废弃物暂存室制度规范

PAGE废弃物暂存室制度规范一、总则1.目的为加强公司废弃物暂存管理，确保废弃物的分类收集、暂存和处置符合相关法律法规及行业标准要求，保护环境，保障员工健康，特制定本制度规范。2.适用范围本制度适用于公司内所有产生废弃物的部门、场所及相关人员。3.基本原则遵循分类管理、安全暂存、及时处置的原则，确保废弃物在暂存过程中不对环境和人员造成危害。二、废弃物分类1.危险废弃物定义：列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废弃物。分类：包括但不限于废电池、废油漆、废灯管、废机油、含重金属废弃物等。2.一般工业废弃物定义：在工业生产活动中产生的，不属于危险废物的废弃物。分类：如废金属、废塑料、废纸张、废木材等。3.生活垃圾定义：员工在工作和生活过程中产生的废弃物。分类：包括食品残渣、废纸、塑料瓶、包装袋等。三、废弃物暂存室设置1.选址要求应选择在远离办公区域、人员密集场所、水源地及其他敏感区域的独立建筑或区域。暂存室应具备良好的通风条件，避免异味积聚。2.设施建设暂存室地面应进行防渗处理，防止废弃物渗漏污染土壤和地下水。配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，确保消防安全。根据废弃物分类设置不同的暂存区域，并有明显的标识。暂存室内应设置货架、容器等，用于存放废弃物。3.环境要求保持暂存室清洁卫生，定期进行清扫和消毒。控制暂存室内的温度和湿度，避免废弃物因环境因素发生变质或泄漏。四、废弃物收集1.收集容器根据废弃物分类，配备相应的收集容器，如垃圾桶、垃圾袋、专用容器等。收集容器应具有防渗漏功能，并定期进行检查和更换。2.收集要求各部门应指定专人负责废弃物的收集工作，确保废弃物分类准确。收集过程中应避免废弃物散落、泄漏，如有发生应及时清理。对于危险废弃物，应按照相关规定使用专用容器进行收集，并做好标识。3.收集频率生活垃圾应每天收集，确保暂存室内无堆积。一般工业废弃物应根据产生量定期收集，至少每周收集一次。危险废弃物应按照相关规定及时收集，确保暂存时间不超过规定期限。五、废弃物暂存1.暂存要求废弃物应分类存放于相应的暂存区域，不得混存。危险废弃物应单独存放，并设置明显的警示标识。暂存的废弃物应摆放整齐，不得随意堆放，确保通道畅通。2.标识管理每个暂存区域应设置标识牌，标明废弃物的类别、名称、来源等信息。危险废弃物标识应符合国家相关标准要求，注明危险特性、警示标志等。3.台账记录建立废弃物暂存台账，详细记录废弃物的类别、数量、来源、暂存时间等信息台账应定期更新，确保数据准确、完整。4.安全管理暂存室内应设置必要的安全防护设施，如防护栏、通风设备等。严禁在暂存室内吸烟、明火作业等，防止发生火灾、爆炸等事故。定期对暂存室进行安全检查，及时消除安全隐患。六、废弃物处置1.处置方式危险废弃物应委托有资质的专业处置单位进行处置，签订处置合同，并确保处置单位具备相应的资质和能力。一般工业废弃物应根据其性质和可利用价值，选择合适的处置方式，如回收利用、填埋等。生活垃圾应按照当地环卫部门的要求进行清运和处理。2.处置流程废弃物处置前，应提前向处置单位提交处置申请，并提供废弃物的详细信息。处置单位应按照合同约定的时间和方式进行废弃物的运输和处置，并提供处置证明。公司应留存处置合同、处置证明等相关资料，以备查阅。3.监督检查定期对废弃物处置情况进行监督检查，确保处置过程符合相关法律法规和合同要求。如发现处置单位存在违规行为，应及时要求其整改，并向相关部门报告。七、培训与教育1.培训内容组织员工学习废弃物分类知识，了解不同类型废弃物的特点和处置要求。培训废弃物暂存室管理制度规范，明确员工在废弃物管理中的职责和操作流程。开展环保意识教育，提高员工对环境保护的认识和责任感。2.培训方式定期组织内部培训课程，邀请专业人员进行授课。制作宣传资料，如手册、海报等，发放给员工，方便员工学习。在工作现场进行操作示范，让员工直观了解废弃物管理的正确方法。3.教育考核对员工进行废弃物管理知识考核，确保员工掌握相关知识和技能。将考核结果纳入员工绩效评估体系，激励员工积极参与废弃物管理工作。八、监督与检查1.内部监督设立专门的监督小组，定期对废弃物暂存室的管理情况进行检查。检查内容包括废弃物分类、暂存、标识、台账记录等方面。对发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.外部监督积极配合环保等相关部门的监督检查，如实提供废弃物管理的相关资料和信息。对于相关部门提出的意见和建议，应认真落实整改措施。3.责任追究对违反废弃物暂存室制度规范的部