运输部体温检测制度规范

PAGE运输部体温检测制度规范一、总则（一）目的为加强运输部疫情防控工作，有效预防、控制和消除疫情传播风险，保障员工身体健康和运输业务安全有序开展，特制定本体温检测制度规范。（二）适用范围本制度适用于运输部全体员工、进入运输部作业区域的外来人员（包括但不限于供应商、合作伙伴、访客等）。（三）基本原则1.预防为主原则强化员工疫情防控意识，做好日常体温检测工作，早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情扩散蔓延。对运输工具、作业场所等进行定期消毒和通风换气，保持良好的卫生环境。2.科学规范原则严格按照国家和地方有关疫情防控法律法规、行业标准及本制度规定，规范体温检测流程和操作方法，确保检测结果准确可靠。采用科学有效的防控措施，合理配备检测设备和防护用品，保障检测工作顺利进行。3.全面覆盖原则对运输部所有员工、外来人员进行体温检测，做到应检尽检，不漏一人。涵盖运输部各个作业环节和场所，包括运输车辆、仓库、装卸场地、办公区域等。4.责任落实原则明确各部门、各岗位在体温检测工作中的职责，将责任落实到具体人员。对体温检测工作不力、造成疫情传播风险的部门和个人，依法依规追究责任。二、职责分工（一）运输部管理团队1.负责制定和完善运输部体温检测制度规范，并监督执行。2.协调解决体温检测工作中出现的问题，确保检测工作顺利开展。3.对体温检测工作进行定期检查和评估，根据实际情况及时调整制度和措施。（二）各部门负责人1.组织本部门员工学习体温检测制度规范，确保员工熟悉检测流程和要求。2.负责本部门员工体温检测工作的具体实施，督促员工按时接受检测。3.对本部门体温检测情况进行统计和上报，发现异常情况及时向运输部管理团队报告。（三）体温检测人员1.按照规定的时间、地点和方法，对员工和外来人员进行体温检测。2.认真记录检测结果，确保记录准确、完整。3.正确使用和维护检测设备，定期进行清洁和消毒。4.发现体温异常人员，及时引导至临时隔离区域，并按照规定流程报告。（四）后勤保障部门1.负责体温检测设备、防护用品等物资的采购、储备和发放。2.定期对检测设备进行校准和维护，确保设备正常运行。3.做好运输部作业场所的清洁消毒工作，为体温检测工作提供良好的环境支持。三、体温检测流程（一）员工体温检测1.每日上班前，员工应自行在家测量体温，并通过手机等方式向所在部门报告体温情况（正常体温范围：[具体温度区间]）。2.员工到达运输部作业区域入口处，主动配合体温检测人员进行体温检测。检测人员使用体温检测设备（如红外体温计、水银体温计等）对员工额头或手腕内侧等部位进行测量，测量时间应符合设备要求（一般为[具体测量时长]）。3.体温检测人员认真记录员工体温检测结果，如体温正常（[正常体温范围]），员工可进入作业区域；如体温异常（高于[异常体温阈值]），检测人员应立即引导员工至临时隔离区域，并再次使用水银体温计进行腋下体温复测。4.腋下体温复测结果仍高于[异常体温阈值]时，体温检测人员应及时通知员工所在部门负责人，并按照以下流程处理：部门负责人立即安排专人陪同员工前往附近医疗机构发热门诊就诊，并及时向运输部管理团队报告。运输部管理团队通知与该员工密切接触的其他人员暂停工作，原地等待进一步通知，并对相关区域进行临时封闭管理。配合医疗机构做好流行病学调查和疫情防控措施，及时向当地疾控部门报告疫情情况。（二）外来人员体温检测1.外来人员进入运输部作业区域前，应提前与运输部相关部门或人员取得联系，说明来访事由和预计到达时间。2.外来人员到达作业区域入口处，应主动向体温检测人员出示有效身份证件，并配合进行体温检测。检测流程同员工体温检测。3.如外来人员体温正常，体温检测人员登记其姓名、单位、来访时间、联系方式等信息后，通知被访部门或人员前来接待，并引导外来人员前往指定区域。4.如外来人员体温异常，按照员工体温异常处理流程进行处理。同时，通知外来人员所在单位或相关部门，告知其人员体温异常情况及后续处理措施。四、检测设备与防护用品管理（一）检测设备管理1.运输部应配备足够数量的体温检测设备，如红外体温计、水银体温计、一次性体温检测贴等，并根据实际使用情况及时补充和更新。2.体温检测设备应定期进行校准和维护，确保检测结果准确可靠。校准周期按照设备说明书要求执行，一般为[具体校准周期]。3.体温检测人员应正确使用和操作检测设备，避免因操作不当导致设备损坏或检测结果不准确。使用后，应及时对设备进行清洁和消毒，防止交叉感染。4.建立体温检测设备台账，记录设备名称、型号、购置时间、校准时间、维修情况等信息，便于管理和追溯。（二）防护用品管理1.后勤保障部门应根据疫情防控需要，储备足够数量的防护用品，如医用口罩、手套、防护服、护目镜等，并确保防护用品质量合格。2.制定防护用品发放标准和流程，按照员工实际工作需求和接触风险程度，合理发放防护用品。3.员工应正确佩戴和使用防护用品，严格按照操作规程进行操作，避免因防护不当导致感染。使用后，应按照规定进行妥善处理，不得随意丢弃。4.定期对防护用品的储备和使用情况进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保防护用品供应充足。五、信息记录与报告（一）信息记录1.体温检测人员应认真填写体温检测登记表，详细记录检测日期、检测时间、检测人员姓名、体温检测结果等信息。登记表应妥善保存，保存期限按照相关法律法规要求执行，一般为[具体保存期限]。2.对于体温异常人员，应在登记表中详细记录异常情况及后续处理措施，包括复测体温结果、就诊医院、诊断情况等信息。（二）报告制度1.建立体温检测日报制度，各部门负责人每日下班前将本部门员工体温检测情况汇总后报运输部管理团队。2.体温检测人员发现体温异常人员后，应立即向部门负责人报告，部门负责人接到报告后应在[具体报告时限]内报告运输部管理团队。3.运输部管理团队接到体温异常报告后，应及时向当地疾控部门和上级主管部门报告，并按照要求做好疫情防控相关工作。报告内容应包括体温异常人员基本信息、检测情况、就诊情况、接触人员情况等详细信息。六、培训与宣传（一）培训1.运输部应定期组织员工进行体温检测制度规范培训，培训内容包括疫情防控知识、体温检测流程、防护用品使用方法等。2.培训方式可采用集中培训、线上培训、现场演示等多种形式，确保员工熟练掌握体温检测工作要求和操作技能。3.新员工入职时，应进行专门培训，并经考核合格后方可上岗。培训考核记录应存档保存。（二）宣传1.通过宣传栏、内部微信群、电子邮件等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和体温检测制度规范，提高员工疫情防控意识和自我保护能力。2.及时发布疫情防控相关信息，传达上级部门关于疫情防控工作的决策部署和工作要求，引导员工正确认识疫情，积极配合做好体温检测等防控工作。七、监督与考核（一）监督检查1.运输部管理团队定期对各部门体温检测制度执行情况进行监督检查，检查内容包括检测流程是否规范、检测记录是否完整、防护用品使用是否正确等。2.设立专门的监督检查小组，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对运输部作业区域进行全面检查，及时发现和纠正存在的问题。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）考核评价1.将体温检测工作纳入部门和员工绩效考核体系，对在体温检测工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励；对工作不力、造成疫情传播风险的部门和个人进行严肃批评，并按照绩效考核办法进行相应