叉车司机劳务派遣合同范本

叉车司机劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：_________________________法定代表人/负责人：_________________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________丙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，就派遣丙方到乙方从事叉车司机工作事宜，订立本合同。第一条合同期限1.1本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。1.2试用期为______个月，自本合同生效之日起计算。试用期内，双方可依据本合同及国家相关规定解除合同。第二条派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位：叉车司机2.2工作内容：2.2.1服从乙方工作安排，按照乙方制定的作业流程和操作规程进行货物装卸、搬运和堆放。2.2.2负责指定区域内的叉车驾驶及维护保养，确保设备安全运行。2.2.3保持作业区域的清洁卫生，及时清理杂物和障碍物。2.2.4严格遵守安全生产规章制度，做好安全防范措施，杜绝安全事故发生。2.2.5完成乙方安排的其他与岗位相关的合理工作。第三条工作地点3.1主要工作地点：乙方位于______的生产经营场所。3.2根据工作需要，乙方经甲方同意，可安排丙方在______等地点工作。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。4.2丙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。4.3乙方依法保障丙方的休息休假权利，包括每周休息一日、法定节假日、带薪年休假等。第五条劳动报酬5.1丙方的工资标准为：每月______元（大写：____________圆整）。5.2工资构成：基本工资______元，绩效工资______元，加班费按国家规定计算。5.3工资支付：5.3.1工资发放方式：银行转账/现金。5.3.2工资发放时间：每月______日。5.3.3工资发放地点：丙方指定的银行账户/乙方支付地点。5.4工资调整：乙方根据生产经营状况、丙方绩效考核结果及当地最低工资标准调整等因素，可适时调整丙方工资。调整方案应提前告知丙方。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方依法为丙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。6.2乙方应按照当地规定为丙方缴纳住房公积金（如适用）。6.3甲方/乙方为丙方提供______（例如：工作餐、住宿等）福利待遇。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1乙方应为丙方提供符合国家规定的、安全的叉车及操作场所。7.2乙方应为丙方配备必要的安全防护用品，如安全帽、反光背心、防滑鞋、手套等，并督促丙方正确使用。7.3乙方应采取有效措施，消除工作场所的职业危害因素，保障丙方身体健康。7.4丙方应严格遵守安全操作规程，正确使用设备，发现安全隐患应及时报告乙方。第八条教育培训8.1甲方负责对丙方进行岗前培训，使其掌握叉车操作技能、安全知识和相关法律法规。8.2乙方可根据工作需要，对丙方进行在岗技能培训和安全生产教育。第九条劳动纪律与规章制度9.1丙方应遵守国家法律法规及甲方/乙方的各项规章制度。9.2丙方应服从甲乙双方的管理，按照甲乙双方制定的岗位职责和操作规程履行职责。9.3丙方不得从事任何损害甲方、乙方利益的活动。第十条劳动争议处理10.1甲乙双方应本着公平、合理、协商的原则解决劳动争议。10.2发生劳动争议，可先协商解决；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1甲方责任：11.1.1未按约定支付丙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应法律责任。11.1.2派遣不符合岗位要求的劳动者，给乙方造成损失的，应予以赔偿。11.2乙方责任：11.2.1未按约定提供工作条件或未保障丙方休息休假的，应承担相应法律责任。11.2.2指使丙方违章作业，造成安全事故的，应承担相应法律责任。11.3丙方责任：11.3.1严重违反劳动纪律或规章制度，或因过失造成甲方、乙方财产损失的，应承担相应赔偿责任。11.3.2未经甲方同意擅自解除本合同，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第十二条合同解除与终止12.1合同解除：12.1.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2试用期内，双方可依据本合同及国家相关规定解除合同。12.1.3丙方有下列情形之一的，甲方/乙方可以解除合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方/乙方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方/乙方造成重大损害的；d)被依法追究刑事责任的。12.1.4甲方/乙方有下列情形之一的，丙方可以解除合同：a)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b)未及时足额支付劳动报酬的；c)未依法为丙方缴纳社会保险费的；d)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；e)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使丙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。12.1.5有下列情形之一的，甲方/乙方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知丙方或者额外支付一个月工资：a)丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方/乙方另行安排的工作的；b)丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。12.2合同终止：12.2.1本合同期限届满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。12.2.2丙方开始依法享受基本养老保险待遇的；12.2.3丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；12.2.4甲方被依法宣告破产的；12.2.5乙方被依法宣告破产的；12.2.6乙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；12.2.7法律、行政法规规定的其他情形。12.3解除或终止程序：甲乙双方按照国家相关规定办理合同解除或终止手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。第十三条其他约定13.1丙方应遵守乙方的保密规定，对在乙方工作中知悉的商业秘密承担保密义务。13.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：_________________________授权代表（签字）：_________________________日期：______