宿舍管理规范制度范本

PAGE宿舍管理规范制度范本一、总则1.目的为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本规范制度。2.适用范围本制度适用于公司所有在职员工居住的宿舍区域。3.管理原则遵循以人为本、安全第一、文明和谐的原则，实现宿舍的规范化、科学化管理。二、入住与退宿管理1.入住流程新员工入职后，如需申请入住宿舍，应填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、部门、联系方式等。申请表经所在部门负责人签字同意后，提交至行政部门。行政部门根据宿舍实际情况进行分配，并通知员工办理入住手续。员工在办理入住手续时，需缴纳一定的住宿押金（具体金额根据公司规定执行），领取宿舍钥匙及相关物品。2.退宿流程员工离职或因其他原因不再需要居住宿舍时，应提前[X]天向行政部门提交《宿舍退宿申请表》。行政部门接到申请后，安排人员对宿舍进行检查，确保宿舍设施设备完好、卫生达标。如宿舍存在损坏或未结清的费用，行政部门将从住宿押金中扣除相应金额。扣除押金后的余额在员工办理完离职手续后[X]个工作日内退还。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。如需使用电蚊香，应选择合格的产品，并放置在安全位置。不得私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等。每个宿舍应配备灭火器等消防器材，并确保其处于正常可用状态。员工应熟悉消防器材的使用方法。定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。发现火灾隐患应立即报告行政部门，并采取相应措施进行整改。如遇火灾等紧急情况，员工应保持冷静，按照疏散指示标志有序撤离，并及时拨打火警电话119。2.用电安全宿舍内的电器设备应按照规定正确使用，不得超负荷运行。离开宿舍时，应关闭所有电器设备电源，拔掉插头。发现电器设备故障或漏电等情况，应立即停止使用，并报告行政部门安排专业人员进行维修。3.人身安全员工应妥善保管个人财物，锁好门窗，防止财物被盗。不得在宿舍内进行打架斗殴、赌博等违法违纪行为。如发现宿舍内有异常情况或可疑人员，应及时报告行政部门或安保人员。四、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人良好的卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。个人物品应摆放整齐，保持宿舍内整洁有序。2.公共区域卫生每个宿舍应轮流值日，负责本宿舍公共区域的卫生清扫工作。值日表由宿舍长安排，并张贴在宿舍内显眼位置。公共区域包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，应保持清洁，无垃圾、无污渍。不得在公共区域乱扔垃圾、乱倒污水，严禁随地吐痰。3.定期卫生检查行政部门将定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、公共区域卫生等。卫生检查结果将进行公布，对于卫生不达标的宿舍，将要求其限期整改。整改后仍不合格的，将按照相关规定进行处理。五、宿舍设施设备管理1.设施设备配备公司为员工宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施设备，不得故意损坏或私自拆卸。2.设施设备维修如宿舍设施设备出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，将安排专业人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工故意损坏或使用不当造成的维修费用，由员工个人承担。3.设施设备更新随着公司发展和员工需求变化，行政部门将适时对宿舍设施设备进行更新和升级。设施设备更新计划将提前向员工公布，征求员工意见和建议。六、宿舍行为规范1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。夏季作息时间为[具体时间区间]，冬季作息时间为[具体时间区间]。如有调整，行政部门将提前通知。2.访客管理员工如有访客，应提前向宿舍长报备，并在访客登记本上进行登记。访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍留宿。如因特殊情况需要留宿，需提前向行政部门申请并经批准。3.文明礼貌员工之间应相互尊重、团结友爱，文明礼貌相处。不得使用侮辱性语言或进行不文明行为。爱护宿舍内的公共设施和环境卫生，节约用水、用电。七、宿舍长职责1.组织管理负责本宿舍的日常管理工作，组织员工学习和遵守宿舍管理规范制度。安排宿舍值日表，督促员工做好宿舍卫生清扫工作。2.安全监督负责宿舍的安全检查，及时发现和消除安全隐患。如遇紧急情况，应及时组织员工采取措施，并报告行政部门。3.沟通协调加强与员工的沟通交流，及时了解员工的需求和意见，向行政部门反馈。协调解决宿舍内的矛盾和问题，营造和谐的宿舍氛围。八、违规处理1.违规行为界定违反本宿舍管理规范制度的行为，均属于违规行为。具体违规行为包括但不限于：违反安全管理规定、卫生不达标准、损坏设施设备、违反作息时间、违规留宿访客等。2.处理方式对于首次违规的员工，行政部门将进行口头警告，并要求其立即整改。对于多次违规或情节严重的员工，行政部门将视情况给予书