巡察谈话应急预案(3篇)

第1篇一、编制目的为有效应对巡察谈话过程中可能出现的突发情况，确保谈话工作的顺利进行，维护谈话双方的安全和权益，特制定本应急预案。二、适用范围本预案适用于各级巡察组在开展巡察谈话工作时，针对可能出现的紧急情况采取的应急措施。三、应急预案组织架构1.应急指挥部：由巡察组组长担任总指挥，负责应急工作的全面领导、指挥和协调。2.应急小组：由巡察组副组长、组员及相关工作人员组成，负责具体实施应急措施。3.联络员：负责与上级部门、相关部门及当事人进行沟通协调。四、应急响应程序1.预警阶段-巡察组在谈话前对谈话对象进行初步了解，评估谈话可能存在的风险。-如发现谈话对象情绪激动、有暴力倾向或其他可能引发突发事件的迹象，应立即启动应急预案。2.应急响应阶段-信息报告：发现紧急情况后，立即向应急指挥部报告，并启动应急预案。-现场处置：应急小组迅速到达现场，对谈话对象进行安抚，控制现场局势。-医疗救护：如谈话对象出现身体不适，立即联系医疗救护人员，进行现场救治。-心理疏导：对情绪激动的谈话对象进行心理疏导，缓解其情绪。-法律支持：如谈话对象涉嫌违法，立即联系公安机关进行处理。3.应急处置阶段-现场控制：对现场进行隔离，防止事态扩大。-信息发布：根据需要，向媒体或公众发布相关信息。-后期处理：对突发事件进行总结，提出改进措施，防止类似事件再次发生。五、应急措施1.人员安全：确保谈话双方及现场工作人员的人身安全。2.现场控制：对现场进行有效控制，防止事态扩大。3.医疗救护：提供必要的医疗救护，确保受伤人员得到及时救治。4.心理疏导：对情绪激动的谈话对象进行心理疏导，缓解其情绪。5.法律支持：依法处理涉嫌违法的谈话对象。六、应急物资与装备1.通讯设备：确保应急指挥部与现场、上级部门及相关部门的通讯畅通。2.医疗救护设备：包括急救箱、药品、担架等。3.防护装备：包括防暴器材、警棍等。七、应急演练1.定期组织：每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容：包括应急响应、现场处置、医疗救护、心理疏导等。3.演练评估：对演练进行评估，总结经验教训，不断完善应急预案。八、应急保障1.经费保障：确保应急工作的经费需求。2.物资保障：确保应急物资和装备的充足。3.人员保障：确保应急队伍的稳定。九、附则1.本预案由巡察组负责解释。2.本预案自发布之日起实施。十、应急预案修订1.如遇重大政策调整、法律法规变化或应急工作需要，本预案将进行修订。2.修订后的预案自发布之日起实施。通过本预案的制定和实施，旨在提高巡察谈话工作的安全性，确保谈话工作的顺利进行，为我国党风廉政建设和反腐败斗争提供有力保障。第2篇一、编制目的为有效应对巡察谈话过程中可能出现的突发情况，确保谈话工作顺利进行，维护谈话双方合法权益，特制定本预案。二、适用范围本预案适用于各级巡察组在开展巡察谈话工作时，针对可能出现的紧急情况采取的应急处置措施。三、组织机构及职责1.应急指挥部-总指挥：由巡察组组长担任，负责应急工作的全面领导。-副总指挥：由巡察组副组长担任，协助总指挥开展工作。-成员：包括巡察组全体成员及相关部门负责人。2.应急小组-组长：由巡察组副组长担任，负责具体应急工作的组织实施。-成员：包括巡察组相关成员及相关部门人员。3.职责-应急指挥部：负责制定应急工作方案，协调各部门资源，确保应急工作高效有序进行。-应急小组：负责具体实施应急措施，包括现场处置、信息报告、物资保障等。四、预警与预防1.预警-对谈话对象的基本情况进行充分了解，包括其性格特点、社会关系、心理状态等。-对谈话环境进行安全检查，确保谈话场所安全、安静、舒适。2.预防-制定谈话方案，明确谈话内容、方式和时间。-对谈话人员进行培训，提高其应对突发事件的能力。-准备必要的应急物资，如急救药品、通讯设备等。五、应急响应1.一般应急-情况：谈话过程中出现轻微的身体不适、情绪波动等。-措施：及时给予关心和安慰，必要时提供休息或调整谈话节奏。2.较大应急-情况：谈话对象出现较为严重的身体不适、情绪失控等。-措施：-立即停止谈话，将谈话对象带至安全区域。-对其进行初步检查，如需医疗救助，立即联系急救人员。-同时，通知相关部门负责人，做好后续处理工作。3.重大应急-情况：谈话对象出现生命危险、严重情绪失控等。-措施：-立即启动应急预案，采取紧急救援措施。-确保谈话对象的生命安全，同时保护现场证据。-及时向有关部门报告情况，请求支援。六、应急结束1.应急解除-当谈话对象身体状况稳定，情绪恢复正常后，应急状态解除。2.善后处理-对应急过程中涉及的物资、设备等进行清点和维护。-对应急工作进行总结，分析原因，提出改进措施。-对谈话对象进行心理疏导，帮助其恢复正常生活。七、应急保障1.物资保障-准备必要的应急物资，如急救药品、通讯设备、防护用品等。2.人员保障-对巡察人员进行应急培训，提高其应对突发事件的能力。-建立应急值班制度，确保应急工作24小时有人值守。3.信息保障-建立应急信息报告制度，确保信息畅通。八、附则1.本预案由巡察组负责解释。2.本预案自发布之日起实施。九、应急预案演练1.演练目的-提高巡察组应对突发事件的能力。-检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容-模拟谈话过程中可能出现的各种突发事件，如谈话对象身体不适、情绪失控等。3.演练步骤-制定演练方案。-组织参演人员。-进行演练实施。-总结演练情况，提出改进措施。4.演练评估-对演练过程进行评估，分析存在的问题和不足。-根据评估结果，完善应急预案。通过以上预案的实施，旨在确保巡察谈话工作顺利进行，保障谈话双方合法权益，为巡察工作提供有力保障。第3篇一、编制依据为切实加强巡察工作，确保巡察谈话顺利进行，提高巡察工作效率，根据《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等有关规定，结合我单位实际情况，特制定本预案。二、适用范围本预案适用于我单位巡察谈话过程中可能出现的突发情况，包括但不限于谈话对象情绪波动、突发事件、安全事故等。三、组织机构及职责1.应急指挥部应急指挥部负责统筹协调巡察谈话应急预案的实施，下设办公室，负责日常工作的组织、协调和监督。2.办公室办公室设在巡察工作领导小组办公室，负责应急预案的组织实施、信息收集、情况报告、物资保障等工作。3.应急小组应急小组由办公室、纪检监察室、人力资源部、安全保卫部等部门组成，负责具体应对突发事件。四、应急响应1.信息报告发现突发事件后，应急小组应立即向应急指挥部报告，报告内容包括：事件发生的时间、地点、原因、影响、已采取的措施等。2.应急响应根据突发事件的具体情况，应急指挥部启动相应级别的应急响应。（1）一级响应：发生重大突发事件，可能对巡察工作造成严重影响时，启动一级响应。应急指挥部全体成员立即到岗，组织开展应急处置工作。（2）二级响应：发生较大突发事件，可能对巡察工作造成一定影响时，启动二级响应。应急指挥部主要成员到岗，组织开展应急处置工作。（3）三级响应：发生一般突发事件，可能对巡察工作造成轻微影响时，启动三级响应。应急指挥部办公室负责组织开展应急处置工作。3.应急处置（1）情绪波动：针对谈话对象情绪波动，应急小组应采取以下措施：①耐心倾听，了解谈话对象情绪波动的原因；②进行心理疏导，缓解谈话对象情绪；③必要时，请专业心理人员进行干预。（2）突发事件：针对突发事件，应急小组应采取以下措施：①迅速了解事件情况，采取措施控制事态发展；②及时疏散人员，确保人员安全；③组织救援力量，开展救援工作。（3）安全事故：针对安全事故，应急小组应采取以下措施：①立即启动应急预案，组织救援；②调查事故原因，追究责任；③做好善后处理工作。五、后期处置1.事件调查：应急指挥部组织相关部门对突发事件进行调查，查明原因，追究责任。2.整改措施：针对突发事件暴露出的问题，制定整改措施，防止类似事件再次发生。3.总结评估：应急指挥部对突发事件应急处置工作进行总结评估，不断完善应急预案。六、附则1.本预案由巡察工作领导小组办公室负责解释。2.本预案自发布之日起施行。七、应急预案的具体内容（一）突发事件分类1.谈话对象情绪波动：包括谈话对象情绪激动、焦虑、恐惧等。2.突发事件：包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。3.安全事故：包括火灾、爆炸、中毒、触电等。（二）应急响应措施1.谈话对象情绪波动（1）安排专人进行心理疏导，缓解谈话对象情绪；（2）调整谈话方式，降低谈话对象的紧张感；（3）必要时，请专业心理人员进行干预。2.突发事件（1）迅速了解事件情况，采取措施控制事态发展；（2）及时疏散人员，确保人员安全；（3）组织救援力量，开展救援工作。3.安全事故（1）立即启动应急预案，组织救援；（2）调查事故原因，追究责任；（3）做好善后处理工作。（三）应急物资及设备1.应急物资：包括急救药品、食品、饮用水、帐篷、手