怎样写志愿者规范制度_第1页
怎样写志愿者规范制度_第2页
怎样写志愿者规范制度_第3页
怎样写志愿者规范制度_第4页
怎样写志愿者规范制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE怎样写志愿者规范制度一、总则(一)目的本志愿者规范制度旨在规范志愿者的行为,确保志愿服务活动的顺利开展,弘扬志愿精神,促进社会公益事业的发展。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织内所有参与志愿服务活动的志愿者。(三)基本原则1.自愿参与原则:志愿者应基于自愿的意愿参与志愿服务活动,不得强迫或变相强迫他人参与。2.无偿服务原则:志愿服务是无偿的,志愿者不得从中获取任何经济利益。3.平等尊重原则:志愿者之间、志愿者与服务对象之间应相互尊重,平等相待。4.诚实守信原则:志愿者应诚实守信,如实提供个人信息,认真履行服务承诺。二、志愿者招募(一)招募渠道1.公司/组织官方网站、社交媒体平台发布招募信息。2.与学校、社区、公益组织等合作,进行定向招募。3.接受个人报名申请。(二)招募条件1.年满[具体年龄]周岁,具有完全民事行为能力。2.具备与所参与志愿服务项目相适应的基本素质和能力。3.遵守国家法律法规和本公司/组织的各项规章制度。4.认同志愿精神,愿意奉献个人时间和精力参与志愿服务。(三)招募流程1.发布招募公告,明确志愿服务项目的内容、要求、时间、地点等信息。2.申请人填写志愿者申请表,提交个人相关资料。3.对申请人进行资格审查,确定入选志愿者名单。4.向入选志愿者发送录取通知,告知相关事项。三、志愿者培训(一)培训目的提高志愿者的服务意识、专业技能和综合素质,使其能够更好地履行志愿服务职责。(二)培训内容1.志愿精神与志愿服务理念培训。2.志愿服务项目相关知识和技能培训,如服务对象的特点、服务流程、沟通技巧等。3.安全知识培训,包括人身安全、信息安全等。4.团队协作与沟通培训。(三)培训方式1.集中培训:定期组织志愿者进行集中授课、讲座、研讨等。2.线上培训:通过网络平台提供在线学习资源,供志愿者自主学习。3.实践培训:在志愿服务实践中,由经验丰富的志愿者或工作人员进行现场指导。(四)培训要求1.志愿者应按时参加培训,不得无故缺席。2.认真学习培训内容,积极参与互动交流,确保掌握相关知识和技能。3.培训结束后,应将所学知识和技能运用到实际志愿服务中。四、志愿者服务(一)服务内容根据志愿服务项目的要求和安排,志愿者应积极参与各项服务活动,如关爱弱势群体、环境保护、文化传承、社区服务等。(二)服务时间志愿者应按照约定的服务时间参与活动,如有特殊情况需要调整,应提前向相关负责人请假并说明原因。(三)服务要求1.遵守服务纪律,服从组织安排,不得擅自离岗、脱岗。2.尊重服务对象的意愿和隐私,不得泄露服务对象的个人信息。3.保持良好的服务态度,热情、耐心、细致地为服务对象提供帮助。4.认真履行服务职责,确保服务质量,不得敷衍了事。5.爱护服务场所的设施设备和公共财物,不得损坏或擅自挪用。(四)服务记录1.建立志愿者服务记录档案,记录志愿者的服务时间、服务内容、服务评价等信息。2.志愿者每次服务结束后,应及时填写服务记录表格,并提交给相关负责人审核。3.服务记录作为志愿者表彰奖励、星级评定等的重要依据。五、志愿者管理(一)组织架构设立志愿者管理部门或岗位,负责志愿者的招募、培训、管理、协调等工作。明确各部门或岗位的职责分工,确保志愿者管理工作的顺利开展。(二)沟通协调1.建立志愿者与服务对象、志愿者与志愿者之间、志愿者与管理部门之间的沟通渠道,及时解决服务过程中出现的问题。2.定期召开志愿者座谈会,听取志愿者的意见和建议,不断改进志愿服务工作。(三)监督考核1.对志愿者的服务行为进行监督,发现问题及时纠正。2.建立志愿者考核机制,定期对志愿者的服务表现进行考核评价,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.对考核优秀的志愿者给予表彰奖励,对不合格的志愿者进行批评教育或劝其退出志愿服务队伍。六、志愿者激励与表彰(一)激励措施1.精神激励:对表现优秀的志愿者进行公开表扬、颁发荣誉证书等,增强志愿者的荣誉感和成就感。2.培训激励:为志愿者提供更多的培训机会和资源,帮助其提升个人能力和素质。3.发展激励:在同等条件下,优先推荐优秀志愿者参与公司/组织内部的其他活动或担任相关职务。(二)表彰方式1.定期评选优秀志愿者,召开表彰大会进行表彰。2.在公司/组织官方网站、社交媒体平台等渠道宣传优秀志愿者的事迹。七、志愿者权益保障(一)安全保障1.为志愿者购买必要的保险,确保其在服务过程中的人身安全。2.提供安全培训和防护用品,指导志愿者正确应对服务过程中的安全风险。(二)信息保护严格保密志愿者的个人信息,未经志愿者同意,不得泄露其信息。(三)申诉渠道建立志愿者申诉渠道,志愿者对服务安排、考核评价等有异议时,可以提出申诉,管理部门应及时受理并给予答复。八、志愿者退出机制(一)自愿退出志愿者因个人原因无法继续参与志愿服务的,可以向管理部门提出书面申请,经批准后办理退出手续。(二)劝退志愿者如有违反本制度、服务表现不佳等情况,经管理部门多次提醒仍不改正的,管理部门有权劝其退出志愿服务队伍。(三)退出手续志愿者退出时,应办理相关手续,交回志愿

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论