村卫生室2026年工作人员工作计划

村卫生室2026年工作人员工作计划为全面落实国家、省、市、县关于深化乡村医疗卫生体系健康发展的最新政策要求，依托“乡村医疗卫生一体化管理”“乡聘村用”管理模式，聚焦“一般病在乡村解决”核心目标，扎实推进基本医疗、基本公共卫生服务、家庭医生签约等工作提质增效，保障辖区居民在家门口享有规范、优质的医疗卫生服务，结合本村实际，制定本工作安排计划。本计划严格遵循公卫经费40%以上向村级倾斜、村医月均收入不低于3000元的激励政策，明确村卫生室人员全年工作任务如下：基本医疗服务工作1.规范开展常见病、多发病诊疗服务，重点提升75种以上常见疾病的识别与初步诊治能力，严格执行诊疗规范和操作流程，做好门诊日志、处方书写等医疗文书记录，确保诊疗行为合规。2.落实药品耗材统一管理要求，执行乡镇医共体统一采购、统一配送机制，实行药品零差率销售，规范建立药品进销存台账，做到账物相符；及时上报药品短缺信息，保障常用药品供应充足。3.规范开展基本医疗技术服务，依托配置的心电图机、健康一体机等设备，为居民提供血糖、血压检测、心电图检查等基础服务，具备条件的可配合开展DR辅助检查预约与结果反馈工作。4.严格落实医疗废物管理要求，按规范分类收集、暂存医疗废物，张贴明显标识，定期交由乡镇卫生院统一处置，做好交接记录，杜绝医疗废物泄漏、流失等隐患。5.强化急诊急救能力建设，熟练掌握常见急症的初步处理流程，规范使用自动体外除颤仪（AED）等急救设备；建立与乡镇卫生院的双向转诊绿色通道，对超出诊疗能力的患者及时规范转诊，做好转诊记录。6.推进中医药适宜技术应用，为居民提供针灸、推拿、拔罐等常见中医药服务，重点针对老年人、慢性病患者开展中医药健康调理，提升中医药服务覆盖率。7.严格执行医疗服务价格公示制度，在醒目位置公示诊疗项目、药品价格等信息，主动接受居民监督，杜绝乱收费、私收费等行为。基本公共卫生服务工作8.健康档案管理：动态更新辖区居民健康档案，重点完善老年人、慢性病患者、孕产妇、0—6岁儿童等重点人群档案信息，确保档案准确率、完整率均达95%以上；及时将诊疗、随访等服务信息录入县域医疗信息平台，实现数据互联互通。9.重点人群健康管理。（1）老年人：协助乡镇卫生院开展65岁以上老年人免费健康体检工作，包括DR胸部检查、糖化血红蛋白检测等新增项目；对体检异常人员进行随访指导，同步提供中医体质辨识服务，确保中医药健康管理率达75%以上。（2）慢性病患者：规范开展高血压、糖尿病患者随访管理，每季度随访1次，每年为糖尿病患者提供4次免费空腹血糖检测，及时调整健康指导方案，确保高血压、糖尿病患者规范管理率分别达75%、73%以上。（3）严重精神障碍患者：每季度开展1次随访评估，协助组织免费抽血化验，及时更新管理档案，督促患者规范治疗，防范肇事肇祸风险。（4）0—6岁儿童：配合乡镇卫生院落实新生儿出生后7天内家庭访视、28-30天满月健康管理工作，按规范协助开展各月龄段体检与发育评估，提升0—6岁儿童眼保健覆盖率至93%以上。（5）孕产妇：在孕13周前协助建立《孕产妇保健手册》，规范开展产后访视，提供母乳喂养指导等服务，保障孕产妇全程系统管理率不低于92%。10.传染病防控：严格落实传染病报告制度，发现疑似传染病病例及时上报并协助核查；做好流感、诺如病毒等季节性传染病防控宣传与健康指导；在乡镇卫生院指导下开展疫点消毒工作。11.预防接种协助：协助乡镇卫生院开展春秋季开学预防接种证查验工作，督促未完成全程接种的学生及时补种；做好接种前宣传告知、接种后留观协助等工作，保障一类疫苗接种率稳定在95%以上。12.健康促进教育：每2个月协助更新村卫生室宣传栏内容，结合季节特点和卫生日主题开展科普宣传；每月播放健康宣教片不少于4次，做好记录与拍照留存；为就诊居民提供一对一健康指导，全年完成个体化健康教育不少于500人次。13.其他公卫工作：协助开展碘缺乏病防治监测，配合完成居民户盐碘、孕妇尿碘监测任务；及时上报药品不良反应报表，建立监测台账；协助开展麻风病病人筛查等专项工作。家庭医生签约服务工作14.签约服务推进：配合乡镇卫生院开展家庭医生签约服务宣传与签约工作，重点覆盖老年人、慢性病患者、孕产妇、儿童等重点人群，确保重点人群签约覆盖率达90%以上；及时为新签、续签居民办理相关手续，明确签约服务包内容。15.签约服务落实：按照签约服务包承诺，为签约居民提供健康档案动态更新、慢性病随访、健康咨询、用药指导等个性化服务；对行动不便的老年人、残疾人等群体，提供上门服务，提升签约居民获得感。16.签约服务反馈：建立签约居民服务反馈机制，定期收集居民意见建议，及时协调解决服务过程中存在的问题；每季度汇总签约服务开展情况，上报乡镇卫生院。17.远程医疗协助：依托县域数智化远程医疗服务平台，协助签约居民对接上级医院专家开展远程会诊，做好检查资料上传、会诊意见传达等工作，让居民在家门口享受优质医疗资源。日常管理与能力提升工作18.规范内部管理：严格遵守“乡聘村用”管理要求，按时参加乡镇卫生院每月组织的工作会议和培训；落实村卫生室“三室分离”（诊室、治疗室、药房）管理要求，保持诊疗环境整洁有序。19.绩效考核配合：主动配合乡镇卫生院每月开展的绩效考核工作，按要求提供工作台账、服务记录等资料；根据考核结果及时整改存在的问题，依托“多劳多得、优绩优酬”机制提升服务质量。20.能力提升培训：全年参加乡镇卫生院及以上组织的免费岗位技能培训不少于2次，累计时间不低于两周，重点学习公卫服务规范、诊疗技术、信息化操作等内容；主动参与乡村全科执业助理医师资格考试备考，提升专业资质。21.信息化应用：熟练使用县域医疗信息平台，做好服务数据的录入、核对与上报工作，实现服务开展与经费申领全程留痕；配合推进AI辅诊系统应用，提升诊疗服务规范性。22.经费与社保相关：协助乡镇卫生院做好基本公共卫生服务经费、基本医疗服务收入核算等相关工作；配合完成养老保险费用缴纳等手续，保障自身权益。其他重点工作23.应急处置配合：在乡镇卫生院指导下，参与突发公共卫生事件应急处置工作，做好应急宣传、人员排查、物资协助等工作。24.上级任务落实：按时完成乡镇卫生院及上级部门交办的其他工作任务，包括临时督导检查、数据核查、专项调查等；做好各类迎检资料整理与归档工作。25.群众沟通服务：热情接待就诊居民，耐心解答健康咨询，建立良好医患关系；及时回应群众对医疗卫生服务的需求，提升群众满意度