严格干部审查制度规范

PAGE严格干部审查制度规范一、总则（一）目的为加强公司干部队伍建设，确保干部选拔任用、考核评价、监督管理等工作的公正、公平、公开，提高干部素质和工作效能，特制定本干部审查制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体干部，包括各级管理人员、专业技术人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及公司相关规章制度开展干部审查工作。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价干部的德、能、勤、绩、廉，确保审查结果真实可靠。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，接受社会监督，增强审查工作的透明度。4.注重实绩原则：以工作业绩为重点，注重干部在实际工作中的表现和贡献。二、干部选拔任用审查（一）选拔任用程序1.动议：根据公司发展战略、工作需要和领导班子建设实际，提出干部选拔任用工作的初步建议。2.民主推荐：采取会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式，广泛征求意见，确定考察对象。3.考察：对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认程度。4.讨论决定：党委（党组）集体讨论决定干部任免事项，实行少数服从多数的原则。5.任职：对决定任用的干部进行公示，公示期不少于五个工作日。公示无异议后，办理任职手续。（二）审查内容1.资格审查：审查干部是否符合选拔任用的基本条件和资格要求，包括年龄、学历、工作经历、任职年限等。2.档案审查：查阅干部人事档案，核实档案材料的真实性、完整性和规范性，重点审查“三龄两历一身份”等关键信息。3.廉政审查：征求纪检监察部门意见，审查干部是否存在违纪违法问题，是否受到党纪政纪处分。4.信访举报审查：对群众举报反映的问题进行调查核实，确保干部选拔任用工作不受不良因素干扰。（三）审查方式1.书面审查：要求干部本人提供相关证明材料，审查人员对材料进行认真核对和分析。2.实地调查：对干部的工作经历、业绩等进行实地考察，核实相关情况。3.函询查证：对存在疑问的问题，通过函询的方式向有关单位或个人进行查证核实。4.联合审查：与纪检监察、组织人事、审计等部门联合开展审查工作，形成审查合力。三、干部考核评价审查（一）考核评价体系1.年度考核：每年对干部进行一次年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩。2.任期考核：对任期届满的干部进行任期考核，全面评价干部在任期内的工作表现和履职情况。3.专项考核：根据工作需要，对干部在特定项目、任务中的表现进行专项考核。（二）审查内容1.考核指标审查：审查考核指标的科学性、合理性和针对性，确保考核指标能够准确反映干部的工作实际。2.考核程序审查：监督考核工作是否按照规定的程序进行，包括考核方案制定、考核组织实施、考核结果反馈等环节。3.考核结果审查：对考核结果进行审核，检查考核结果是否客观公正，是否存在弄虚作假等问题。（三）审查方式1.听取汇报：听取考核工作组织部门关于考核工作情况的汇报，了解考核工作的整体情况。2.查阅资料：查阅考核方案、考核评分表、考核结果汇总表等相关资料，核实考核工作的规范性。3.个别谈话：与考核对象、考核组成员、相关部门负责人等进行个别谈话，了解考核工作中存在的问题。4.数据分析：对考核数据进行分析，检查考核结果的一致性和稳定性。四、干部监督管理审查（一）监督管理措施1.日常监督：通过干部述职述廉、民主生活会、谈心谈话等方式，对干部进行日常监督管理。2.专项监督：针对干部选拔任用、考核评价、廉洁自律等方面存在的突出问题，开展专项监督检查。3.群众监督：畅通群众监督渠道，鼓励群众对干部的违法违纪行为进行举报，及时受理和处理群众举报反映的问题。(二)审查内容1.监督制度审查：审查公司制定的干部监督管理制度是否健全完善，是否符合法律法规和行业标准要求。2.监督措施执行审查：检查各项监督措施是否得到有效执行，是否存在监督不力、流于形式等问题。3.问题整改审查：对监督检查中发现的问题，审查整改措施是否落实到位，整改效果是否明显。（三）审查方式1.定期检查：定期对干部监督管理工作进行检查，重点检查监督制度执行情况、监督措施落实情况等。2.不定期抽查：不定期对干部监督管理工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.案件查处审查：对干部违法违纪案件的查处情况进行审查，检查案件查处是否依法依规进行，是否存在瞒案不报、压案不查等问题。五、审查结果运用（一）干部选拔任用审查结果作为干部选拔任用的重要依据，对审查不合格的干部，不得列为考察对象或任用。（二）干部考核评价将审查结果与干部的考核评价结果挂钩，对审查中发现问题较多的干部，在考核评价中予以扣分，并视情况进行诫勉谈话、组织调整等处理。（三）干部监督管理根据审查结果，加强对干部的日常监督管理，针对存在的问题，及时采取措施进行整改，防止问题扩大化。六、审查工作纪律（一）严格遵守审查程序审查人员要严格按照规定的程序开展审查工作，不得擅自简化或变更程序。（二）保守审查秘密审查人员要严格遵守保密纪律，不得泄露审查工作中涉及的机密信息和个人隐私。（三）公正廉洁审查审查人员要坚持公正廉洁的原则，不得接受审查对象或相关单位的贿赂、宴请等，不得利用审查工作谋取私利。（四）严肃责任追究对违反审查工作纪律的人员，要视情节轻重给予批评教