2026年员工宿舍用电用水管理制度

2026年员工宿舍用电用水管理制度为加强公司员工宿舍用电用水管理，营造安全、舒适、节约的居住环境，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本2026年员工宿舍用电用水管理制度。一、管理职责（一）行政部门行政部门作为员工宿舍的主要管理部门，全面负责宿舍用电用水管理的统筹规划和监督执行工作。具体职责包括：1.组织制定和修订宿舍用电用水管理制度，确保制度符合国家法律法规和公司实际需求。2.定期对宿舍用电用水设施进行检查和维护，及时发现并解决存在的问题。3.负责与水电供应部门沟通协调，确保水电的正常供应，处理因水电供应导致的相关问题。4.对员工进行用电用水安全知识培训和宣传，提高员工的安全意识和节约意识。5.建立宿舍用电用水管理档案，记录水电使用情况、设施维修情况等信息。（二）安保部门安保部门负责协助行政部门做好宿舍用电用水的安全管理工作，具体职责如下：1.加强对宿舍区域的巡逻检查，特别是在夜间等特殊时段，防范因用电用水引发的安全事故。2.对发现的违规用电用水行为及时进行制止和处理，并告知行政部门。3.在发生用电用水安全事故时，迅速采取应急措施，保障员工生命财产安全，并及时向相关部门报告。（三）员工个人员工作为宿舍的使用者，对用电用水管理负有直接责任，应自觉遵守以下规定：1.严格遵守公司宿舍用电用水管理制度，服从行政部门和安保部门的管理。2.爱护宿舍内的用电用水设施，不得随意损坏或改造。3.合理使用水电资源，做到节约用水、用电，杜绝浪费现象。4.发现用电用水设施存在安全隐患或异常情况时，及时向行政部门报告。二、用电管理（一）用电安全规定1.严禁在宿舍内乱拉乱接电线，如需增加用电设备，应向行政部门提出申请，经批准后由专业人员进行安装。2.不得使用不合格的电器产品，所使用的电器必须具有国家认证标志，如3C认证等。3.禁止在宿舍内使用大功率电器，如电暖器、电水壶、电饭煲、电磁炉等，公司统一配备的电器除外。如有特殊需求，需向行政部门提出申请，经批准后方可使用。4.不得在宿舍内使用明火电器，如蜡烛、煤油炉等，严禁在宿舍内燃烧纸张、杂物等。5.离开宿舍时，必须关闭所有电器设备的电源，拔掉插头，做到“人走电断”。6.严禁在宿舍内的电线、电器设备上晾晒衣物，以免引发触电事故。7.不得私自拆卸、修理电器设备，如电器出现故障，应及时向行政部门报告，由专业人员进行维修。（二）电表管理1.行政部门应定期对宿舍电表进行抄表记录，准确掌握各宿舍的用电情况。抄表时间为每月[具体日期]，并将抄表结果进行公示。2.如员工对电表读数有异议，可在公示后的[X]个工作日内向行政部门提出复核申请，行政部门应及时安排人员进行复核，并将结果告知员工。3.电表出现故障或损坏时，员工应及时向行政部门报告，行政部门应安排专业人员进行维修或更换，并按照实际用电量进行计算收费。（三）电费缴纳1.宿舍电费按照实际用电量进行计算，收费标准根据当地供电部门的规定执行。员工需在每月[缴费日期]前将电费缴纳至公司指定的缴费地点。2.行政部门应及时将电费缴纳情况进行登记和公示，对于逾期未缴纳电费的宿舍，将采取停电措施，直至其缴纳电费。3.如因公司统一安排加班等原因导致宿舍用电量增加，员工可向行政部门提出申请，经核实后可给予适当减免。三、用水管理（一）用水安全规定1.爱护宿舍内的用水设施，不得随意损坏水龙头、水管、马桶等设备。如有发现，应及时向行政部门报告进行维修。2.禁止在宿舍内私自改装供水管道，不得破坏水表、阀门等计量和控制设备。3.使用水龙头时，应轻开轻关，避免用力过猛导致漏水。如发现水龙头滴水或漏水，应及时关闭并报告行政部门进行维修。4.在使用热水时，应注意防止烫伤，严格按照热水供应设备的操作规程使用。（二）水表管理1.行政部门应定期对宿舍水表进行抄表记录，准确掌握各宿舍的用水情况。抄表时间为每月[具体日期]，并将抄表结果进行公示。2.如员工对水表读数有异议，可在公示后的[X]个工作日内向行政部门提出复核申请，行政部门应及时安排人员进行复核，并将结果告知员工。3.水表出现故障或损坏时，员工应及时向行政部门报告，行政部门应安排专业人员进行维修或更换，并按照近几个月的平均用水量进行计算收费。（三）水费缴纳1.宿舍水费按照实际用水量进行计算，收费标准根据当地供水部门的规定执行。员工需在每月[缴费日期]前将水费缴纳至公司指定的缴费地点。2.行政部门应及时将水费缴纳情况进行登记和公示，对于逾期未缴纳水费的宿舍，将采取停水措施，直至其缴纳水费。3.如因宿舍用水设施发生故障导致漏水，经行政部门核实后，可根据实际情况减免部分水费。四、设施维护与维修（一）定期检查1.行政部门应每月组织一次对宿舍用电用水设施的全面检查，包括电线、插座、开关、水龙头、水管、马桶、电表、水表等设备。检查内容包括设备的运行状况、是否存在安全隐患、是否有漏水漏电现象等。2.安保部门在日常巡逻检查中，也应对宿舍用电用水设施进行检查，发现问题及时报告行政部门。3.每次检查都应做好记录，对发现的问题及时进行整改，并将检查和整改情况进行存档。（二）维修流程1.员工发现宿舍用电用水设施出现故障或损坏时，应及时向行政部门报修，报修内容应包括宿舍房间号、故障设备名称、故障现象等信息。2.行政部门接到报修后，应及时安排专业维修人员进行维修。维修人员应在接到报修后的[X]小时内到达现场进行检查和维修，如因特殊原因无法及时到达，应向员工说明情况。3.维修人员在维修过程中，应严格遵守操作规程，确保维修质量和安全。维修完成后，应及时清理现场，恢复设备的正常使用。4.对于一些较为复杂的维修问题，维修人员无法当场解决的，应及时向上级报告，并制定维修方案，尽快完成维修工作。（三）费用承担1.因自然损耗或正常使用导致的用电用水设施维修费用，由公司承担。2.因员工人为损坏导致的用电用水设施维修费用，由责任人承担。如无法确定责任人，则由该宿舍全体成员共同承担。五、违规处理（一）违规行为界定1.违反用电安全规定的行为，如乱拉乱接电线、使用大功率电器、使用明火电器等。2.违反用水安全规定的行为，如损坏用水设施、私自改装供水管道等。3.恶意拖欠水电费的行为。4.其他违反宿舍用电用水管理制度的行为。（二）处理措施1.对于初次违反规定的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。2.对于再次违反规定的员工，给予书面警告，并扣除当月绩效分[X]分。3.对于多次违反规定或情节严重的员工，将给予记过处分，并扣除当月绩效分[X]分，同时取消其当年的评优评先资格。4.对于因违规行为导致安全事故的员工，除承担相应的经济赔偿责任外，还将视情节轻重给予辞退处分，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。5.对于恶意拖欠水电费的宿舍，除采取停电停水措施外，还将按照每日欠费金额的[X]%收取滞纳金。六、节能管理（一）宣传教育1.行政部门应定期组织开展用电用水节能宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办节能知识讲座等方式，向员工宣传节能的重要性和节能知识。2.在宿舍公共区域设置节能提示牌，提醒员工节约用水、用电。（二）节能措施1.选用节能型的电器设备和用水器具，如节能灯泡、节水型水龙头和马桶等。2.合理设置空调温度，夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃。3.养成随手关灯、关水龙头的好习惯，避免长明灯、长流水现象。4.提倡员工使用太阳能热水器等可再生能源设备，减少对传统能源的依赖。（三）节能奖励1.建立节能奖励机制，对在用电用水节能方面表现突出的宿舍和个人给予表彰和奖励。2.每季度评选出“节能优秀宿舍”和“节能标兵”，给予一定的物质奖励和精神奖励。七、应急处理（一）应急预案制定行政部门应制定完善的宿舍用电用水安全应急预案，明确应急处置流程和各部门的职责分工，确保在发生突发情况时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练1.每年组织一次宿舍用电用水安全应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。2.演练内容包括火灾、漏电、漏水等突发情况的应对措施，以及人员疏散、急救等技能培