交警巡警值班制度规范

PAGE交警巡警值班制度规范一、总则（一）目的为加强交警巡警队伍管理，规范值班工作秩序，提高应急处置能力，确保道路交通的安全与畅通，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本辖区内全体交警巡警工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规，依法履行职责。2.坚守岗位，认真履行值班职责，不得擅离职守。3.快速反应，高效处置各类交通警情和突发事件。4.加强协作，确保各部门之间信息畅通、协同作战。二、值班安排（一）值班模式1.实行24小时轮流值班制度，分为日班和夜班。2.日班时间为[具体时间段]，夜班时间为[具体时间段]。（二）人员分组1.根据实际工作需要，将值班人员分为若干值班小组，每组设组长一名。2.组长负责组织协调本小组的值班工作，确保各项任务落实到位。（三）值班人员确定1.每月初由大队（支队）办公室根据人员情况制定当月值班表，并提前公布。2.值班人员应严格按照值班表执行值班任务，如有特殊情况需要调整，需提前向大队（支队）领导请假，并报办公室备案。三、值班职责（一）交通指挥与疏导1.负责辖区内道路交通的指挥与疏导，维护交通秩序，确保道路畅通。2.及时发现和处理交通拥堵、交通事故等情况，采取有效措施进行疏导和处置。（二）巡逻防控1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现和制止各类违法犯罪行为。2.对重点区域、路段进行重点巡逻防控，确保社会治安稳定。（三）接警处警1.负责接听报警电话，及时记录警情信息，并迅速派警处置。2.到达现场后，应按照规定程序进行处置，及时反馈处置情况。（四）交通违法行为查处1.依法查处各类交通违法行为，维护交通法规的严肃性。2.对交通违法行为进行现场纠正、处罚，并做好相关记录。（五）突发事件处置1.制定突发事件应急预案，明确处置流程和责任分工。2.遇有突发事件，应立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置，并及时向上级报告。（六）信息收集与反馈1.收集辖区内道路交通、社会治安等方面的信息，及时反馈给相关部门。2.对重要信息应及时整理上报，为领导决策提供依据。四、值班流程（一）接班1.值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好接班准备工作。2.与上一班值班人员进行交接，认真核对值班记录、装备器材等物品，确保交接清楚。（二）签到在值班签到表上签到，注明到达时间。（三）巡逻与执勤1.按照值班职责要求，开展交通指挥、巡逻防控、接警处警等工作。2.在巡逻过程中，应保持通讯畅通，及时报告发现的问题和情况。（四）接警1.接到报警电话后，应认真倾听报警人陈述，准确记录警情信息，包括时间、地点、事件性质、人员伤亡情况等。2.根据警情情况，迅速判断并采取相应的处置措施，如派警、通知相关部门等。（五）处警1.处警人员接到指令后，应立即赶赴现场，按照规定程序进行处置。2.在现场处置过程中，应注意保护现场，收集证据，依法处理相关人员。（六）信息反馈1.及时将处警情况反馈给指挥中心，包括现场情况、处置措施、处理结果等。2.对重大警情或突发事件，应随时保持与指挥中心的联系，及时汇报处置进展情况。（七）交班1.值班结束前，应认真整理值班记录，总结值班情况。2.与下一班值班人员进行交接，将值班期间的工作情况、未处理完的事项等详细告知对方。3.在值班签到表上注明交班时间，完成交班手续。五、装备管理（一）装备配备1.为值班人员配备必要的交通指挥设备、巡逻车辆、通讯器材、防护装备等。2.定期对装备进行检查和维护，确保装备完好率达到[具体标准]。（二）装备使用1.值班人员应正确使用装备，严格遵守装备操作规程。2.在执行任务过程中，如发现装备损坏或故障，应及时报告并更换。（三）装备保管1.装备应指定专人保管，建立装备台账，详细记录装备的型号、数量、使用情况等。2.装备保管场所应符合安全要求，确保装备存放安全。六、考勤管理（一）考勤制度1.值班人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.实行签到制度，值班人员应在规定时间内签到，不得代签。（二）请假制度1.值班人员如有特殊情况需要请假，应提前向大队（支队）领导请假，并报办公室备案。请假时间不得超过[具体天数]。2.请假期间应安排好工作交接，确保值班工作不受影响。（三）考勤记录与统计1.办公室负责对值班人员的考勤情况进行记录和统计，每月公布考勤结果。2.对违反考勤制度的人员，按照相关规定进行处理。七、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，定期组织值班人员进行业务培训。2.培训内容包括交通法规、指挥手势、巡逻防控技能、突发事件处置等。（二）培训方式1.采取集中培训、岗位练兵、案例分析等多种方式进行培训。2.邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高培训质量。（三）考核制度1.建立值班人员考核制度，定期对值班人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作态度、业务能力、出勤情况、工作业绩等。3.考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。八、奖惩制度（一）奖励1.对在值班工作中表现突出、成绩显著的个人或集体，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反值班制度规范、工作失职的个人或集体，给予批评教育、