宣讲团规范化管理制度

PAGE宣讲团规范化管理制度一、总则（一）目的为了加强宣讲团的管理，提高宣讲工作的质量和效率，确保宣讲活动的顺利开展，特制定本规范化管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部宣讲团的所有成员以及参与宣讲活动的相关人员。（三）基本原则1.坚持正确导向原则：宣讲内容必须符合国家法律法规、党的路线方针政策以及公司/组织的核心价值观，确保传递正能量。2.科学性原则：宣讲内容应基于客观事实，准确、科学地阐述相关知识和信息，避免误导听众。3.针对性原则：根据不同的受众群体和宣讲主题，制定有针对性的宣讲方案，提高宣讲效果。4.规范性原则：宣讲团成员应严格遵守本制度及相关规定，规范宣讲行为，确保宣讲活动的标准化、规范化。二、宣讲团成员管理（一）成员选拔1.选拔标准政治素质高，拥护党的领导，具有良好的道德品质和职业操守。具备较强的语言表达能力、沟通能力和逻辑思维能力，能够清晰、生动地传达宣讲内容。对宣讲主题有深入的了解和研究，具备相关的专业知识或实践经验。具有较强的责任心和团队合作精神，能够积极参与宣讲团的各项活动。2.选拔程序发布选拔通知，明确选拔标准、程序和时间安排。个人报名，填写申请表，提交相关证明材料。资格审查，对报名人员进行资格审查，确定符合条件的候选人。面试考核，通过面试、试讲等环节，对候选人的综合素质进行考核。公示录用，根据考核结果，确定宣讲团成员名单，并进行公示。公示无异议后，正式录用。（二）成员培训1.培训内容政治理论学习，包括党的路线方针政策、国家法律法规等。宣讲技巧培训，如语言表达、肢体语言、PPT制作等。专业知识培训，根据宣讲主题，进行相关专业知识的学习和培训。团队建设培训，提高成员之间的沟通协作能力和团队凝聚力。2.培训方式集中培训，定期组织宣讲团成员进行集中学习和培训，邀请专家学者、资深宣讲员进行授课。在线学习，利用网络平台，提供相关的学习资料和视频课程，供成员自主学习。实践锻炼，安排成员参与实际宣讲活动，通过实践不断提高宣讲能力。经验交流，定期组织成员进行经验交流分享，互相学习借鉴，共同提高。（三）成员考核1.考核内容宣讲效果，包括听众反馈、满意度调查等。宣讲准备情况，如宣讲稿撰写、PPT制作等。参与活动情况，包括培训参与度、宣讲任务完成情况等。团队协作情况，与其他成员的沟通协作、配合程度等。2.考核方式定期考核，每季度对宣讲团成员进行一次考核，采用自评、互评和上级评价相结合的方式。不定期考核，根据实际情况，对成员在特定宣讲活动或任务中的表现进行不定期考核。3.考核结果应用对于考核优秀的成员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对于考核不合格的成员，进行诫勉谈话，提出改进意见。如连续两次考核不合格，取消其宣讲团成员资格。（四）成员退出机制1.主动退出宣讲团成员因个人原因，如工作变动、身体原因等，无法继续参与宣讲活动的，可以向宣讲团提出书面申请，经批准后退出。2.被动退出违反国家法律法规、公司/组织规章制度或本制度的相关规定，情节严重的。考核连续两次不合格，且经诫勉谈话后仍无明显改进的。因个人行为给宣讲团造成不良影响或重大损失的。三、宣讲内容管理（一）内容策划1.根据公司/组织的发展战略、工作重点以及员工的需求，制定年度宣讲计划。2.针对不同的宣讲主题，成立专门的策划小组，负责宣讲内容的策划和撰写。3.策划小组应深入调研，收集相关资料和案例，确保宣讲内容具有针对性、实用性和吸引力。（二）内容审核1.建立宣讲内容审核机制，明确审核流程和责任分工。2.宣讲稿撰写完成后，先由宣讲团成员进行内部审核，提出修改意见。3.审核通过后的宣讲稿，提交给公司/组织相关部门负责人进行审核，确保宣讲内容符合公司/组织的要求和政策。4.对于涉及重要政策、敏感信息等内容的宣讲稿，需报公司/组织主要领导审核批准。（三）内容更新1.定期对宣讲内容进行更新，根据形势变化、政策调整以及公司/组织发展的需要，及时调整和完善宣讲内容。2.鼓励宣讲团成员结合实际工作和学习体会，对宣讲内容进行创新和改进，提高宣讲的针对性和实效性。四、宣讲活动管理（一）活动策划1.根据宣讲计划和受众需求，制定具体的宣讲活动方案。2.活动方案应包括宣讲主题、时间、地点、受众对象、宣讲团成员安排、宣传推广等内容。3.提前与宣讲活动的主办方或承办方进行沟通协调，确保活动的顺利开展。（二）活动组织1.宣讲团成员应按照活动方案的要求，提前做好宣讲准备工作，如熟悉宣讲稿、制作PPT等。2.在宣讲活动现场，宣讲团成员应注意言行举止，保持良好的形象和精神状态。3.活动组织人员应负责现场的协调和管理工作，确保活动秩序井然，如安排座位、维持现场纪律等。（三）活动宣传1.制定宣讲活动的宣传方案，通过多种渠道进行宣传推广，如公司/组织内部网站、微信公众号、海报等。2.提前发布宣讲活动的信息，吸引更多的员工参与，提高活动的知晓度和参与度。3.在活动现场，可以设置宣传展板、发放宣传资料等，进一步扩大宣传效果。（四）活动总结1.宣讲活动结束后，宣讲团成员应及时对活动进行总结，包括宣讲效果、听众反馈、存在的问题等。2.活动组织人员应收集整理活动相关资料，如宣讲稿、PPT、照片、视频等，建立活动档案。3.根据活动总结和反馈意见，对宣讲内容、宣讲方式等进行改进和完善，为今后的宣讲活动提供经验参考。五、宣讲团经费管理（一）经费来源宣讲团经费主要来源于公司/组织的专项拨款、社会捐赠以及其他合法收入。（二）经费使用范围1.培训费用，包括专家授课费、培训资料费、场地租赁费等。2.宣讲活动费用，如交通差旅费、宣传资料制作费、场地布置费等。3.成员奖励费用，对考核优秀的成员给予表彰和奖励。4.其他与宣讲团工作相关的费用。（三）经费审批1.建立经费审批制度，明确经费使用的审批流程和责任分工。2.经费使用前，需填写经费使用申请表，注明使用事由、金额等，报宣讲团负责人审核。3.宣讲团负责人审核通过后，提交给公司/组织相关部门负责人审批。对于金额较大的经费支出，需报公司/组织主要领导审批。（四）经费报销1.经费使用后，报销人员应及时整理相关票据，按