航空业飞行员飞行安全与操作技能考核表

航空业飞行员飞行安全与操作技能考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分飞行安全记录重大安全事故发生次数40%0次发生重大安全事故，该指标得分为0；未发生重大安全事故，得满分。一般安全事故发生次数0次发生1次一般安全事故，扣10分；未发生，得满分。不安全事件报告数量不超过2次报告数量为0，得满分；报告1次，扣5分；报告2次，扣10分；报告超过2次，每增加1次扣5分。人为因素相关事件发生率低于5%实际发生率低于5%，得满分；实际发生率在5%-10%之间，扣10分；实际发生率超过10%，扣20分。安全培训及考核通过率100%通过率100%，得满分；通过率在90%-99%之间，扣10分；通过率低于90%，扣20分。操作技能熟练度仪表操作准确率30%99%准确率99%及以上，得满分；准确率在95%-99%之间，扣10分；准确率低于95%，扣20分。航线偏离次数0次发生1次航线偏离，扣5分；未发生，得满分。着陆精度95%以上着陆精度95%以上，得满分；着陆精度在90%-95%之间，扣10分；着陆精度低于90%，扣20分。应急操作响应时间不超过规定时间所有应急操作均符合规定时间要求，得满分；有1次未达标，扣5分；有2次或以上未达标，扣10分。模拟机训练考核成绩优秀考核成绩为优秀，得满分；考核成绩为良好，扣10分；考核成绩为合格，扣20分。机组协作与沟通机组内沟通有效性15%100%沟通有效，无误解，得满分；存在轻微误解，扣5分；存在严重误解，扣10分。与空管沟通准确率98%准确率98%及以上，得满分；准确率在95%-98%之间，扣10分；准确率低于95%，扣20分。机组资源管理能力优秀评估为优秀，得满分；评估为良好，扣10分；评估为合格，扣20分。客舱乘务员协作满意度95%以上满意度95%以上，得满分；满意度在90%-95%之间，扣10分；满意度低于90%，扣20分。冲突解决能力100%无冲突或冲突得到有效解决，得满分；存在冲突未有效解决，扣10分。持续学习与改进新技术培训完成率15%100%完成率100%，得满分；完成率在90%-99%之间，扣10分；完成率低于90%，扣20分。飞行手册学习及考试通过率100%通过率100%，得满分；通过率在90%-99%之间，扣10分；通过率低于90%，扣20分。个人绩效改进计划执行率100%执行率100%，得满分；执行率在90%-99%之间，扣10分；执行率低于90%，扣20分。飞行经验分享次数至少2次分享次数为2次及以上，得满分；分享1次，扣5分；未分享，扣10分。飞行日志准确性100%无错漏，得满分；存在轻微错漏，扣5分；存在严重错漏，扣10分。本考核表用于评估航空业飞行员的飞行安全与操作技能，包含飞行安全记录、操作技能熟练度、机组协作与沟通、持续学习与改进四个维度。请根据实际表现填写各项指标的目标值及评分标准，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：