疫情指挥部保密制度规范

PAGE疫情指挥部保密制度规范一、总则（一）目的为加强疫情指挥部的保密管理，确保疫情防控工作中涉及的各类信息安全，防止信息泄露引发不良后果，特制定本保密制度规范。（二）适用范围本制度适用于疫情指挥部全体工作人员，包括但不限于指挥长、副指挥长、各工作小组负责人及成员、临时抽调参与疫情防控工作的人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家保密法律法规以及相关行业标准，确保保密工作合法合规。2.最小化原则：根据工作需要，严格限定知悉范围，确保信息接触人员数量和范围最小化。3.全程管控原则：对疫情防控信息的收集、传递、存储、使用、销毁等全过程实施保密管理。4.精准防护原则：依据信息的敏感程度和重要性，采取相应的保密措施，确保信息安全。二、保密职责分工（一）指挥长职责指挥长是疫情指挥部保密工作的第一责任人，全面负责指挥部的保密工作，确保保密制度的有效执行；协调解决保密工作中的重大问题；对因工作不力导致信息泄露事件进行责任追究。（二）副指挥长职责协助指挥长开展保密工作；负责分管领域的保密工作落实，监督检查分管部门和人员的保密工作执行情况；对发现的保密问题及时向指挥长汇报并提出处理建议。（三）各工作小组负责人职责负责本工作小组的保密工作，组织小组成员学习保密制度；明确小组成员的保密职责，监督成员严格遵守保密规定；对小组内涉及的疫情防控信息进行保密管理，防止信息泄露。（四）工作人员职责严格遵守保密制度，自觉履行保密义务；妥善保管所接触到的疫情防控信息，不得私自传播、泄露；发现信息泄露隐患及时报告上级领导。三、保密制度内容（一）信息收集保密1.在疫情防控工作中，各部门和人员收集涉及疫情的各类信息时，应严格履行登记手续，注明信息来源、内容、收集时间等。2.收集过程中，要确保信息的真实性和准确性，不得收集未经证实的谣言或虚假信息。3.对于通过多种渠道收集的信息，要进行分类整理，按照保密要求妥善存放，防止信息混淆或丢失。（二）信息传递保密1.疫情防控信息的传递应采用安全可靠的方式，优先选择加密通信渠道，如加密邮件、专用即时通讯工具等。2.传递信息时，要明确接收人员，严格控制知悉范围，不得随意扩大信息传播范围。3.对于重要紧急信息，应通过专人传递或当面交接的方式进行，确保信息传递的及时性和安全性。传递过程中要做好记录，注明传递时间、内容、接收人等。（三）信息存储保密1.疫情防控信息应存储在专门的存储设备中，存储设备应设置必要的访问权限和密码保护。2.存储设备应进行分类管理，按照信息的敏感程度和重要性划分存储区域，不同区域设置不同的安全级别。3.定期对存储的信息进行备份，备份数据应存储在异地安全场所，防止因自然灾害、设备故障等原因导致数据丢失。4.存储设备的维护和管理应指定专人负责，定期检查设备的运行状况，确保存储信息的安全。（四）信息使用保密1.工作人员在使用疫情防控信息时，应严格按照工作需要进行，不得超出授权范围使用信息。2.使用信息过程中，要注意信息的保密性，不得在公共场所或非工作场合谈论、传播敏感信息。3.如需对外提供疫情防控信息，必须经过严格的审批程序，确保信息提供的准确性和安全性，防止信息被不当利用。（五）信息销毁保密1.对于无需留存的疫情防控信息，应按照规定进行销毁。销毁前要进行登记，注明信息内容、销毁时间、销毁方式等。2.信息销毁应采用安全可靠的方式，如粉碎、焚烧、电子数据擦除等，确保信息无法恢复。3.销毁过程要进行全程监督，防止信息被非法获取或泄露。四、保密监督与检查（一）定期检查1.疫情指挥部应定期组织对保密制度执行情况进行检查，检查周期为[X]月/季度/半年。2.检查内容包括信息收集、传递、存储、使用、销毁等环节的保密措施落实情况，保密设备的运行状况，工作人员的保密意识等。3.检查人员应填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并提出整改意见。（二）不定期抽查1.除定期检查外，疫情指挥部还应不定期对重点部门、关键岗位的保密工作进行抽查。2.抽查内容主要针对可能存在信息泄露风险的环节和区域，如信息存储设备的安全性、工作人员的信息操作规范等。3.对于抽查中发现的问题，要及时责令相关部门和人员进行整改，并跟踪整改落实情况。（三）举报与处理1.鼓励全体工作人员对发现的信息泄露行为进行举报，设立专门的举报渠道，如举报电话、举报邮箱等。2.接到举报后，应及时进行调查核实，对于经查实的信息泄露事件，要依法依规追究相关人员的责任。3.对举报有功人员给予适当奖励，保护举报人的合法权益。五、保密教育培训（一）培训计划1.制定年度保密教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。2.培训内容应包括国家保密法律法规、疫情指挥部保密制度、信息安全知识、保密技能等。3.根据不同岗位和人员的特点，有针对性地设计培训课程，确保培训效果。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请保密专家或相关部门人员进行授课，系统讲解保密知识和技能。2.开展线上培训，通过网络平台发布保密学习资料、视频课程等，方便工作人员随时学习。3.进行案例分析培训，选取典型的信息泄露案例进行剖析，提高工作人员的保密意识和防范能力。4.组织实地参观学习，参观保密教育基地或相关单位的保密工作现场，增强直观感受。（三）培训考核1.对参加保密教育培训的人员进行考核，考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等多种形式。2.考核结果应作为工作人员年度考核、评先评优的重要依据之一，对于考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至合格。六、保密奖惩措施（一）奖励1.对于在保密工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等，以激励全体工作人员积极做好保密工作。3.具体奖励情形包括：严格遵守保密制度，无任何信息泄露行为；及时发现并制止信息泄露隐患，避免造成重大损失；对保密工作提出创新性建议并取得显著成效等。+（二）惩罚1.对于违反保密制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、通报批评、罚款、降职、辞退等。3.具体处罚情形包括：故意泄露疫情防控信息；因疏忽大意导致