严格规范值班值宿制度

PAGE严格规范值班值宿制度一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，确保公司在非工作时间的安全与正常运转，及时应对各类突发事件，特制定本值班值宿制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门办公室人员、生产车间员工、后勤保障人员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规以及行业相关标准，确保制度合法合规。2.明确职责，确保值班值宿人员能够切实履行职责，保障公司安全。3.注重效率，快速响应各类紧急情况，最大限度减少损失。二、值班值宿安排（一）值班值宿人员构成1.公司实行轮流值班值宿制度，各部门根据实际情况安排本部门员工参与值班值宿。2.值班人员应具备基本的安全知识和应急处理能力，熟悉公司内部环境和相关设施设备的操作。（二）值班值宿时间1.值班时间为工作日的非工作时间段，即每天下班后至次日上班前。2.值宿时间为周末及节假日，从周五下班后至周一上班前，或根据节假日具体安排确定。（三）值班值宿地点1.各部门根据实际情况确定本部门值班地点，原则上应选择便于观察公司整体情况且相对安全的区域。2.公司设立总值班室，作为紧急情况联络和协调的中心，各部门值班人员应及时与总值班室保持联系。三、值班职责（一）安全巡查1.值班人员应定时对公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行巡查，检查门窗是否关闭、水电是否正常、消防设施是否完好等。2.巡查过程中如发现异常情况，应立即采取措施并及时向上级报告。（二）来访人员登记1.对非工作时间进入公司的来访人员进行详细登记，包括姓名、单位、来访事由、进入时间、离开时间等信息。2.核实来访人员身份，确保其进入公司的合法性，并告知其公司相关规定和注意事项。（三）电话接听与记录1.负责接听公司值班电话，及时记录来电内容，并根据情况进行处理。2.对于紧急电话，应立即通知相关负责人，并按照指示进行操作。（四）突发事件处理1.如遇火灾、盗窃、设备故障等突发事件，应立即启动应急预案，采取相应的应急措施。2.及时组织人员疏散，保护现场，配合相关部门进行调查处理，并向上级报告事件进展情况。四、值宿职责（一）夜间安全保障1.值宿人员应加强夜间对公司的安全保卫工作，重点防范盗窃、破坏等行为。2.对公司周边环境进行巡查，确保公司外部安全。（二）设备设施监控1.关注公司内部各类设备设施的运行情况，如发现设备异常运行或出现故障，应及时通知相关维修人员进行处理。2.确保监控系统正常运行，实时查看监控画面，发现问题及时报警并采取措施。（三）紧急信息传递1.在值宿期间，如收到重要紧急信息，应立即传达给公司相关领导和部门负责人。2.负责与各部门值班人员保持联系，确保信息畅通。五、值班值宿人员纪律（一）遵守值班时间1.值班值宿人员应严格按照规定的时间到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。2.如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导申请，并安排好替班人员。（二）坚守岗位1.值班值宿期间，应全身心投入工作，不得从事与值班值宿无关的事情，如玩手机、看电视等。2.保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理各类信息。（三）如实记录1.认真填写值班值宿记录，详细记录巡查情况、来访人员信息、突发事件处理过程等内容。2.记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。（四）保守机密1.值班值宿人员应对公司内部信息、商业机密等严格保密，不得泄露给无关人员。2.妥善保管值班期间涉及的文件、资料等物品，不得丢失或损坏。六、值班值宿交接（一）交接时间1.值班人员在值班结束后，应与下一班值班人员进行认真交接。2.值宿人员在值宿结束后，应与次日上班的相关人员进行交接。（二）交接内容1.值班记录、电话记录、来访人员登记等资料。2.公司内部设施设备的运行情况，如门窗、水电、消防设施等。3.未处理完毕的事项及需要注意的问题。（三）交接方式1.交接双方应进行面对面交接，确保交接内容清晰、准确。2.交接完毕后，双方应在交接记录上签字确认。七、考核与奖惩（一）考核标准1.公司将对值班值宿人员的工作表现进行定期考核，考核内容包括值班值宿纪律、工作任务完成情况、突发事件处理能力等。2.建立详细的考核指标体系，对值班值宿人员的工作进行量化评估。（二）奖励措施1.对于在值班值宿工作中表现突出的人员，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对及时发现并妥善处理突发事件，为公司挽回重大损失的值班值宿人员，将给予特别奖励。（三）惩罚措施1.对于违反值班值宿制度的人员，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等