职工发热应急预案(3篇)

第1篇一、目的为保障公司职工的生命安全和身体健康，提高应对突发公共卫生事件的能力，确保公司正常生产经营秩序，特制定本预案。二、适用范围本预案适用于公司全体职工，包括但不限于办公室、生产车间、食堂、宿舍等场所。三、组织机构及职责1.成立公司疫情防控领导小组，负责组织、协调、指挥疫情防控工作。2.设立疫情防控办公室，负责具体实施疫情防控工作。3.各部门、车间设立疫情防控小组，负责本部门、车间的疫情防控工作。四、疫情监测与报告1.公司疫情防控办公室负责建立疫情监测网络，对职工健康状况进行实时监测。2.职工如有发热、咳嗽等症状，应及时向所在部门疫情防控小组报告。3.部门疫情防控小组接到报告后，应立即向公司疫情防控办公室报告。4.公司疫情防控办公室接到报告后，应及时向当地卫生健康部门报告。五、应急处置措施1.职工发热应急处置流程（1）职工发热后，应立即向所在部门疫情防控小组报告。（2）部门疫情防控小组接到报告后，应立即安排职工到隔离室进行隔离观察。（3）隔离观察期间，公司疫情防控办公室应安排专人负责职工的生活保障和医疗救治。（4）隔离观察期满后，经当地卫生健康部门确认无传染风险，职工可恢复正常工作。2.职工密切接触者应急处置流程（1）职工密切接触者应立即向所在部门疫情防控小组报告。（2）部门疫情防控小组接到报告后，应立即安排密切接触者进行隔离观察。（3）隔离观察期间，公司疫情防控办公室应安排专人负责密切接触者的生活保障和医疗救治。（4）隔离观察期满后，经当地卫生健康部门确认无传染风险，密切接触者可恢复正常生活。3.疫情防控措施（1）加强宣传教育，提高职工疫情防控意识。（2）落实疫情防控措施，包括佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。（3）加强场所消毒，确保工作场所、生活场所的卫生。（4）加强职工健康监测，发现发热、咳嗽等症状，及时隔离观察。（5）做好防疫物资储备，确保疫情防控工作的顺利开展。六、应急物资储备1.防护用品：口罩、手套、消毒液、防护服等。2.医疗用品：体温计、血压计、听诊器、消毒剂等。3.食品、饮用水：确保职工生活所需。4.其他应急物资：应急照明设备、应急通讯设备等。七、应急演练1.定期组织疫情防控应急演练，提高职工应对突发公共卫生事件的能力。2.演练内容包括：疫情报告、隔离观察、防疫措施、物资保障等。3.演练结束后，及时总结经验，完善应急预案。八、预案修订1.根据疫情防控形势和实际情况，定期修订本预案。2.修订后的预案应及时向全体职工公布。九、附则1.本预案自发布之日起实施。2.本预案由公司疫情防控领导小组负责解释。3.本预案如有未尽事宜，由公司疫情防控领导小组另行规定。本预案旨在保障公司职工的生命安全和身体健康，提高应对突发公共卫生事件的能力。各部门、车间应认真贯彻落实本预案，确保公司疫情防控工作的顺利开展。第2篇一、前言为保障公司职工的生命安全和身体健康，提高应对突发公共卫生事件的能力，根据国家及地方卫生健康部门的有关法律法规和规定，结合公司实际情况，特制定本应急预案。二、适用范围本预案适用于公司内部职工发热事件的预防和应急处置工作。三、组织机构及职责1.应急指挥部成立公司职工发热事件应急指挥部，负责公司职工发热事件的应急处置工作。应急指挥部由以下人员组成：（1）指挥长：公司总经理（2）副指挥长：公司副总经理、人力资源部经理（3）成员：各部门负责人、安全保卫部、卫生室等相关人员2.应急指挥部职责（1）组织、协调、指挥公司职工发热事件的应急处置工作；（2）制定、修订、完善公司职工发热事件应急预案；（3）负责应急处置工作的信息报送、通报和发布；（4）组织开展应急处置工作的培训和演练；（5）对应急处置工作进行总结、评估和改进。3.各部门职责（1）人力资源部：负责职工发热事件的调查、核实、上报和跟踪；（2）安全保卫部：负责公司内部秩序维护、人员疏散、交通管制等工作；（3）卫生室：负责职工发热事件的医疗救治、防疫消毒等工作；（4）各部门负责人：负责本部门职工发热事件的应急处置工作，确保各项工作落实到位。四、预防措施1.加强宣传教育，提高职工自我防护意识；2.定期开展健康检查，及时发现疑似发热病例；3.加强办公区域、生活区域的通风换气，保持环境卫生；4.加强食堂、宿舍等公共区域的卫生管理，定期进行消毒；5.严格执行外来人员登记制度，防止疫情传入。五、应急处置流程1.发现疑似发热病例（1）职工发热后，应及时向所在部门负责人报告；（2）部门负责人应立即向人力资源部报告；（3）人力资源部接到报告后，应立即向应急指挥部报告。2.应急指挥部启动应急预案（1）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案；（2）各部门按照应急预案要求，迅速开展应急处置工作。3.疫情调查与核实（1）应急指挥部组织相关部门对疑似发热病例进行调查、核实；（2）根据调查结果，确定疫情等级和处置措施。4.医疗救治（1）卫生室对疑似发热病例进行初步诊断，如有必要，及时转诊至指定医疗机构；（2）对确诊病例，按照医疗机构要求进行治疗。5.防疫消毒（1）卫生室对疑似发热病例所在区域进行消毒；（2）对密切接触者进行隔离观察，必要时进行医学观察。6.信息发布与通报（1）应急指挥部负责信息发布与通报；（2）及时向职工、家属、相关部门和社会公布疫情信息。7.应急处置结束（1）疫情得到有效控制，应急指挥部宣布应急处置结束；（2）各部门恢复正常工作秩序。六、后期处理1.应急指挥部组织相关部门对应急处置工作进行总结、评估和改进；2.对相关责任人进行责任追究；3.对职工进行心理疏导和关爱。七、附则1.本预案自发布之日起实施；2.本预案由公司应急指挥部负责解释；3.本预案如与国家及地方卫生健康部门的有关法律法规和规定相抵触，以国家及地方卫生健康部门的有关法律法规和规定为准。八、应急演练1.定期组织应急演练，提高应急处置能力；2.演练内容应包括疫情报告、应急处置、医疗救治、防疫消毒等方面；3.演练结束后，及时总结、评估和改进。九、应急物资储备1.公司应储备必要的应急物资，如防护服、口罩、消毒液等；2.应急物资储备应定期检查、更新，确保物资充足、有效。通过以上预案的实施，公司能够有效预防和应对职工发热事件，保障职工的生命安全和身体健康，维护公司正常生产经营秩序。第3篇一、编制目的为有效预防和控制职工发热疫情，保障职工身体健康和生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本预案。二、适用范围本预案适用于公司全体职工发热疫情的预防和应急处置。三、工作原则1.预防为主，防治结合；2.快速反应，及时处置；3.依法依规，科学合理；4.责任明确，协同配合。四、组织机构及职责1.成立公司职工发热疫情应急处置领导小组，负责全面领导和协调应急处置工作。组长：公司总经理副组长：公司副总经理成员：各部门负责人、医务室负责人等领导小组下设办公室，负责日常工作。2.各部门职责：（1）人力资源部：负责组织职工发热疫情的预防、报告、隔离、治疗等工作；（2）医务室：负责职工发热疫情的诊疗、隔离、观察等工作；（3）安全环保部：负责对职工发热疫情进行监测、报告、隔离等工作；（4）办公室：负责信息报送、宣传报道、物资保障等工作；（5）其他部门：按照各自职责，配合做好职工发热疫情的应急处置工作。五、预防措施1.加强宣传教育：通过培训、宣传栏、内部刊物等形式，提高职工对发热疫情的防范意识。2.健康监测：定期对职工进行健康监测，发现发热症状的职工，及时隔离观察。3.个人防护：要求职工在工作期间佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。4.环境卫生：加强办公区域、生产车间的环境卫生管理，定期进行消毒。5.食品安全：加强食堂、超市等食品经营场所的卫生管理，确保食品安全。6.传染病防控：严格执行国家关于传染病防控的法律法规，落实各项防控措施。六、应急处置流程1.发现发热症状的职工，立即隔离观察，并报告医务室。2.医务室对发热职工进行初步诊断，如确诊为疑似病例，立即报告公司职工发热疫情应急处置领导小组。3.领导小组接到报告后，立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。4.对疑似病例进行隔离治疗，密切观察病情变化。5.对密切接触者进行追踪调查，落实隔离观察措施。6.对公司内部进行消毒，防止疫情扩散。7.向上级部门报告疫情，接受指导。8.对确诊病例进行隔离治疗，密切关注病情变化。9.对密切接触者进行隔离观察，防止疫情扩散。10.对公司内部进行健康教育，提高职工自我防护意识。11.恢复正常生产经营秩序。七、后期处置1.对确诊病例进行隔离治疗，直至康复。2.对密切接触者进行