职工之家健身室制度规范

PAGE职工之家健身室制度规范一、总则（一）目的为了加强职工之家健身室的管理，保障健身室的正常使用，为职工提供一个安全、舒适、有序的健身环境，促进职工身心健康，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体职工及因工作需要进入职工之家健身室的相关人员。（三）管理原则1.安全第一原则：确保健身室设施设备的安全运行，保障使用者的人身安全。2.规范使用原则：引导职工规范使用健身器材，遵守健身室的各项规章制度。3.服务职工原则：以满足职工健身需求为出发点，提供优质的服务和管理。二、健身室开放时间（一）日常开放时间周一至周五：[具体起始时间][具体结束时间]周六、周日：[具体起始时间][具体结束时间]（二）特殊情况调整如遇公司重大活动或特殊情况，健身室开放时间将另行通知。三、人员管理（一）使用者资格公司正式职工凭工作证或有效身份证件进入健身室。（二）来访人员管理1.因工作需要来访的外部人员，需提前与公司相关部门联系，经批准后，在公司人员陪同下进入健身室，并遵守本制度规范。2.职工家属来访，需由职工本人提前向健身室管理人员报备，经同意后，可在规定时间内进入健身室。（三）行为规范1.使用者应保持良好的行为举止，遵守社会公德，爱护健身室设施设备和环境卫生。2.禁止在健身室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。3.不得在健身室内大声喧哗、打闹，以免影响他人锻炼。四、设施设备管理（一）健身器材配备1.根据职工健身需求，合理配备各类健身器材，包括有氧运动器材（跑步机、椭圆机、动感单车等）、力量训练器材（哑铃、杠铃、综合训练器等）以及其他辅助器材（瑜伽垫、健身球等）。2.定期对健身器材进行检查和维护，确保器材的正常使用和安全性。（二）器材使用规定1.使用者应按照器材的使用说明正确操作，不得擅自拆卸、改装器材。2.使用前需检查器材是否完好，如有损坏或故障应及时向管理人员报告。3.使用后应将器材归位，并清理干净器材上的汗水和杂物。（三）设施设备维护与更新1.健身室管理人员定期对设施设备进行巡检，发现问题及时维修或更换。2.根据职工反馈和实际使用情况，适时对健身器材进行更新和升级，以满足职工不断变化的健身需求。五、环境卫生管理（一）日常清洁1.每天安排专人对健身室进行清洁，包括地面、器材、门窗等，保持健身室的整洁卫生。2.及时清理健身室内的垃圾和杂物，定期更换垃圾桶内的垃圾袋。（二）消毒管理1.定期对健身器材进行消毒，尤其是与人体密切接触的部位，如把手、座椅等，防止交叉感染。2.在流感等传染病高发季节，增加消毒频次，确保健身室的卫生安全。（三）环境卫生保持1.使用者应自觉维护健身室的环境卫生，不得随意丢弃垃圾和杂物。2.禁止在健身室内张贴、涂写与健身无关的物品。六、安全管理（一）安全设施配备1.在健身室内配备必要的安全设施，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.设置明显的安全警示标识，提醒使用者注意安全事项。（二）安全培训与教育1.定期组织职工进行健身安全培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。2.在健身室内张贴安全使用说明和注意事项，引导使用者正确使用健身器材，避免发生安全事故。（三）安全检查与隐患排查1.健身室管理人员每天对健身室进行安全检查，重点检查器材的安全性、电路设施、消防设施等，及时发现并排除安全隐患。2.定期邀请专业人员对健身室进行全面的安全检查，确保健身室的安全运行符合相关标准和要求。（四）应急处理1.制定应急预案，明确在发生安全事故时的应急处理流程和责任分工。2.如发生安全事故，应立即采取相应的急救措施，并及时报告公司相关部门。七、费用管理（一）费用来源职工之家健身室的建设和运营费用由公司承担。（二）费用使用范围1.健身器材的购置、更新和维护费用。2.健身室管理人员的薪酬及相关福利费用。3.健身室的水电费、清洁用品费等日常运营费用。4.安全设施配备和维护费用。5.其他与健身室管理相关的费用。（三）费用报销与审批1.健身室费用的报销应按照公司财务制度的规定进行，确保报销凭证真实、合法、有效。2.费用报销需经健身室管理人员、相关部门负责人审核，报公司领导审批后，方可报销。八、投诉与建议处理（一）投诉渠道1.在健身室内设置意见箱，方便职工提出投诉和建议。2.公布健身室管理人员的联系方式，职工可通过电话、电子邮件等方式进行投诉和建议。（二）投诉处理流程1.收到投诉后，健身室管理人员应及时进行调查核实，了解投诉事项的具体情况。2.根据调查结果，采取相应的措施进行处理，并在规定时间内将处理结果反馈给投诉人。3.对于投诉事项涉及的问题，应及时进行整改，避免类似问题再次发生。（三）建议处理1.鼓励职工提出关于健身室管理和服务的建议，对于合理的建议应予以采纳，并给予提出建议的职工适当的奖励。2.对职工提出的建议进行整理和分析，不断完善健身室的管理制度和服务内容。