党组织负责人和党员对组织生活制度的重要性认识不够，缺乏严肃认真的态度，存在敷衍了事的思想。2.工作能力欠缺一些党组织负责人缺乏组织会议、开展活动、上好党课等方面的经验和能力，导致组织生活质量不高。3.监督考核不力公司/组织对党组织落实组织生活制度的监督考核机制不完善，缺乏有效的督促检查和问责措施，对存在的问题未能及时发现和纠正。三、整改措施（一）严格会议制度1.明确会议召开时间各级党组织要按照规定的时间定期召开党组织会议、党小组会、支部党员大会，不得无故拖延。如遇特殊情况需要调整会议时间，必须提前向上级党组织报告。2.精心准备会议内容每次会议前，党组织负责人要认真研究确定会议议题，明确会议目的和要求。相关部门或人员要提前做好准备工作，提供准确、详实的资料和信息，确保会议讨论深入、决策科学。3.规范会议记录安排专人负责会议记录，记录要全面、准确、清晰，包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容、讨论情况、决议事项等。会议记录要妥善保管，以备查阅。（二）丰富党日活动形式1.创新活动形式结合公司/组织实际和党员需求，开展形式多样、富有特色的党日活动。如主题演讲、知识竞赛、志愿服务、实地参观、红色教育等，增强党日活动的吸引力和感染力。2.紧密联系实际工作将党日活动与公司/组织的中心工作、重点任务相结合，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。通过党日活动，促进党员之间的交流与合作，提高工作效率和质量。（三）提高党课教育质量1.增强授课针对性根据党员的岗位特点、文化程度、思想状况等，制定个性化的党课教育内容。关注党员关心的热点难点问题，结合党的理论和方针政策进行深入解读，使党课教育更具吸引力和实效性。2.创新授课方式采用多样化的授课方式，如邀请专家学者讲座、观看教育片、开展互动讨论、实地调研等，增强党课的互动性和参与性。鼓励党员走上讲台，分享学习体会和工作经验，实现教学相长。3.加强计划性制定年度党课教育计划，明确授课时间、内容、授课人等。党课教育计划要报上级党组织备案，并严格按照计划组织实施。（四）提升民主生活会和组织生活会质量1.广泛征求意见会前通过多种渠道广泛征求党员群众的意见和建议，认真梳理分析，找准存在的问题。征求意见要注重广泛性和真实性，确保问题找得准、找得全。2.深刻开展批评与自我批评会上，党员要认真开展批评与自我批评，坚持实事求是，敢于直面问题，不回避、不掩饰。批评要出于公心，客观公正，帮助同志改进提高；自我批评要深刻反思，找准自身存在的问题，提出切实可行的整改措施。3.扎实抓好整改落实会后，党组织要针对查摆出的问题，制定详细的整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限。整改方案要向党员群众公开，接受监督。要加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落到实处，取得实效。四、整改责任分工（一）党组织负责人职责各级党组织负责人是落实组织生活制度的第一责任人，要切实履行职责，加强对组织生活的领导和指导。负责组织制定本党组织的组织生活计划，明确各项活动的时间、内容、要求等；组织实施各项组织生活活动，确保活动质量；定期检查组织生活制度的落实情况，及时发现和解决存在的问题。（二）组织部门职责公司/组织组织部门负责对各级党组织落实组织生活制度情况进行指导和监督。制定组织生活制度落实情况的考核评价标准，定期开展检查考核；总结推广落实组织生活制度的好经验、好做法，对落实不到位的党组织进行督促整改；负责组织生活相关文件资料的收集、整理和归档工作。（三）宣传部门职责宣传部门负责为落实组织生活制度提供宣传支持。通过多种渠道宣传组织生活制度的重要意义、内容和要求，营造良好的舆论氛围；及时报道组织生活中的先进事迹和典型经验，发挥示范引领作用；制作和提供与组织生活相关的学习资料、宣传展板、教育片等，丰富组织生活内容。（四）其他部门职责其他部门要积极配合党组织开展组织生活活动，按照党组织的要求提供必要的支持和保障。如人力资源部门要保障组织生活所需的时间和人员；财务部门要提供必要的经费支持等。五、整改步骤（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.召开动员大会，传达上级党组织关于落实组织生活制度的要求，部署整改工作任务。2.各级党组织组织党员认真学习本方案，深刻领会整改工作的重要性和必要性，提高思想认识。（二）自查自纠阶段（[具体时间区间2]）1.各级党组织对照本方案中指出的问题，认真开展自查自纠，深入查找自身存在的不足。2.针对自查出的问题，进行认真分析，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改时限。3.各级党组织将自查自纠情况形成书面报告，上报上级党组织。（三）集中整改阶段（[具体时间区间3]）1.各级党组织按照整改措施认真组织实施整改，确保各项整改任务按时完成。2.公司/组织组织部门对各级党组织整改情况进行跟踪检查，及时发现和解决整改过程中存在的问题。3.定期召开整改工作推进会，通报整改工作进展情况，交流经验，推动整改工作深入开展。（四）总结验收阶段（[具体时间区间4]）1.各级党组织对整改工作进行全面总结，形成总结报告，上报上级党组织。2.公司/组织组织部门对各级党组织整改情况进行验收，通过查阅资料、实地检查、党员群众测评等方式，对整改效果进行评估。3.对整改工作成效显著的党组织进行表彰奖励，对整改不力的党组织进行通报批评，并责令限期整改。六、监督考核（一）建立监督机制1.公司/组织成立由组织部门、纪检部门等相关人员组成的监督小组，定期对各级党组织落实组织生活制度情况进行监督检查。2.设立举报电话和邮箱，接受党员群众对组织生活制度落实情况的监督举报。对举报的问题要及时进行调查核实，并严肃处理。（二）完善考核评价体系1.制定组织生活制度落实情况考核评价办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核结果运用等。2.考核评价内容包括会议制度执行情况、党日活动开展情况、党课教育质量、民主生活会和组织生活会质量等方面。3.考核方式采取日常检查与定期考核相结合、党组织自评与上级党组织考评相结合、党员群众测评与组织评价相结合等方式进行。（三）强化结果运用1.将组