2025 年大学劳动经济学（劳动经济学概论）期末测试卷

2025年大学劳动经济学（劳动经济学概论）期末测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.劳动经济学的研究对象是（）。A.劳动力市场现象B.劳动力市场运行规律C.劳动力市场D.劳动经济理论2.劳动经济学的研究方法不包括（）。A.实证研究方法B.规范研究方法C.历史研究方法D.实验研究方法3.劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给增加量B.劳动力供给量C.劳动力需求增加量D.劳动力需求量4.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则（）。A.均衡工资率下降，均衡就业量增加B.均衡工资率上升，均衡就业量减少C.均衡工资率下降，均衡就业量减少D.均衡工资率上升，均衡就业量增加5.下列关于等成本线的说法，错误的是（）。A.等成本线是在既定的成本和既定生产要素价格条件下生产者可以购买到的两种生产要素的各种不同数量组合的轨迹B.等成本线表明了厂商进行生产的限制，即它所购买生产要素所花的钱不能大于或小于所拥有的货币成本C.离原点越远的等成本线代表的成本越高D.等成本线的斜率为正6.劳动的边际产品收益是（）。A.劳动的边际产品价值与产品价格的乘积B.劳动的边际产品价值与产品边际收益的乘积C.劳动的边际产品价值与产品边际成本的乘积D.劳动的边际产品价值与产品边际收益的商7.下列关于工资差别的说法，错误的是（）。A.工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异B.工资差别是指各类人员的工资在结构上的差异C.工资差别是指不同地区之间的工资差异D.工资差别是指不同行业之间的工资差异8.下列关于就业的说法，错误的是（）。A.就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动B.就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬或经营收入进行的有一定社会经济价值的活动C.就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬或经营收入进行的有一定社会经济价值的、合法的活动D.就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬或经营收入进行的有一定社会经济价值的、合法的、有组织的活动9.根据劳动经济学的观点，自愿失业不包括（）。A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.季节性失业10.下列关于人力资本投资的说法，错误的是（）。A.人力资本投资的主体是个人或家庭B.人力资本投资的对象是人的劳动能力C.人力资本投资的目的是为了获得收益D.人力资本投资的收益是不确定的二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项）1.劳动经济学的研究内容包括（）。A.劳动力市场B.劳动就业C.劳动报酬D.劳动时间E.劳动保护2.影响劳动力供给的因素有（）。A.人口规模与人口构成B.经济发展水平C.劳动时间D.劳动力参与率E.劳动者的个人偏好3.影响劳动力需求的因素有（）。A.工资率B.产品需求C.资本价格D.技术进步E.劳动力供给4.工资形式的关键要素有（）。A.计量劳动与支付报酬的方式B.劳动的计量方式C.报酬的支付方式D.工资的计算方法E.工资的支付周期5.下列属于失业类型的有（）。A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.季节性失业E.隐性失业三、判断题（总共10题，每题2分，判断下列各题的正误，正确的在题后的括号内打“√”，错误的打“×”）1.劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。（）2.劳动力供给弹性是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度。（）3.等成本线是在既定的成本和既定生产要素价格条件下生产者可以购买到的两种生产要素的各种不同数量组合的轨迹。（）4.劳动的边际产品收益是劳动的边际产品价值与产品边际收益的乘积。（）5.工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。（）6.就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。（）7.自愿失业包括摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。（）8.人力资本投资的主体是个人或家庭。（）9.人力资本投资的对象是人的劳动能力。（）10.人力资本投资的收益是不确定的。（）四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答问题）1.简述劳动力市场的均衡及其意义。2.简述工资的功能。3.简述失业的成因及对策。五、论述题（总共1题，每题20分，请结合所学知识进行论述）论述人力资本投资对经济增长的作用。答案：一、单项选择题1.B2.D3.B4.A5.D6.B7.B8.D9.C10.D二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABC5.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.×（就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬或经营收入进行的有一定社会经济价值的、合法的、有组织的活动）7.×（自愿失业包括摩擦性失业和结构性失业，周期性失业属于非自愿失业）8.√9.√10.√四、简答题1.劳动力市场均衡是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。意义：实现了资源的最优配置；使同质的劳动力获得同样的工资；揭示了劳动力市场的基本功能。2.工资的功能有：补偿功能；激励功能；调节功能；效益功能。3.失业的成因：摩擦性失业，由于劳动力市场运行机制不完善或因经济变动过程中的工作转换而产生的失业；结构性失业，由于经济结构变化、产业兴衰转移而造成的失业；周期性失业，由于经济周期波动所造成的失业；季节性失业，由于某些行业生产的季节性变动所引起的失业。对策：发展经济，扩大就业总量；调整就业结构；实施正确的宏观经济政策；完善劳动力市场；加强职业培训。五、论述题人力资本投资对经济增长的作用主要体现在以下几个方面：首先，人力资本投资能提高劳动者素质，进而提高劳动生