2026年国企群团工作知识考试题含答案

2026年国企群团工作知识考试题含答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.在国企群团工作中，推动“青年大学习”常态化、制度化的根本目的是什么？A.提升青年员工的政治素养B.增加工会与青年员工的联系C.完善团组织的组织架构D.培养青年员工的企业归属感2.国企工会开展“职工技能大赛”的主要意义在于？A.提高企业的经济效益B.丰富职工的业余生活C.激励职工提升专业技能D.增强企业文化的凝聚力3.国企团组织在推动“青年创新创效”活动中应重点发挥什么作用？A.直接参与项目研发B.组织青年员工培训C.搭建创新实践平台D.制定企业创新政策4.国企女职工权益保护工作重点关注哪项内容？A.女职工生育期间的福利待遇B.女职工的晋升机会C.女职工的培训机会D.女职工的劳动强度管理5.国企职工民主管理工作主要依托哪种机制？A.职工代表大会B.职工民主评优C.职工意见征集D.职工满意度调查6.国企工会开展“送温暖”活动的主要对象是？A.全体职工B.疫情期间坚守岗位的职工C.生活困难的职工D.新入职的职工7.国企团组织在“青年文明号”创建活动中应注重哪些方面？A.提升业务技能B.优化工作流程C.弘扬职业道德D.增强团队协作8.国企职工心理健康服务体系建设中，哪项是基础工作？A.开展心理健康讲座B.建立心理咨询服务平台C.定期进行心理测评D.制定心理健康管理制度9.国企工会推动“职工之家”建设的主要目的是？A.改善职工工作环境B.提供职工休闲娱乐场所C.增强职工的集体荣誉感D.提高职工的福利待遇10.国企职工技能培训工作应遵循哪项原则？A.以企业需求为导向B.以职工个人兴趣为主C.以政策规定为依据D.以短期效益为目标二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.国企团组织在“青年突击队”建设中应重点做好哪些工作？A.明确突击队的工作目标B.加强突击队的团队建设C.提供必要的资源支持D.建立突击队的考核机制2.国企工会开展“职工合理化建议”活动的主要目标是什么？A.提高职工的参与度B.优化企业生产经营C.增强职工的创新意识D.降低企业的运营成本3.国企女职工权益保护工作涉及哪些具体内容？A.工作场所的性别平等B.女职工的生育保障C.女职工的职业发展支持D.女职工的劳动安全防护4.国企职工民主管理工作应注重哪些机制建设？A.职工代表大会制度B.职工意见反馈机制C.职工监督评价机制D.职工利益协调机制5.国企工会开展“困难职工帮扶”活动的主要方式有哪些？A.提供经济援助B.开展就业帮扶C.提供心理疏导D.组织技能培训6.国企团组织在“青年志愿者服务”活动中应如何开展工作？A.明确志愿服务方向B.建立志愿服务团队C.提供志愿服务培训D.总结志愿服务成果7.国企职工心理健康服务体系建设中，哪项工作必不可少？A.心理健康知识普及B.心理咨询服务C.心理危机干预D.心理健康档案管理8.国企工会推动“职工之家”建设应包含哪些功能？A.职工休闲娱乐B.职工技能培训C.职工思想政治学习D.职工文化交流9.国企职工技能培训工作应考虑哪些因素？A.企业发展战略B.职工职业规划C.行业技术发展趋势D.培训资源投入10.国企团组织在“青年创新创效”活动中应如何激励青年员工？A.提供创新项目支持B.设立创新奖励机制C.营造创新文化氛围D.加强创新成果转化三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.国企职工民主管理工作仅限于职工代表大会制度。（×）2.国企团组织在“青年突击队”建设中应直接参与突击队的业务工作。（×）3.国企女职工权益保护工作仅涉及生育期间的福利待遇。（×）4.国企职工心理健康服务体系建设中，心理咨询服务是核心工作。（√）5.国企工会推动“职工之家”建设的主要目的是改善职工的物质生活条件。（×）6.国企职工技能培训工作应以短期效益为目标。（×）7.国企团组织在“青年志愿者服务”活动中应注重服务的实际效果。（√）8.国企职工民主管理工作需要职工代表大会制度与企业决策机制相结合。（√）9.国企工会开展“困难职工帮扶”活动仅提供经济援助。（×）10.国企职工技能培训工作应与企业发展战略相匹配。（√）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述国企团组织在“青年创新创效”活动中的主要作用。答：国企团组织在“青年创新创效”活动中主要作用包括：搭建青年创新实践平台，激发青年员工的创新热情；组织青年创新团队，推动创新项目的落地实施；设立创新奖励机制，鼓励青年员工积极参与创新活动；营造创新文化氛围，促进青年员工的创新思维发展。2.简述国企工会开展“职工合理化建议”活动的主要流程。答：国企工会开展“职工合理化建议”活动的主要流程包括：宣传动员阶段，向职工普及合理化建议的意义和方法；征集建议阶段，通过线上线下渠道收集职工的建议；筛选评估阶段，对建议进行初步筛选和评估；实施转化阶段，将优秀的建议纳入企业生产经营实践；反馈表彰阶段，对提出建议的职工进行表彰和奖励。3.简述国企女职工权益保护工作的主要内容。答：国企女职工权益保护工作主要包括：保障女职工在招聘、晋升、培训等方面的性别平等；落实女职工的生育保障政策，包括产假、生育津贴等；提供女职工劳动安全防护措施，预防职业病和职业伤害；开展女职工职业发展支持，帮助女职工提升职业能力。4.简述国企职工心理健康服务体系建设的基本要求。答：国企职工心理健康服务体系建设的基本要求包括：建立心理健康知识普及机制，提高职工的心理健康意识；提供心理咨询服务，帮助职工解决心理问题；建立心理危机干预机制，及时应对职工的心理危机；加强心理健康档案管理，跟踪职工的心理健康状况。5.简述国企工会推动“职工之家”建设的主要目标。答：国企工会推动“职工之家”建设的主要目标包括：为职工提供休闲娱乐场所，丰富职工的业余生活；开展职工技能培训，提升职工的职业能力；加强职工思想政治学习，增强职工的集体荣誉感；促进职工文化交流，增强职工的团队凝聚力。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.结合实际，论述国企团组织如何更好地服务青年员工成长成才。答：国企团组织服务青年员工成长成才应从以下几个方面入手：-搭建成长平台：组织青年员工参加各类培训、竞赛、交流等活动，帮助青年员工提升综合素质；-强化思想引领：开展青年思想教育活动，引导青年员工树立正确的价值观和职业观；-激发创新活力：推动青年创新创效活动，鼓励青年员工积极参与企业创新发展；-关注心理健康：提供心理健康服务，帮助青年员工缓解工作压力，保持良好的心理状态；-加强联系沟通：建立青年员工沟通机制，及时了解青年员工的需求和意见，增强青年员工的归属感。2.结合实际，论述国企工会如何更好地维护职工合法权益。答：国企工会维护职工合法权益应从以下几个方面入手：-加强民主管理：推动职工代表大会制度，保障职工的民主权利；-开展权益维护：维护职工的劳动经济权益、民主政治权益、职业安全健康权益等；-提供帮扶服务：开展困难职工帮扶活动，帮助职工解决实际困难；-加强法律援助：为职工提供法律咨询服务，帮助职工维护自身合法权益；-促进和谐劳动关系：加强职工与企业的沟通，促进和谐劳动关系的构建。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：推动“青年大学习”常态化、制度化的根本目的是提升青年员工的政治素养，帮助青年员工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.C解析：国企工会开展“职工技能大赛”的主要意义在于激励职工提升专业技能，通过竞赛的形式激发职工的学习热情，提高企业的整体技术水平。3.C解析：国企团组织在推动“青年创新创效”活动中应重点发挥搭建创新实践平台的作用，为青年员工提供创新实践的机会和条件。4.A解析：国企女职工权益保护工作重点关注女职工生育期间的福利待遇，保障女职工在生育期间的合法权益。5.A解析：国企职工民主管理工作主要依托职工代表大会制度，通过职工代表大会的形式保障职工的民主权利。6.C解析：国企工会开展“送温暖”活动的主要对象是生活困难的职工，通过送温暖活动帮助生活困难的职工解决实际困难。7.C解析：国企团组织在“青年文明号”创建活动中应注重弘扬职业道德，通过文明号创建活动提升青年员工的职业道德水平。8.B解析：国企职工心理健康服务体系建设中，建立心理咨询服务平台是基础工作，通过心理咨询服务平台为职工提供专业的心理咨询服务。9.C解析：国企工会推动“职工之家”建设的主要目的是增强职工的集体荣誉感，通过“职工之家”建设增强职工的归属感和凝聚力。10.A解析：国企职工技能培训工作应以企业需求为导向，根据企业的生产经营需要开展技能培训。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：国企团组织在“青年突击队”建设中应重点做好明确突击队的工作目标、加强突击队的团队建设、提供必要的资源支持、建立突击队的考核机制等工作。2.A、B、C、D解析：国企工会开展“职工合理化建议”活动的主要目标是提高职工的参与度、优化企业生产经营、增强职工的创新意识、降低企业的运营成本。3.A、B、C、D解析：国企女职工权益保护工作涉及工作场所的性别平等、女职工的生育保障、女职工的职业发展支持、女职工的劳动安全防护等内容。4.A、B、C、D解析：国企职工民主管理工作应注重职工代表大会制度、职工意见反馈机制、职工监督评价机制、职工利益协调机制等机制建设。5.A、B、C、D解析：国企工会开展“困难职工帮扶”活动的主要方式包括提供经济援助、开展就业帮扶、提供心理疏导、组织技能培训等。6.A、B、C、D解析：国企团组织在“青年志愿者服务”活动中应明确志愿服务方向、建立志愿服务团队、提供志愿服务培训、总结志愿服务成果等工作。7.A、B、C、D解析：国企职工心理健康服务体系建设中，心理健康知识普及、心理咨询服务、心理危机干预、心理健康档案管理等工作必不可少。8.A、B、C、D解析：国企工会推动“职工之家”建设应包含职工休闲娱乐、职工技能培训、职工思想政治学习、职工文化交流等功能。9.A、B、C、D解析：国企职工技能培训工作应考虑企业发展战略、职工职业规划、行业技术发展趋势、培训资源投入等因素。10.A、B、C、D解析：国企团组织在“青年创新创效”活动中应如何激励青年员工包括提供创新项目支持、设立创新奖励机制、营造创新文化氛围、加强创新成果转化等。三、判断题答案与解析1.×解析：国企职工民主管理工作不仅限于职工代表大会制度，还包括职工意见反馈机制、职工监督评价机制等。2.×解析：国企团组织在“青年突击队”建设中应发挥组织协调作用，而不是直接参与突击队的业务工作。3.×解析：国企女职工权益保护工作不仅涉及生育期间的福利待遇，还包括工作场所的性别平等、职业发展支持等。4.√解析：国企职工心理健康服务体系建设中，心理咨询服务是核心工作，通过心理咨询服务为职工提供专业的心理支持。5.×解析：国企工会推动“职工之家”建设的主要目的是增强职工的集体荣誉感，而不是改善职工的物质生活条件。6.×解析：国企职工技能培训工作应以企业发展战略为目标，而不是短期效益为目标。7.√解析：国企团组织在“青年志愿者服务”活动中应注重服务的实际效果，通过志愿服务活动提升社会效益。8.√解析：国企职工民主管理工作需要职工代表大会制度与企业决策机制相结合，通过职工代表大会制度保障职工的民主权利。9.×解析：国企工会开展“困难职工帮扶”活动不仅提供经济援助，还包括就业帮扶、心理疏导等。10.√解析：国企职工技能培训工作应与企业发展战略相匹配，根据企业的发展需要开展技能培训。四、简答题答案与解析1.国企团组织在“青年创新创效”活动中的主要作用答：国企团组织在“青年创新创效”活动中主要作用包括：搭建青年创新实践平台，激发青年员工的创新热情；组织青年创新团队，推动创新项目的落地实施；设立创新奖励机制，鼓励青年员工积极参与创新活动；营造创新文化氛围，促进青年员工的创新思维发展。2.国企工会开展“职工合理化建议”活动的主要流程答：国企工会开展“职工合理化建议”活动的主要流程包括：宣传动员阶段，向职工普及合理化建议的意义和方法；征集建议阶段，通过线上线下渠道收集职工的建议；筛选评估阶段，对建议进行初步筛选和评估；实施转化阶段，将优秀的建议纳入企业生产经营实践；反馈表彰阶段，对提出建议的职工进行表彰和奖励。3.国企女职工权益保护工作的主要内容答：国企女职工权益保护工作主要包括：保障女职工在招聘、晋升、培训等方面的性别平等；落实女职工的生育保障政策，包括产假、生育津贴等；提供女职工劳动安全防护措施，预防职业病和职业伤害；开展女职工职业发展支持，帮助女职工提升职业能力。4.国企职工心理健康服务体系建设的基本要求答：国企职工心理健康服务体系建设的基本要求包括：建立心理健康知识普及机制，提高职工的心理健康意识；提供心理咨询服务，帮助职工解决心理问题；建立心理危机干预机制，及时应对职工的心理危机；加强心理健康档案管理，跟踪职工的心理健康状况。5.国企工会推动“职工之家”建设的主要目标答：国企工会推动“职工之家”建设