2026年禁毒社工戒毒人员就业指导考试题及答案

2026年禁毒社工戒毒人员就业指导考试题及答案一、单选题（共20题，每题1分）1.戒毒人员就业指导的首要原则是（）。A.经济利益最大化B.社会接纳与职业重建C.强制性劳动改造D.短期就业率提升2.在为戒毒人员提供职业规划时，社工应优先考虑其（）。A.过去犯罪记录B.个人兴趣与能力匹配度C.家庭经济压力D.社区偏见3.戒毒人员就业培训中，最常用的心理干预方法是（）。A.行为矫正B.认知行为疗法C.人格测试D.情绪宣泄4.根据我国《就业促进法》，用人单位招用戒毒康复人员，应遵循（）。A.优先录用原则B.择优录用原则C.禁止录用原则D.视情况而定原则5.戒毒人员求职时最突出的障碍是（）。A.缺乏工作经验B.法律法规限制C.社会歧视D.心理适应能力不足6.戒毒人员就业指导中，"就业准备期"的核心任务是（）。A.职业技能培训B.心理调适与动机激发C.求职简历制作D.企业面试指导7.戒毒人员重返职场的最大风险是（）。A.工作压力过大B.同事排斥C.经济负担过重D.法律合规风险8.在就业指导中，"职业兴趣测试"的主要作用是（）。A.确定职业方向B.评估心理状态C.计算收入水平D.分析社会偏见9.戒毒人员就业后，社工最应关注的问题是（）。A.工作稳定性B.经济收入C.法律合规性D.家庭支持10.戒毒人员就业培训中，"模拟面试"的主要目的是（）。A.提升面试技巧B.评估心理素质C.测试职业能力D.增强自信心11.戒毒人员就业指导中，"社会支持网络"包括（）。A.家庭、朋友、社区B.政府、企业、学校C.戒毒机构、企业、社工D.经济援助、心理咨询、职业培训12.戒毒人员求职时，最有效的求职渠道是（）。A.网络招聘平台B.政府就业帮扶C.社区推荐D.亲友介绍13.戒毒人员就业培训中，"职业适应性测试"主要评估（）。A.学习能力B.心理承受能力C.技能水平D.社会适应能力14.戒毒人员就业后，社工应定期进行（）。A.工作评估B.心理辅导C.经济补贴D.法律咨询15.戒毒人员就业指导中，"职业价值观"测试的主要目的是（）。A.确定职业兴趣B.评估职业倾向C.明确职业目标D.分析职业需求16.戒毒人员就业培训中，"职业安全教育"的核心内容是（）。A.法律法规B.职业健康C.心理调适D.技能培训17.戒毒人员就业后，最可能面临的问题是（）。A.工作压力B.经济负担C.社会歧视D.法律风险18.戒毒人员就业指导中，"职业能力评估"的主要方法是（）。A.面试评估B.心理测试C.实践操作D.问卷调查19.戒毒人员就业培训中，"就业模拟"的主要作用是（）。A.提升就业技能B.评估心理状态C.计算收入水平D.分析社会偏见20.戒毒人员就业指导中，"职业稳定性"的核心指标是（）。A.工作时长B.收入水平C.工作满意度D.社会认可度二、多选题（共15题，每题2分）1.戒毒人员就业指导的主要内容包括（）。A.职业规划B.技能培训C.心理辅导D.求职指导E.法律咨询2.戒毒人员就业培训中，常用的心理干预方法有（）。A.认知行为疗法B.行为矫正C.人格测试D.情绪宣泄E.团体辅导3.戒毒人员就业指导中，最常见的就业障碍包括（）。A.社会歧视B.缺乏工作经验C.心理适应能力不足D.法律法规限制E.经济压力4.戒毒人员就业培训中，"职业适应性测试"通常评估（）。A.学习能力B.心理承受能力C.技能水平D.社会适应能力E.人际交往能力5.戒毒人员就业后，社工应关注的问题包括（）。A.工作稳定性B.心理调适C.经济收入D.法律合规性E.社会支持6.戒毒人员就业指导中，"职业价值观"测试的主要目的是（）。A.确定职业兴趣B.评估职业倾向C.明确职业目标D.分析职业需求E.优化职业选择7.戒毒人员就业培训中，"模拟面试"的主要作用是（）。A.提升面试技巧B.评估心理素质C.测试职业能力D.增强自信心E.分析职业需求8.戒毒人员就业指导中，最有效的求职渠道包括（）。A.网络招聘平台B.政府就业帮扶C.社区推荐D.亲友介绍E.企业定向招聘9.戒毒人员就业培训中，"职业安全教育"的核心内容有（）。A.法律法规B.职业健康C.心理调适D.技能培训E.社会适应10.戒毒人员就业后，最可能面临的问题包括（）。A.工作压力B.经济负担C.社会歧视D.法律风险E.心理适应11.戒毒人员就业指导中，"职业能力评估"的主要方法包括（）。A.面试评估B.心理测试C.实践操作D.问卷调查E.行为观察12.戒毒人员就业培训中，"就业模拟"的主要作用是（）。A.提升就业技能B.评估心理状态C.计算收入水平D.分析社会偏见E.增强职业认知13.戒毒人员就业指导中，"社会支持网络"包括（）。A.家庭、朋友、社区B.政府、企业、学校C.戒毒机构、企业、社工D.经济援助、心理咨询、职业培训E.同伴互助小组14.戒毒人员就业培训中，常用的职业规划工具包括（）。A.职业兴趣测试B.职业能力评估C.职业价值观测试D.职业适应性测试E.职业规划模型15.戒毒人员就业指导中，最突出的就业障碍包括（）。A.社会歧视B.缺乏工作经验C.心理适应能力不足D.法律法规限制E.经济压力三、判断题（共10题，每题1分）1.戒毒人员就业指导的核心目标是帮助其重返社会。（）2.戒毒人员就业培训中，心理干预方法比技能培训更重要。（）3.根据我国《就业促进法》，用人单位不得歧视戒毒康复人员。（）4.戒毒人员就业指导中，"职业兴趣测试"比"职业能力评估"更重要。（）5.戒毒人员就业后，社工只需关注其工作稳定性。（）6.戒毒人员就业培训中，"模拟面试"的主要目的是提升面试技巧。（）7.戒毒人员就业指导中，"社会支持网络"包括家庭、朋友、社区。（）8.戒毒人员就业培训中，"职业安全教育"比技能培训更重要。（）9.戒毒人员就业后，最可能面临的问题是社会歧视。（）10.戒毒人员就业指导中，"职业稳定性"比收入水平更重要。（）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述戒毒人员就业指导的核心原则。2.戒毒人员就业培训中，常用的心理干预方法有哪些？3.戒毒人员就业指导中，最突出的就业障碍有哪些？如何应对？4.戒毒人员就业培训中，"职业适应性测试"的主要作用是什么？5.戒毒人员就业后，社工应如何提供支持？五、论述题（共2题，每题10分）1.论述戒毒人员就业指导的重要性及其对戒毒康复的意义。2.结合实际，分析戒毒人员就业培训中存在的问题及改进建议。答案及解析一、单选题答案1.B2.B3.B4.A5.C6.B7.C8.A9.A10.A11.A12.B13.D14.A15.C16.B17.C18.A19.A20.C解析：1.戒毒人员就业指导的核心目标是帮助其重返社会，而非单纯追求经济利益或强制劳动。2.职业规划需结合个人兴趣与能力，但兴趣是基础，能力匹配度决定职业可行性。3.认知行为疗法通过改变负面认知，帮助戒毒人员建立积极就业心态。4.《就业促进法》规定用人单位应优先录用戒毒康复人员，体现社会包容。5.社会歧视是戒毒人员就业最大的障碍，比经济压力或工作经验更突出。...（其他解析略）四、简答题答案1.核心原则：-人本主义原则：尊重戒毒人员主体性，满足其合理需求。-个性化原则：根据个体差异制定就业方案。-社会支持原则：整合家庭、社区、政府资源提供保障。-长效性原则：关注就业稳定性，而非短期就业。2.常用心理干预方法：-认知行为疗法：纠正就业焦虑、自卑等负面认知。-行为矫正：通过正向强化提升就业动机。-人格测试：识别职业倾向，避免心理冲突。-团体辅导：增强同伴支持，减少社会孤立。3.就业障碍及应对：-社会歧视：通过政策宣传、企业帮扶减少偏见。-缺乏经验：提供技能培训、实习机会弥补短板。-心理适应：加强心理调适训练，增强抗压能力。-法律限制：普及就业法规，避免企业违规拒绝。4.职业适应性测试作用：评估戒毒人员对职场环境（人际关系、工作节奏、压力）的匹配度，避免职业不匹配导致复吸风险。5.社工支持措施：-定期回访，评估就业满意度与稳定性。-提供心理辅导，缓解职场压力。-协调企业资源，保障合法权益。-组织同伴互助小组，增强归属感。五、论述题答案1.就业指导的重要性：-经济独立：就业是戒毒人员回归社会的基础，可减轻家庭负担。-社会融入：工作提供社交平台，增强社会认同感。-心理重建：职业成就