宿舍内务管理制度规范

PAGE宿舍内务管理制度规范一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工生活质量，特制定本管理制度规范。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域等。3.管理原则本制度遵循以人为本、合理安排、规范管理、严格执行的原则，旨在确保宿舍管理工作的规范化、科学化和人性化。二、入住管理1.申请流程员工如有住宿需求，需提前向行政部门提交住宿申请。申请时应如实填写个人信息，包括姓名、部门、职位等。行政部门根据宿舍实际情况进行审核，审核通过后为员工分配宿舍房间，并发放宿舍钥匙。2.入住手续员工入住宿舍时，需到行政部门办理入住手续，领取宿舍物品清单。按照清单核对所提供的宿舍物品是否齐全、完好，如有缺失或损坏应及时向行政部门报告。同时，签订宿舍入住协议，明确双方的权利和义务。3.退宿管理员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前向行政部门提出退宿申请。退宿申请应提前[X]个工作日提交，以便行政部门安排相关事宜。员工在退宿前，需将宿舍物品清理干净，保持房间整洁。经行政部门检查验收合格后，办理退宿手续，退还宿舍钥匙及相关物品。三、宿舍卫生管理1.个人卫生要求员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。定期清洗床上用品、衣物等，保持生活环境整洁。2.房间卫生标准地面干净无杂物，无明显污渍，定期清扫拖地。桌面、窗台等家具表面清洁，无灰尘、无杂物。床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放规范。衣柜内衣物分类存放，整齐有序，不得乱堆乱放。垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不得过夜，定期更换垃圾袋。3.公共区域卫生管理走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物、无积水。卫生间定期打扫，保持清洁卫生，无异味。洗手池、便池等设施无污渍，地面干燥无水渍。阳台保持整洁，无杂物堆积，不得在阳台堆放易燃、易爆等危险物品。公共区域的卫生由宿舍全体成员轮流负责，具体轮流安排由宿舍长制定并张贴在宿舍内。四、宿舍安全管理1.消防安全严禁在宿舍内使用明火，如焚烧纸张、杂物等。不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等。如需使用特殊电器设备，需提前向行政部门申请并经批准后方可使用。宿舍内配备的消防器材不得随意挪动、损坏或挪用，应定期检查消防器材的有效性，确保其处于良好状态。了解并熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等，遇到火灾等紧急情况时应及时报警并采取正确的灭火措施。2.财产安全员工应妥善保管个人财物，贵重物品应妥善存放，避免丢失或被盗。离开宿舍时应关好门窗，锁好房门，防止财物被盗。宿舍内不得留宿外来人员，如有特殊情况需留宿外来人员，应提前向行政部门报告并经批准。3.人身安全员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为。注意宿舍内的用水、用电安全，避免发生触电、溺水等事故。如发现宿舍内存在安全隐患或异常情况，应及时向行政部门报告，以便及时处理。五、宿舍设施设备管理1.设施设备配备公司为宿舍配备必要的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施设备，不得故意损坏。2.设施设备维修如宿舍设施设备出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报告。行政部门接到报告后，应及时安排维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工故意损坏造成的维修费用由员工个人承担。3.设施设备使用规定空调、热水器等电器设备应按照正确方法使用，不得随意拆卸、改装。不得在宿舍设施设备上乱涂乱画，保持设施设备表面清洁。节约使用宿舍设施设备，如用水、用电等，避免浪费。六、宿舍行为规范1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。晚上[具体时间]后应保持安静，避免打扰其他员工。2.文明礼貌员工之间应相互尊重、团结友爱，文明礼貌待人。不得在宿舍内说脏话、吵架骂人，保持良好的宿舍氛围。3.公共秩序不得在宿舍公共区域堆放杂物，保持公共区域畅通无阻。不得在宿舍内饲养宠物，以免影响环境卫生和他人生活。遵守宿舍管理规定，积极配合行政部门和宿舍长的管理工作。七、宿舍长职责1.组织管理宿舍长负责组织本宿舍成员学习和遵守宿舍管理制度规范，定期召开宿舍会议，传达公司相关要求和宿舍管理规定。2.卫生监督宿舍长负责监督本宿舍的卫生情况，组织成员定期进行卫生打扫，确保宿舍卫生符合标准要求。对卫生不达标的情况及时督促整改。3.安全管理宿舍长负责本宿舍的安全管理工作，检查宿舍内的消防安全、财产安全等情况，发现问题及时报告并协助处理。4.沟通协调宿舍长作为宿舍成员与行政部门之间的沟通桥梁，及时向行政部门反映宿舍成员的意见和建议，同时传达行政部门的工作要求和通知。协调解决宿舍成员之间的矛盾和问题，维护宿舍的和谐稳定。八、考核与奖惩1.考核方式行政部门定期对宿舍内务管理情况进行检查考核，考核内容包括卫生状况、安全管理、设施设备维护、行为规范等方面。检查结果将进行记录，并作为考核依据。2.奖励措施对于宿舍内务管理表现优秀的宿舍，公司将给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。优秀宿舍的评选标准为：宿舍卫生长期保持良好，安全管理到位，成员遵守行为规范，积极配合管理工作等方面表现突出。3.惩罚措施对于违反宿舍内务管理制度规范的宿舍或个人，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚措施包括：口头警告、书面警告、罚款、取消住宿资格等。