卫生清洁制度管理规范

PAGE卫生清洁制度管理规范一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生清洁管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本制度管理规范。（二）适用范围本规范适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生清洁管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生清洁管理，预防疾病传播，减少环境污染，保障公司/组织的正常运营。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生清洁工作，共同维护公司/组织的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生清洁工作中的职责，确保卫生清洁工作落实到位。4.规范操作原则：卫生清洁工作应按照规定的程序和标准进行操作，确保清洁效果和质量。二、卫生清洁标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品应保持整洁，无灰尘、污渍。2.地面应每天清扫，无垃圾、杂物，定期进行拖地清洁，保持地面干净、光亮。3.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮、无污渍。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。5.绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无灰尘、污渍。（二）生产车间1.生产设备应定期进行清洁、保养，确保设备正常运行，表面无油污、灰尘。2.生产区域地面应保持清洁，无杂物、积水，定期进行清扫和冲洗。3.原材料、半成品、成品应摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.车间内的通风设备、照明设备应定期检查、清洁，确保通风良好、照明正常。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得在车间内过夜，定期进行消毒处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯应每天清扫，扶手应定期擦拭，保持干净、无灰尘。2.电梯轿厢应每天进行清洁，地面、轿厢壁应无污渍，定期进行消毒处理。3.卫生间应每天进行清扫、消毒，保持地面干燥、无异味，洗手台、便器等设施应清洁干净。4.茶水间应保持整洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，地面、桌面应无污渍。5.公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积，定期进行消毒处理。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，保持干净、整洁。2.地面应每天清扫，定期进行拖地清洁，保持地面无垃圾、杂物。3.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮、无污渍。4.卫生间应每天进行清扫、消毒，保持地面干燥、无异味，洗手台、便器等设施应清洁干净。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得在宿舍内过夜，定期进行消毒处理。三、卫生清洁责任划分（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清洁工作，指定专人负责卫生清洁工作的组织和实施。2.各部门应定期对本部门的卫生清洁工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。3.各部门应积极配合公司/组织的卫生清洁检查和考核工作，如实提供相关资料和信息。（二）岗位职责1.公司/组织内所有员工应自觉遵守卫生清洁制度，保持个人工作区域和公共区域的卫生整洁。2.员工应养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾、不随地吐痰，爱护公共设施和环境卫生。3.员工在离开工作岗位或宿舍时，应将桌面、地面等清理干净，关闭电器设备，保持工作区域和宿舍的整洁。四、卫生清洁流程与操作规范（一）日常清洁流程1.准备清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫，先清理桌面、文件柜等办公用品，再清扫地面、门窗玻璃等。3.对于污渍较重的地方，使用相应的清洁剂进行擦拭，确保清洁效果。4.清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶的清洁。5.清洁完成后，将清洁工具和清洁用品归位，摆放整齐。（二）定期清洁流程1.根据卫生清洁标准和实际情况，制定定期清洁计划，明确清洁的区域、内容、时间和责任人。2.按照定期清洁计划，组织人员对办公区域、生产车间、公共区域等场所进行全面清洁，包括深度清洁、消毒等。3.定期清洁完成后，对清洁效果进行检查和评估，确保达到卫生清洁标准。（三）特殊清洁流程1.在发生污染、疫情等特殊情况时，应立即启动特殊清洁流程，对相关区域进行全面清洁和消毒。2.特殊清洁流程应按照相关法律法规和行业标准进行操作，确保清洁和消毒效果。3.特殊清洁完成后，对清洁和消毒情况进行记录和报告，以便后续跟踪和处理。（四）操作规范1.清洁人员应按照规定的操作程序和标准进行清洁工作，确保清洁效果和质量。2.在清洁过程中，应注意安全，避免发生意外事故，如滑倒、触电等。3.使用清洁剂、消毒剂等化学用品时，应按照说明书的要求进行稀释和使用，避免对人体和环境造成危害。4.清洁工具和清洁用品应定期进行清洗、消毒和更换，确保工具和用品的卫生和安全。五、卫生清洁检查与考核（一）检查方式1.公司/组织成立卫生清洁检查小组，定期对各部门的卫生清洁工作进行检查。2.检查小组可以采用日常检查、定期检查、不定期抽查等方式进行检查，确保卫生清洁工作落实到位。3.检查小组在检查过程中，应认真填写检查记录，详细记录检查的时间、地点、内容、问题等情况。（二）考核标准1.卫生清洁工作考核标准应根据卫生清洁标准制定，明确各项考核指标和分值。2.考核指标应包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生清洁情况，以及卫生清洁制度的执行情况等。3.考核分值应根据考核指标的重要程度和影响范围进行设定，确保考核结果客观、公正。（三）考核结果应用1.卫生清洁检查小组应定期对检查结果进行汇总和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。2.公司/组织应将卫生清洁工作考核结果与员工的绩效挂钩，对卫生清洁工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生清洁工作不达标的部门和个人进行批评和处罚。3.对于卫生清洁工作不达标的部门，公司/组织应责令其限期整改，整改后仍不达标的，应采取进一步的措施，如扣减绩效分数、给予警告处分等。六、卫生清洁培训与宣传（一）培训内容1.卫生清洁制度和标准培训，使员工了解卫生清洁工作的要求和规范。2.清洁工具和清洁用品的使用培训，使员工掌握正确的使用方法和技巧。3.清洁流程和操作规范培训，使员工熟悉卫生清洁工作的流程和操作方法。4.卫生防疫知识培训，使员工了解常见疾病的传播途径和预防措施，掌握消毒等卫生防疫技能。（二）培训方式1.定期组织卫生清洁培训，培训方式可以采用集中培训、现场演示、视频教学等多种形式。2.邀请专业的清洁服务公司或卫生防疫机构的人员进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.在培训过程中，应注重理论与实践相结合，通过实际操作和案例分析，使员工更好地掌握卫生清洁工作的技能和方法。（三）宣传教育1.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生清洁制度和标准，提高员工的卫生意识。2.定期发布卫生清洁工作的动态和信息，