2025年公司支部宣传委员工作总结

2025年公司支部宣传委员工作总结2025年，作为公司支部宣传委员，我始终围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，紧密结合公司年度中心工作与支部建设实际，扎实推进思想宣传各项任务落地见效。全年累计组织理论学习12次、策划主题宣传活动8场、编发各类宣传素材96篇（条），推动支部党员理论素养、队伍凝聚力与企业文化影响力同步提升，具体工作情况如下：在深化理论武装方面，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，结合党的二十大精神深化学习、公司“十四五”中期评估等重点，制定“月度学习清单+季度专题研讨”计划。一季度以“开局即冲刺”为主题，联合支部书记开展“政策进班组”微党课10场，覆盖一线员工150余人次；二季度围绕“学思想强党性”举办读书班4期，创新“领学+案例+问答”模式，组织党员结合岗位分享“技术攻关中的方法论运用”等实践心得18篇；三季度结合公司数字化转型战略，邀请党校专家开展“数字经济与党建融合”专题讲座，推动党员从“学理论”向“用理论”转化；四季度以“复盘全年·谋划新篇”为重点，通过线上“每日一题”小程序开展理论测试，支部党员参与率100%、平均得分93.5分，较年初提升8.2分。在强化宣传阵地建设上，坚持“线上+线下”双轨并进。线下升级改造支部活动室“红色文化墙”，增设“党员先锋榜”“项目攻坚纪实”等动态板块，全年更新内容24期，其中“智慧工厂建设党员突击队”专题展板获集团党建观摩会重点推介；优化车间、办公区8处宣传栏内容，结合安全生产月、质量提升季等节点，制作“安全操作微手册”“质量标兵故事集”等可视化素材32套，员工驻足阅读率较往年提高40%。线上重点运营支部微信公众号“XX先锋”，全年发布推文68篇，其中《凌晨三点的实验室：记党员工程师张XX的200次调试》《一张图纸的“变形记”——党员攻关小组破解设备兼容难题》等深度报道阅读量破2000次，获集团公众号转载3次；创新开设“党员微课堂”短视频专栏，联合技术部门拍摄《5分钟看懂智能巡检系统》等科普视频12条，在企业APP播放量超1.2万次，成为新员工培训“必看教材”。在凝聚队伍合力上，聚焦公司“攻坚年”目标，策划“党旗飘扬在一线”系列活动。3月组织“党员责任区”授牌仪式，将12个关键岗位、5个重点项目纳入责任区管理，通过“亮身份、亮承诺、亮业绩”公示牌，推动党员在设备升级、客户急单交付中主动担当，二季度责任区完成急难任务21项，效率提升25%；7月结合建党104周年，开展“红色基因·青春传承”主题活动，邀请退休老党员讲述“90年代建厂初期奋斗史”，组织青年党员表演《跨越时空的对话》情景短剧，现场28名青年员工提交入党申请书；11月联合工会举办“身边的感动”故事征集，收集一线员工事迹47篇，从中选树“年度奉献之星”王XX（连续3个月驻厂保障订单）、“创新达人”李XX（改进工艺节约成本80万元）等5名典型，通过报告会、海报展播等形式宣传，带动全员参与“金点子”创新活动，全年收集有效建议136条，转化落地29项。在守牢意识形态阵地上，建立“日常监测+专项调研”机制，每季度发放《员工思想动态问卷》，覆盖党员及群众200余人次，梳理“数字化转型适应压力”“跨部门协作效率”等共性问题6类，形成分析报告4份，及时向支委会汇报并推动解决。针对部分青年员工对“老带新”机制理解不深的情况，策划“师徒结对·共成长”专题宣传，拍摄《我的师傅是党员》系列短视频5集，通过“技术传承+情感联结”的叙事方式，使该机制认同度从68%提升至91%；针对外部行业政策调整可能引发的思想波动，联合行政部门制作《政策解读十问十答》手册，通过党员“一对一”送学，确保员工理解到位、信心不减。工作中也存在不足：一是宣传内容的“烟火气”有待加强，部分素材偏重成绩总结，对员工日常工作中的“微感动”挖掘不够；二是短视频制作水平需提升，现有团队在运镜、剪辑等方面专