城警联勤值班制度规范

PAGE城警联勤值班制度规范一、总则（一）目的为进一步加强城市管理与治安防控工作的协同配合，提高城市治理效能，维护城市安全稳定，特制定本城警联勤值班制度规范。（二）适用范围本制度适用于参与城警联勤值班工作的所有人员，包括城市管理部门执法人员和公安机关警务人员。（三）基本原则1.协同配合原则城警双方应紧密协作，形成工作合力，共同应对各类城市管理和治安问题。2.快速反应原则建立高效的应急处置机制，对突发事件能够迅速响应，及时采取措施进行处理。3.依法履职原则严格按照法律法规和各自职责权限开展工作，确保执法行为合法、规范、公正。二、值班人员职责（一）城市管理部门值班人员职责1.城市管理执法巡查负责对责任区域内的城市管理违法行为进行巡查，及时发现并制止占道经营、乱摆摊点、违法建设、环境卫生脏乱差等问题。2.信息收集与反馈收集责任区域内城市管理相关信息，如群众投诉举报、城市设施损坏情况等，并及时反馈给相关部门进行处理。3.协助公安机关工作在公安机关开展治安防控、案件侦查等工作时，提供必要的城市管理信息和协助，配合维护现场秩序。（二）公安机关值班人员职责1.治安巡逻防控加强对责任区域的治安巡逻，预防和打击各类违法犯罪活动，维护社会治安秩序。2.应急处置对突发事件和紧急警情迅速响应，依法进行处置，保护人民群众生命财产安全。3.与城市管理部门协作与城市管理部门保持密切沟通，共同开展联合执法行动，解决城市管理中的突出问题。（三）联勤职责1.联合巡查城警双方值班人员按照规定的时间和路线进行联合巡查，相互配合，及时发现和处理各类城市管理和治安问题。2.联合执法针对重大城市管理违法行为或治安案件，开展联合执法行动，依法采取强制措施，确保执法效果。3.信息共享建立信息共享机制，及时互通工作信息，实现资源共享，提高工作效率。三、值班安排（一）值班时间城警联勤值班实行24小时轮流值班制度，每周安排[X]个班次，每个班次值班时间为[具体时长]。（二）值班分组根据工作需要，将城警值班人员分为若干个值班小组，每组设组长一名，负责组织协调本小组的值班工作。（三）值班交接1.交接时间值班人员应提前[X]分钟到达值班岗位，做好交接准备工作。上一班值班人员应在规定的交接时间将值班情况和相关资料移交给下一班值班人员。2.交接内容包括值班记录、巡查情况、案件处理情况、群众投诉举报信息、未处理事项等，并填写值班交接登记表。四、工作流程（一）巡查发现1.巡查方式值班人员通过徒步巡查、车辆巡逻等方式，对责任区域进行全面巡查，及时发现各类城市管理和治安问题。2.问题记录发现问题后，值班人员应详细记录问题发生的时间、地点、内容等信息，并拍照或录像留存证据。（二）情况报告1.一般问题报告对于巡查发现的一般城市管理问题，值班人员应及时通过对讲机或其他通讯工具向本部门值班负责人报告，并按照要求进行处理。2.重大问题报告对于重大城市管理违法行为、治安案件或突发事件，值班人员应立即向本部门值班负责人报告，并同时通报对方部门值班负责人。接到报告后，双方应迅速启动应急处置机制，共同开展工作。（三）处置措施1.现场处置对于能够当场处理的问题，值班人员应依法进行现场处置，如制止违法行为、清理占道物品等。2.联合处置对于需要联合执法或多部门协同处理的问题，城警双方应按照预定的工作流程和职责分工，迅速组织力量进行联合处置。在处置过程中，要严格依法办事，确保执法行为合法、规范、公正。（四）结果反馈1.处理结果记录值班人员应对问题的处理结果进行详细记录，包括处理措施、处理时间、处理效果等。2.反馈与跟踪将处理结果及时反馈给相关部门和群众，并对处理情况进行跟踪，确保问题得到彻底解决。对于群众不满意的处理结果，应及时进行复查和整改，直至群众满意为止。五、装备与保障（一）装备配备1.城市管理部门装备配备执法车辆、执法记录仪、对讲机、摄像机、照相机、测量工具、清理工具等必要的执法装备。2.公安机关装备配备警车、警械、武器、对讲机、执法记录仪、监控设备等警务装备。（二）装备管理1.建立装备台账对城警双方配备的装备进行详细登记，建立装备台账，记录装备的型号、数量、购置时间、使用情况等信息。2.定期维护保养制定装备维护保养计划，定期对装备进行维护保养，确保装备性能良好，正常使用。3.装备更新与补充根据工作需要和装备使用情况，及时对装备进行更新和补充，保证装备的先进性和适用性。（三）后勤保障1.值班场所保障为城警联勤值班人员提供必要的值班场所，配备办公桌椅、电脑、打印机、复印机等办公设备，确保值班工作正常开展。2.生活保障为值班人员提供必要的生活保障，如饮用水、食品、休息床铺等，确保值班人员能够安心工作。3.通讯保障建立畅通的通讯联络机制，确保城警双方值班人员之间、值班人员与指挥中心之间能够及时、准确地沟通信息。六、培训与考核（一）培训1.定期培训城警双方应定期组织联勤值班人员进行业务培训，培训内容包括法律法规、业务知识、执法技能、应急处置等方面。2.专项培训根据工作需要，适时组织专项培训，如针对某类城市管理违法行为或治安案件的处理进行专题培训，提高值班人员的业务水平和工作能力。3.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式相结合，确保培训效果。（二）考核1.考核内容对联勤值班人员的考核内容包括工作纪律、工作态度、工作业绩、业务能力等方面。2.考核方式考核方式可采用日常考核与定期考核相结合的方式进行。日常考核由值班组长负责，定期考核由城警双方共同组织实施。3.考核结果运用将考核结果与值班人员的绩效挂钩，对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，对不称职的值班人员进行批评教育或调整岗位。七、监督与检查（一）内部监督1.建立监督机制城警双方应建立健全内部监督机制，加强对联勤值班工作的监督检查，确保值班人员严格履行职责，依法开展工作。2.定期检查定期对联勤值班工作进行检查，检查内容包括值班人员在岗情况、工作记录、执法行为、装备使用等方面。3.问题整改对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。整改情况要进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（二）外部监督接