农业企业防疫制度规范

PAGE农业企业防疫制度规范一、总则1.目的为有效预防、控制和应对各类疫情，保障农业企业员工的身体健康和生命安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本防疫制度规范。2.适用范围本制度适用于本农业企业全体员工、外来访客、合作商以及在企业场所内工作的所有人员。3.基本原则遵循“预防为主、科学防控、依法管理、分级负责”的原则，全面落实各项防疫措施，确保企业疫情防控工作科学、有序、高效开展。二、防疫责任分工1.企业防疫领导小组成立以企业负责人为组长的防疫领导小组，全面负责企业防疫工作的统筹规划、指挥协调和监督检查。定期召开防疫工作会议，研究解决防疫工作中的重大问题。2.各部门职责行政部门：负责制定和完善防疫制度，组织开展防疫知识宣传培训，协调防疫物资的采购、储备和发放，做好企业办公区域、公共区域的清洁消毒等工作。生产部门：负责制定生产环节的防疫措施，指导员工做好生产过程中的个人防护，确保农产品生产、加工、运输等环节符合防疫要求。采购部门：负责采购防疫物资，确保物资质量和供应渠道的合法性，严格把控原材料采购环节的防疫风险。销售部门：负责了解和掌握市场防疫动态，及时调整销售策略，做好客户沟通和服务工作，确保销售活动安全有序进行。人力资源部门：负责统计员工健康状况，组织员工进行核酸检测等防疫相关工作，按照防疫要求做好员工考勤管理，对违反防疫规定的员工进行相应处理。3.员工个人责任全体员工应严格遵守本防疫制度规范，积极配合企业防疫工作，自觉做好个人防护。主动报告个人健康状况、旅居史等信息，如有发热、咳嗽等症状或与确诊病例、疑似病例有接触史，应立即向企业报告，并配合做好隔离、检测等相关措施。三、人员管理1.员工健康监测建立员工每日健康打卡制度，员工每天上班前需通过企业指定的健康管理平台如实填报个人健康状况，包括体温、是否有发热咳嗽等症状、旅居史等信息。人力资源部门负责对员工健康打卡情况进行统计分析，如发现异常情况及时通知员工本人，并按照防疫要求采取相应措施。定期组织员工进行核酸检测，检测频率根据当地防疫政策和企业实际情况确定。对于重点岗位员工、有疫情风险地区旅居史员工等应增加检测频次。2.外来人员管理严格执行外来人员登记制度，外来访客、合作商等进入企业前，需提前与企业对接部门联系，填写《外来人员登记表》，提供个人健康码、行程码、核酸检测阴性证明等信息，并接受体温检测。对接部门负责对外来人员的信息进行审核，符合防疫要求的方可进入企业。外来人员进入企业期间需全程佩戴口罩，在指定区域活动，不得随意进入员工办公区域和生产车间。如外来人员来自中高风险地区或有疫情相关症状，一律不得进入企业，并及时向当地防疫部门报告。3.员工出行管理倡导员工非必要不出市，如需离开本市，应提前向所在部门负责人报备，并填写《员工出行报备表》，说明出行目的地、出行时间、预计返回时间等信息。员工返回企业时，需提供当地防疫部门认可的核酸检测阴性证明，并接受企业的健康监测和防疫检查。如员工前往过中高风险地区，需按照当地防疫要求进行隔离观察，隔离期满且核酸检测阴性后方可返回工作岗位。四、场所管理1.办公区域管理保持办公区域环境整洁，每日上班前和下班后对办公桌椅、电脑、文件柜等进行清洁消毒，使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法进行操作。加强通风换气，确保办公区域空气流通。每日至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保运行正常。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，每日定时清理，并对垃圾桶进行消毒处理。合理安排办公座位，保持员工之间安全距离，避免人员聚集。2.生产区域管理生产车间、仓库等生产区域要严格按照防疫要求进行管理，定期进行清洁消毒。对生产设备、工具、运输车辆等要增加消毒频次，确保生产环境安全卫生。加强对农产品生产、加工过程的防疫管控，要求员工严格遵守操作规程，做好个人防护，佩戴口罩、手套等防护用品。对生产过程中产生的废弃物要及时清理，妥善处理，防止疫情传播。控制生产区域人员数量，避免人员过度聚集。合理安排生产班次和作业流程，减少人员交叉接触。3.公共区域管理企业食堂、宿舍、卫生间、电梯等公共区域要加强清洁消毒，每日至少消毒2次。食堂要严格执行食品卫生安全制度，加强食材采购、加工、储存等环节的管理，确保食品安全。在公共区域设置洗手设施，并配备洗手液、消毒纸巾等用品，方便员工随时洗手消毒。加强对公共区域的巡查，及时发现和处理卫生问题，保持公共区域环境整洁、秩序良好。五、物资管理1.防疫物资储备行政部门负责制定防疫物资储备计划，根据企业员工数量、生产经营规模、防疫需求等因素，合理储备口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温检测设备等防疫物资。建立防疫物资台账，详细记录物资的采购、入库、发放、使用等情况，确保物资数量准确、账目清晰。定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足，满足企业防疫工作需要。2.物资采购与发放采购部门负责按照防疫物资储备计划，选择正规渠道采购防疫物资，确保物资质量合格、符合相关标准。采购过程中要严格遵守法律法规，索取并留存物资采购发票、产品合格证明等资料。行政部门根据员工实际需求，按照规定的发放标准发放防疫物资。员工领取防疫物资时要进行登记，签字确认。加强对防疫物资使用的监督管理，防止物资浪费和违规使用。对于一次性防疫物资，使用后要按照规定进行妥善处理，避免造成环境污染。六、疫情应急处置1.疫情报告企业员工如发现自己或身边同事出现发热、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染症状，应立即向所在部门负责人报告，并原地等待，避免与他人接触。部门负责人接到报告后，应在15分钟内通知企业防疫领导小组，并组织人员将疑似症状人员转移至企业设置的临时隔离观察点进行隔离。同时，及时向当地社区卫生服务中心或疾控机构报告情况。企业防疫领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员开展疫情应急处置工作，并配合当地防疫部门做好调查、检测、隔离、治疗等工作。2.隔离与检测在企业内设置专门的临时隔离观察点，配备必要的生活设施和防护用品，确保隔离人员的基本生活需求。隔离观察点要安排专人负责管理，做好隔离人员的心理疏导和生活服务工作。配合当地防疫部门对疑似症状人员及密切接触者进行核酸检测、流行病学调查等工作。按照防疫要求，及时将检测结果反馈给相关人员，并做好信息登记和统计工作。如疑似症状人员确诊为新冠病毒感染者，企业要积极配合当地防疫部门做好疫情防控措施的落实，包括对企业场所进行全面消毒、对密切接触者进行集中隔离等。同时，及时向全体员工通报疫情情况，稳定员工情绪，避免恐慌。3.疫情防控措施调整根据疫情发展情况和当地防疫要求，企业防疫领导小组及时调整企业的防疫措施，如加强人员管控、增加场所消毒频次、暂停部分生产经营活动等。向员工宣传疫情防控知识和企业防疫措施调整情况，引导员工积极配合防疫工作，做好个人防护。密切关注疫情动态和政府部门发布的相关信息，及时调整企业防疫工作策略，确保企业防疫工作与政府防疫要求保持一致。七、培训与宣传1.防疫知识培训定期组织员工参加防疫知识培训，培训内容包括新冠病毒的传播途径、症状表现、个人防护方法、消毒知识、疫情应急处置流程等。培训方式可采用线上培训、线下培训、专题讲座等多种形式。人力资源部门负责制定防疫知识培训计划，明确培训时间、培训对象、培训内容和培训要求。行政部门负责组织实施培训工作，确保培训效果。通过培训，使员工掌握基本的防疫知识和技能，提高员工的自我防护意识和能力，增强员工对企业防疫工作的理解和支持。2.防疫宣传教育利用企业内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号、企业内部通讯软件等多种渠道，广泛宣传防疫知识和企业防疫工作动态，营造良好的防疫氛围。及时发布政府部门关于疫情防控的最新政策、通知和要求，引导员工关注疫情形势，遵守防疫规定。宣传企业在防疫工作中涌现出的先进事迹和典型人物，激励全体员工积极参与防疫工作，形成群防群控的良好局面。八、监督检查1.防疫工作监督企业防疫领导小组定期对各部门防疫工作进行监督检查，重点检查人员管理、场所管理、物资管理、疫情应急处置等方面的防疫措施落实情况。行政部门负责制定防疫工作监督检查计划，明确检查内容、检查标准、检查方式和检查频率。检查过程中要认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对防疫工作落实不到位的部门和个人，要进行严肃批评教育，并责令限期整改。对因工作不力导致疫情传播风险的，要依法依规追究相关人员的责任。2.员工监督举报鼓励全体员工对违反防疫制度规范的行为进行监督举报，设立专门的举报渠道，如举报电话、举报邮箱等，并对举报人信息严格保密。对员工举报的问题要及时进行调查核实，如情况属实，要按