网络安全工程师信息安全管理与维护能力绩效评定表

网络安全工程师信息安全管理与维护能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全策略与合规管理安全策略制定与更新完成率30%100%根据实际完成策略数量及时间节点，按比例计算完成率。合规性审计通过率100%按审计结果，100%通过得满分，每失败一次扣5%。漏洞管理响应及时性90%按漏洞报告时间计算，90%以上响应时间达标得满分，每低10%扣2%。安全制度执行监督覆盖率95%按制度执行检查结果计算，95%以上覆盖得满分，每低5%扣1%。安全培训参与度与效果85%按培训参与率及考核通过率计算，85%以上达标得满分，每低5%扣1%。安全事件响应与处置安全事件平均响应时间25%15分钟按事件上报到开始处置时间计算，15分钟内完成得满分，每超时5分钟扣1%。安全事件处置成功率95%按事件处置结果计算，95%以上成功得满分，每低1%扣2%。事件根因分析与改进落实率90%按事件报告分析及改进措施落实情况计算，90%以上达标得满分，每低5%扣1%。应急演练参与与效果100%按演练参与率及考核结果计算，100%参与且达标得满分，未参与或未达标不得分。安全事件报告完整性与准确性98%按事件报告内容完整度及数据准确性计算，98%以上达标得满分，每低1%扣2%。安全系统运维与加固安全设备维护及时率25%98%按设备维护计划完成情况计算，98%以上达标得满分，每低1%扣2%。安全系统漏洞修复率95%按漏洞扫描到修复完成时间计算，95%以上修复得满分，每低1%扣2%。安全补丁更新覆盖率100%按系统补丁更新完成情况计算，100%更新得满分，每未更新一项扣1%。安全配置基线符合率99%按配置检查结果计算，99%以上符合得满分，每低1%扣2%。运维操作风险事件发生率0按运维操作导致的安全事件数量计算，0发生得满分，每发生一次扣5%。安全意识与知识传播安全意识培训组织次数20%4次/年按实际组织培训次数计算，每年4次得满分，每少一次扣5%。员工安全知识考核通过率90%按全员考核通过率计算，90%以上通过得满分，每低5%扣1%。安全资讯分享与推广数量10篇/季度按季度发布安全资讯数量计算，每季度10篇得满分，每少一篇扣2%。安全知识文档更新维护100%按知识库文档更新频率及内容质量计算，100%达标得满分，每项未更新或质量不达标扣2%。安全活动参与积极性85%按员工参与安全活动频率及贡献度计算，85%以上参与得满分，每低5%扣1%。本考核表用于评估网络安全工程师在信息安全管理与维护方面的综合能力。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分=Σ(各维度得分*权重)。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：