学校值班查岗制度规范

PAGE学校值班查岗制度规范一、总则（一）目的为加强学校安全管理，维护学校正常教学秩序，保障师生生命财产安全，特制定本值班查岗制度规范。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括专任教师、行政人员、后勤工作人员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，确保制度合法合规。2.坚持预防为主、综合治理的方针，通过值班查岗及时发现和处理各类安全隐患及突发事件。3.明确职责，落实责任，做到值班查岗工作有序、高效进行。二、值班安排（一）值班人员构成学校实行领导带班、教师值班制度。值班人员包括校级领导、中层干部以及各学科教师。（二）值班周期以自然周为一个值班周期，每周安排不同人员进行值班。（三）值班时间1.工作日值班时间为正常上班时间至下班时间，即上午[具体上班时间]下午[具体下班时间]。2.非工作日（周末、节假日）值班时间为上午[具体开始时间]下午[具体结束时间]，具体时长根据学校实际情况确定。（四）值班职责分工1.校级领导全面负责当天学校的值班工作，对值班情况进行统筹安排和监督检查。及时处理值班期间发生的重大突发事件，并向上级主管部门报告。2.中层干部协助校级领导开展值班工作，负责所分管部门的安全检查和协调工作。督促各岗位人员履行职责，确保学校各项工作正常运转。3.教师按时到岗值班，认真履行值班职责，做好值班记录。对校园进行巡查，重点检查教学楼、办公楼、实验室、图书馆、食堂、宿舍等区域的安全情况，及时发现并处理安全隐患。接待来访人员，解答师生疑问，维护校园秩序。三、查岗要求（一）查岗方式1.定期查岗：值班领导和中层干部在值班期间对各岗位人员进行定时查岗，确保人员在岗在位。2.不定期查岗：学校安全管理部门可根据实际情况，不定期对值班人员进行查岗，检查值班工作落实情况。（二）查岗内容1.人员到岗情况：检查值班人员是否按时到岗，有无迟到、早退、脱岗现象。2.值班记录：查看值班人员是否认真填写值班记录，记录内容是否完整、准确。3.巡查情况：了解值班人员对校园的巡查情况，是否发现安全隐患，是否及时处理。4.突发事件处理：检查值班人员对突发事件的应急处理能力，是否按照规定程序进行报告和处置。（三）查岗记录1.查岗人员应如实记录查岗情况，包括查岗时间、地点、被查岗人员、查岗内容及结果等。2.查岗记录应妥善保存，以备查阅。四、值班纪律（一）遵守工作时间值班人员必须严格遵守值班时间，不得擅自离岗、串岗。如有特殊情况需要请假，应提前向学校请假，并安排好替班人员。（二）履行工作职责值班人员要认真履行值班职责，不得敷衍了事。对值班期间发现的问题要及时处理，不能处理的要及时报告上级领导。（三）保持通讯畅通值班人员在值班期间应保持手机等通讯工具畅通，以便及时接收学校的工作安排和突发事件报告。（四）严禁饮酒上岗值班人员在值班期间严禁饮酒，确保能够正常履行值班职责。五、突发事件处理（一）突发事件报告1.值班人员在值班期间发现突发事件后，应立即向学校领导报告，并按照应急预案进行初步处置。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围、已采取的措施等。（二）应急处置措施1.学校应制定完善的突发事件应急预案，明确各部门和人员在应急处置中的职责和任务。2.值班人员应按照应急预案的要求，迅速组织力量进行救援和处置，保护师生生命财产安全，维护校园秩序。3.在应急处置过程中，要及时向上级主管部门报告事件进展情况，听从上级指挥，配合相关部门做好应急处置工作。（三）事后总结1.突发事件处置完毕后，学校应及时组织相关人员进行总结分析，查找原因，总结经验教训。2.根据总结结果，对突发事件应急预案进行修订和完善，提高学校应对突发事件的能力。六、考核与奖惩（一）考核方式1.学校安全管理部门负责对值班人员的值班工作进行考核，考核结果纳入个人年度绩效考核。2.考核采取日常检查与定期检查相结合的方式，对值班人员的到岗情况、值班记录、巡查情况、突发事件处理等方面进行综合评价。（二）奖励措施1.对在值班工作中表现突出的人员，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在职称评定、评优评先等方面，优先考虑值班工作表现优秀的人员。（三）惩罚措施1.对违反值班纪律的人员，学校视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因值班人员失职导致发生安全事故或造成不良影响的，学校将依法依规追究相关人员的责任。七、培训与宣传（一）培训内容1.组织值班人员学习国家法律法规、教育行业相关标准以及学校值班查岗制度规范，提高值班人员的法律意识和业务水平。2.开展突发事件应急处置培训，使值班人员熟悉应急预案，掌握应急处置技能。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课，对值班人员进行系统培训。2.开展案例分析培训，通过分析典型案例，提高值班人员的实际操作能力。（三）宣传工作1.学校通过校园网、宣传栏、校报等多种形式，宣传值班查岗制度规